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一、应聘条件 1、18-48岁，男女不限 2、携带本人身份证原件。 二、薪酬待遇 1、入职奖励1500，综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万； （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月，转正2400元/月（1-3个月）。 （2）上班时间：白班8：00—20：00，晚班20：00—8：00，两班倒，1月/次，上六天休一天，每天上班时间10小时。 （3）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （4）;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，随工资发放； （5）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿与体检： （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； （3）不用体检 2、保险： （1）公司依法为员工办理五险一金

1.【招工要求】 1.16-50岁，男女不限身体健康，服从工作安排 2.[工作内容]机器辅助操作，岗位轻松，人性化管理，无需经验，有老员工带 3.【薪资待遇】 260一天8:00--20:00工作时间(中间吃饭休息2小时)，综合薪资6000-7500元/月，每月15号准时发薪，可周结部分薪资，可购买五险一金 4.[食宿情况】 住宿:4-6人间，独立卫浴、空调齐全 就餐:员工刷厂牌吃饭，免费就餐一日三餐 5.【温馨提示】 面试接人时间:上午10点到下午16:00，面试当天可安排住宿 有想来的麻烦直接联系或者交换微信;

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岗位职责：1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业 3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议4.配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转5. 协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理2. 能独立完成常规维修与预防性保养任务，动手能力强，责任心强3. 具备基础电气知识及安全操作意识，持有特种作业操作证者优先4. 吃苦耐劳，适应生产现场工作环境，具备良好的沟通协作能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电、自动化等相关专业优先）

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