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工资6000元，包吃住，年龄60岁以下，员工

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免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

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1、年龄18‑45岁，男女都招 2、综合薪资6700左右 3、生产手机无线充、半导体配件，大多坐班 4、花园厂区，精装6人间公寓，生活配套齐全

1、要求：男女不限，年龄18-45岁以内，身体健康。 2、薪资待遇：月综合5500-7000。另入职即可享有2300元入职奖励（一次性住宿补贴300元（不住宿），稳岗奖励500元×4个月） 3、管吃住，月休4天 4、工作内容：做小米汽车零部件，自动化车间，辅助机器看机器，产品检验，包装整理 恒温车间、无重体力劳动、车间干净整洁

1、18-45女，18-35男 2、综合月薪8000-9000 3、免费住宿，不穿无尘衣 4、工作内容：主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。

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抽水蓄能电站招电工，待遇6600元，持有效电工证件。 1.负责电站内电气设备、给排水系统及附属设施的安装、调试、巡检与日常维护 2. 及时排查并处理电路故障、水泵异常、管道渗漏等突发问题，保障电站安全稳定运行 3. 严格执行电气作业安全规程，规范执行停送电操作、接地检测及绝缘测试等关键工序等。 4. 完成领导交代的其他工作。

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招聘电工，薪资5000元以上/月。要求年龄在35至60周岁之间，试用期为2个月，需具备相关工作经验，且能吃苦耐劳。

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某通信公司 招聘：线路施工人员 岗位职责： 传输专业：负责运营商传输线路日常巡检、线路抢修、设备检修、全流程维护工作。 无线专业：负责运营商铁塔站址及无线设备日常巡检、设备抢修、应急发电保障等全流程维护工作。 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身体健康，需登高作业。 2. 掌握万用表、电流表、频谱仪、OTDR、光缆熔接等专业仪器操作技能。 3. 需持电工证/登高证，有驾驶证且能熟练驾驶车辆。 4. 有本溪运营商施工与维护经验者、可塔上作业者优先。 薪酬福利： 薪酬面议，交五险+意外保险。 职业发展：技术序列（初级→高级→专家）与管理序列双通道晋升。 工作地点：本溪市市区 联系人：刘女士 联系电话：

1.负责同源系统内配电设备台账的数据录入工作，确保数据录入的准确、完整，独立完成配电线路单线图及地理图的绘制与更新。 2. 熟知常见配电设备的型号、规格及属性特征，能够依据现场照片独立开展设备信息的核对与校验工作，保障台账数据与现场一致。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与电业公司相关人员对接，清晰反馈工作问题、准确确认现场实际情况，推动工作事项有序推进。 4. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，能够借助软件功能完成数据整理、报表制作等工作，满足日常工作需求。 薪资：第一个月2500，会安排员工教，第二个月开始按计件工资计算，目前每个月治理16条线路及以下按照160元/条，16-22条按照180元/条，23及以上按照200元/条

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