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杭州三甲医院招护工，工资6000~15000。男女不限:60岁以下均可，想来上班儿的，抓紧时间联系我。

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第一，年龄在60周岁以内 第二，无纹身无残疾 第三，吃苦耐劳

杭州三甲医院，急招护工，工资6000一1200男女不限，身体健康，年龄60以下

45岁以下，要求形象好，普通话标准，技术好，口齿伶俐，有两年以上推拿经验优先。 待遇8000-12000带两餐，多劳多得，可选择做六休一，也可以上二休一

ICU护工，12小时两班制，月休3-4天，包吃住，工资5500-7000左右

宁波骨科医院招聘护工： 工作内容：服从医院的统一调配，按照医院的服务规范，照顾住院病人的衣食起居等。包括但不限于:病人个人卫生、病房卫生、病人相关的院内服务事务、关注并及时汇报病人异常情况等。 岗位要求：身体健康，，50-60周岁，部分可放宽至62周岁；会普通话沟通，小学文化以上，会识字；必须接受离职申请提前一个月申请 工作时间：日常作息时间须参照病人作息习惯。 工资组成结构：（基本工资+全勤奖励+服务补贴+考核奖+工龄奖励）； 一般在岗全勤情形下：一对一护工4600-4900元/月；一对二护工4900-5500元/月；一对三护工5900-6500元/月； 待岗情形下：试用期（入职前期）待岗期间80元/天，在职待岗100元/天。春节期间在岗额外补贴2000元起。 福利待遇：包吃三餐、免费住宿、免费体检、免费缴纳商保；取得护理证书(本院认可的证书)的补贴100元/每月，满年工作再补贴600元/年；入职后考证费用由医院承担；满年（1-3年）可申请休假（10-30天），并保留工龄奖。

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年龄18岁-55岁。手脚麻利，性格开朗，能吃苦耐劳，用心服务，团队意识强。 工作环境舒适小白3~7天教技术上岗，有经验者优先。

招聘一一锦江云栖酒店 【招聘岗位】前台接待数名，上一休二 【薪资待遇】有工作经验优先，前台保底3323加各项提成，月薪4000-5500入职即有年终奖金，福利待遇优厚。 【工作地址】莲都区丽青路448号 【联系方式】

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丽水市莲都区招种植工/杂工、绿化种植。绿化带移三颗桂花树。挖机无法施工人工

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头疗师 生熟手均可 薪资福利:保底4000 - 5000元+手工提成+绩效奖金，缴纳社保、生日红包 备注“头疗师应聘/店长应聘”，快捷在线报名，点击查看企业详情 工作地址:金榜路29万林湖生态美墅八期2号1层05号铺

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品行好，踏实肯干，56岁以内，会换尿不湿会洗澡，家住掇刀生态公园附近最好，工资详谈

招聘：眼部理疗师 薪资：薪资面议 眼部理疗师 岗位职责 1负责用产品和手法为顾客提供专业眼部理疗服务 任职要求 1. 美容、护理等相关专业中专以上学历 2. 有美容师或眼部理疗师经验者优先 3. 沟通能力强，服务意识好，有耐心 具体事宜面议

推拿理疗师 优秀 薪资福利:待遇好

【岗位职责】 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时报备至人力资源部留存备案。 2.制度建设：协助护理院感科建立健全符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练：根据护理院感科安排，落实应急预案演练与操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。 4.器械管理：监督落实进入患者口腔的所有诊疗器具，严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5.卫生监控：组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测，做好数据记录与汇总；监督医疗废水处理的定期维护，确保污水监测记录完整可查。 6.培训组织：牵头开展护士专项技术考核和业务学习，承担带教任务，持续提升团队技术水平，强化四手操作规范和院感防控措施执行。 7.医废监管：参与与具备资质单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、流程合规。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业； 2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.沟通能力突出，能够与医生及患者进行高效、顺畅的交流； 5.热爱本职工作，责任心强，具备良好的执行力，能积极配合并落实科室主任的工作部署。

招聘：护理员 薪资：3300 - 4500 负责托养人员的日常生活照料，男女不限，60岁以下，需持健康证，要有耐心，细心，责任心，身体健康，服从管理，态度好，热爱残疾人及养老事业，有护理证者优先录用。 待遇:3300－4500，包吃住，月休2天，节假日补贴，工作时间两班倒，12小时制 地址:松阳县西屏街道长松东路2号松阳县残疾人康复托养中心（松阳怡欣养老服务中心） 咨询电话:

