
门窗安装建筑木工吊顶1-2个月3-5人月结点工技术好专业师傅
1. 负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的测量、下料、制作与安装
2. 严格按照施工图纸及技术规范进行作业,确保尺寸精准、安装牢固、表面平整
3. 配合项目经理及班组长完成现场施工协调,及时反馈施工问题并提出合理化建议
4. 负责工具、设备的日常维护与保管,保持作业区域整洁安全,落实安全生产要求
5. 参与阶段性质量自检与整改,配合监理及甲方验收工作
6. 持有相关木工操作证书或具备实际木工操作经验者优先
7. 身体健康,能适应建筑工地环境,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识
8. 无不良从业记录,服从现场管理,遵守工地各项规章制度
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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长白班、长白班大龄工
年龄:20~55岁内,20~50岁以内,缺口100人
岗位分布:数控、拉丝、冲孔、上下挂电泳、装锁、打包
特殊岗位:配套搬运、焊工(不需要证)工资能到10000多
吃住情况:中餐补贴7元/餐餐,晚餐自费,包住宿,水电平摊,住宿在厂区,4人间
工资标准:厂里保底4000+纯计件工资 综合月到手工资5500~8000元
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1. 小时工(30元/小时)按实际工时结算
月综合收入:8000- 8500元/月(按280-300工时计算)
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2. 正式工
薪资构成:基础薪资2000+加班工资(1.5/2/3倍)+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴
月综合收入:6000元 - 7200元/月
福利:依法缴纳相关社保,完善配套福利
- 发薪:每月固定日期打卡到账
选择多地分厂可选:湖南、湖北、江西地区同步招人
分厂支援福利:入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金(合计6000元)
模式灵活:小时工/正式工均可,两班倒/长白班可选
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55岁长白普工6500一个月
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咸宁本地企业大量招聘长白班岗位普工、操作工;
要求:年龄55岁以下,工人50以下,身体健康(有经验者优先);
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[發]福利待遇:5000-8000元/月,月休2-4天,入职企业正式员工,包吃住 ,节日福利,免费意外险,
生产搬运工
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工厂搬运工保险餐补社保五险1-2人化工无纹身
岗位职责:
1.负责工厂内润滑油、润滑脂等产品的装卸、搬运及仓储堆放,确保货物安全有序。
2.按照生产与销售需求,及时完成物料的出入库操作,配合仓库管理人员做好库存盘点。
3.使用叉车、手推车等搬运工具,高效完成重型物资的转移,保障生产线物料供应及时。
4.保持作业区域整洁,定期检查搬运设备状态,发现异常及时上报维修。
5.遵守安全生产规范,佩戴防护装备,杜绝违规操作,预防工伤事故发生。
6.有驾照者优先,能配合销售做换油等售后服务。
任职要求:
1.年龄在20-45岁之间,身体健康,能适应体力劳动,无重大疾病史。
2.有工厂或仓储类搬运工作经验者优先,能熟练操作叉车者可优先考虑。
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4.高中以上学历,熟悉电脑基本办公软件,并能理解基础工作指令,具备简单记录能力。
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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使用常规装配工具(如电批、扭力扳手、卡尺等)
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