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委的双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救治患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教工作； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.执行每日查血任务，确保信息准确无误； 4.协助组织孕妇课堂等宣教活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷于销售类工作，具备挑战意识，有销售经验者优先（不限行业）； 2.具备一定的抗压能力，能适应持续沟通的工作节奏； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供有效毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，工作以主动沟通为主，愿意积极开拓； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入4000元，若当月实际收入高于保底则按高者发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出推广； 3.单位属半公益性质，社会价值高； 4.晋升路径清晰，表现优异者可晋升为顾问—主管—经理； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，协助完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展口腔健康咨询与宣教指导。 2.患者护理：配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，协助完成各项临床步骤，实时关注患者状态，发现异常及时汇报并配合处置。 3.器械管理：负责口腔器械的清洁、消毒、灭菌及储存管理，确保所有器具处于洁净、无菌且功能完好的状态。 4.设备管理：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等口腔设备进行巡检与维护，保障设备稳定运行。 5.材料管理：负责口腔耗材的申领、保管与使用登记，保证物资供应充足、使用规范，定期盘点库存，避免积压或浪费现象。 6.环境管理：严格执行口腔科消毒隔离制度，落实空气消毒、牙椅水路清洗、管道消毒、污染器械终末处理等环节，杜绝交叉感染风险。 7.制度执行：遵守各项护理规章制度和操作规程，严格落实查对制度，认真完成交接班流程，防范医疗差错与安全事件发生。 8.完成科室主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护理岗位实际工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.专业能力：熟悉护理学理论知识与实操技能，了解口腔护理工作流程。

护理员 男女不限，60岁以下，需持健康证，要有耐心，细心，责任心，身体健康，服从管理，态度好，热爱残疾人及养老事业，有护理证者优先录用。负责托养人员的日常生活照料 薪资福利:3300-4500元/月，包吃住，月休2天，节假日补贴，工作时间两班倒，12小时制 招工人数:2人 电子邮箱：，企业主页码，长按查更多 工作地址:西屏街道长松东路21-1号松阳县残疾人康复托养中心（松阳怡欣养老服务中心）

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接就诊人员，协助安排就座，完成口腔治疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，提供基础咨询与口腔健康宣教服务。 2.患者护理：配合医师开展口腔检查、诊疗及手术操作，规范传递器械与材料，协助完成各项临床步骤，实时关注患者状态，发现异常及时汇报并配合处理。 3.器械管理：负责口腔器械的清洁、消毒、灭菌及储存工作，确保所有器具处于洁净、无菌且功能完好的状态。 4.设备管理：定期对口腔诊疗设备进行巡检与保养，如牙科椅、高速手机、光固化灯等，保障设备稳定运行。 5.材料管理：负责口腔耗材的申领、存储及使用登记，保证物资供应充足、使用合规，定期盘点库存，避免积压或浪费现象。 6.环境管理：严格执行科室感染控制要求，落实空气、牙椅水路、管道系统及污染器械的清洁消毒流程，杜绝交叉感染风险。 7.制度执行：遵守各项护理规章制度和操作规范，落实查对制度，认真完成交接班记录，防范医疗差错发生。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有注册护士执业资格证书； 2.工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护理岗位实际工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.专业能力：掌握护理学基础理论与实操技能，熟悉口腔科护理工作流程。

一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理服务需求；组织护理质量督查与绩效考核，及时发现薄弱环节并落实整改措施。 3.患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听其诉求与反馈，持续优化护理服务质量，提升患者满意度。 4.物资管理：负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置，确保物资供应充足、使用合规、管理有序。 5.设备管理：定期核查护理设备的功能状态和使用情况，落实维护保养措施，保障设备处于良好运行状态。 6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力；安排护士参与专项技术考评和业务学习，做好带教指导，促进专业能力持续提升。 7.院感管理：严格落实院内感染防控措施，防范感染事件发生，保障医疗与护理过程的安全性。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：护理专业大专或以上学历，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理岗位经历，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各项业务流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

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一、岗位职责： 1、全面负责护理部各项日常事务的统筹与落实； 2、严格遵守各项护理规章制度及技术操作规范，落实查对流程，确保交接班清晰，杜绝安全事故发生； 3、统筹全院护理人员排班工作，依据排班规定执行，严禁私自更换班次； 4、监督行政采购环节，确保医疗物资及时供应，满足临床需求； 5、负责库房运行监管，保障物资存放整齐、账物相符、管理有序； 6、对接卫健委、区医保局等政府部门，妥善处理政务联络事宜，并落实相关整改要求； 7、主导院内感染防控工作，防范院感事件，保障医疗与护理过程安全； 8、组织全院急救技能培训，提升医护人员应对突发医疗事件的反应能力； 9、开展护士专项技术考核，安排业务学习，落实带教任务，持续提升团队专业水平； 10、组织并参与相关工作会议，做好信息传达、沟通协调及工作汇报； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、护理类专业大专及以上学历，具备5年以上口腔医疗机构管理经验（有种植科护士长经历者优先），持有执业护士资格证书； 2、熟悉口腔医院各岗位工作流程与运作模式； 3、具备较强的执行力、指导能力和团队赋能能力； 4、拥有良好的内外部协调能力，沟通高效，应变能力突出； 具备优秀的组织协调意识和团队协作精神，善于营造积极向上的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

1.协助口腔医生完成日常工作，包括但不限于病历整理、口腔护理用品准备等； 2.参与口腔医生的治疗工作，按照指导医生的要求完成相应的护理或治疗任务； 3.负责病患的日常口腔护理指导，包括刷牙、漱口等； 4.维护诊室内环境的清洁和卫生，确保所有设备和工具的清洁和消毒； 5.根据需要，参与口腔医生组织的培训和学习，不断提升个人专业技能。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与病患沟通； 2.有责任心，能够按时完成上级分配的任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够与医生和其他护士协同工作； 最好有相关经验