岗位职责：​ 1、货物收验与入库：核对到货明细，进行初步检验，使用设备完成卸车及上架操作，办理系统录入、标签粘贴等入库流程。​ 2、货物存储保管：负责物资日常管理，执行先进先出原则，维持仓库6S标准，合理规划与优化库位布局。 3、发货出库：依据订单进行拣选、配货、复核，完成打包、贴标及装车作业，办理出库手续与交接，妥善保存相关单据。​ 4、库存与数据：参与盘点工作，确保账、物、卡三者相符，及时准确录入数据，处理差异并上报异常情况。​ 5、安全与设备：遵守安全管理规定，规范操作并维护仓储设备，佩戴必要防护装备，主动排查和反馈安全隐患。​ 任职要求：​ 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上机械制造领域仓储工作经验，持有有效的叉车操作证。​ 3、熟悉仓储作业流程，熟练使用电脑及Office办公软件，有WMS/ERP系统操作经验者优先，具备基本的数据统计与账务处理能力。​ 4、工作责任心强，作风细致严谨，数字敏感度高，能适应高强度作业，具备良好沟通协调能力和团队合作意识，学习能力突出。 5、可接受出差及在客户项目现场开展工作，适应相应的工作环境与时间安排。 职位福利： 1、双休制，每日工作8小时，8:30-17:30（客户现场根据实际需求弹性调整）； 2、每月15日按时发放工资，提供具市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制； 3、五险一金，入职当月即行缴纳； 4、享有带薪年休假及节日礼品福利； 5、定期组织团队建设活动，享受出差补贴、工作餐补、节日关怀等福利待遇。 工作地点: 1）无锡市惠山区洛社镇振亚路30号； 2）客户现场

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

工作职责 1. 根据销售订单及产能情况，编制并动态优化生产主计划，实现交付周期与生产资源的高效协同。 2. 全程监控生产执行进度，及时发现潜在瓶颈并协调处理，确保产品按时保质完成交付。 3. 与供应链、销售团队紧密协作，统筹物料供应与订单调整需求，兼顾生产稳定与市场响应效率。 4. 熟练使用生产管理工具（如ERP/MES系统），完成计划数据维护、进度跟踪及各类报表生成。 5. 参与生产流程改进项目，借助数据分析挖掘计划管理中的提升点，持续推动生产效能提升。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备3-5年制造业生产计划相关工作经验，掌握生产排程机制与物料需求计划（MRP）应用逻辑。 3. 熟悉主流生产管理系统操作，具有较强的数据整理与分析输出能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通能力，能够有效整合资源并推进问题闭环解决。 5. 工作态度认真细致，责任心强，可在多任务并行环境下保障计划工作的准确执行。

岗位职责： 1. 负责SMT/PCB产线物料领取、清点、配送及台账登记，保障生产用料及时准确 2. 在恒温空调车间从事电子元器件质检或标准工序操作，按作业指导书完成轻体力坐班作业 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位巡检及简单异常反馈 4. 按两班倒排班（8:00-20:00）完成当班生产任务，服从生产计划调度安排 5. 协助PMC基础数据录入与单据交接，确保物料流转信息可追溯 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄18-40周岁，身体健康，能适应坐班作业 2. 无不良记录，责任心强，具备基本识字算数与沟通能力 3. 能接受厂区统一食宿管理，遵守车间6S及安全生产规范 4. 适应两班倒工作节奏，离职需提前30日提交书面申请 5. ，有电子厂同类岗位经验者可适当放宽条件

负责现场生产的跟单排单客户对接。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

负责生产计划的排产跟进。

岗位职责： 1.根据销售订单与市场预测，结合产能负荷分析，制定科学合理的周/日生产排程，确保订单准时交付； 2.审核并下发生产工单，监控生产领料及补退料流程；协同采购与仓储，确保生产不断料、不囤料，控制原材料库存周转天数； 3.跟进生产进度，针对生产过程中的物料异常、设备故障或人员缺勤等突发状况，快速响应并调整计划，将延误风险降至最低； 4.统计分析生产数据（计划达成率、工时利用率、废品率等），找出影响效率的瓶颈工序，推动相关部门进行工艺或管理改进； 5.负责半成品及成品的库存水位控制，定期组织清理呆滞料，提升库存周转率； 6.作为连接销售、生产、采购、技术部门的枢纽，组织召开生产协调会，传达生产指令，确保信息流顺畅。 任职要求： 1.具备3年以上制造业生产计划或物料控制经验，熟悉MPS与MRP运算逻辑，能独立编排多品种、小批量或流水线生产模式； 2.熟练操作ERP、MES系统的生产模块，能通过系统数据反查异常原因； 3.精通Excel高级功能，具备较强的数据敏感性，能通过图表直观展示生产瓶颈及库存趋势； 4.具备成熟的库存管理经验，熟悉ABC分类法，有成功降低呆滞库存或提升库存周转率的实际案例； 5.具备极强的抗压能力和应变能力，能在订单变更、紧急插单或设备故障时，迅速平衡各方资源，做出最优调整方案； 6.性格开朗，逻辑清晰，具备跨部门推动力，能有效协调生产、质检、仓储等环节的利益冲突，确保生产顺畅。

岗位职责： 1. 制定生产计划，并跟进执行进度，确保计划按时达成； 2. 根据订单交付周期优先级，结合产能情况，合理排产以实现最优资源配置； 3. 监控物料到货与库存状态，保障生产所需物料及时到位； 4. 负责生产相关报表的编制及数据统计分析工作； 5. 完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上生产计划或物料计划相关工作经验，熟练操作相关系统软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应一定强度的工作压力。

钣金厂计划专员是生产运营中的关键岗位，主要负责将订单转化为可执行的生产计划，并确保物料、设备和人力等资源得到高效协调。以下是该岗位的详细职责描述： --- 核心定位 作为生产运营的“神经中枢”，负责将销售订单转化为具体、可行、高效的生产作业计划，并全程跟踪协调，确保订单按时、按质、按量交付，同时优化资源利用，控制成本。 主要职责 1.生产计划制定与排程 ·订单评审与转化：接收销售订单或预测，评审技术图纸、工艺要求、交期，将其转化为内部生产工单。 ·主计划制定：根据订单优先级、产能、物料状况，制定月度、周度主生产计划（MPS）。 ·详细排程：制定每日/每班次的详细作业排程，具体到设备（如激光切割、折弯、冲压、焊接、喷涂线）和班组。 ·产能平衡：实时评估设备、模具、人员的负荷，进行产能规划与平衡，发现瓶颈并及时预警。 ·计划调整：灵活应对紧急插单、订单变更、设备故障等异常情况，快速调整生产计划，最小化对整体计划的影响。 2.物料需求计划与控制 ·物料需求计算：根据生产计划（BOM清单）和库存情况，计算钢板、型材、标准件（如螺丝、螺母）、粉末涂料等原材料的需求量和需求时间。 ·物料跟催：与采购部门紧密协作，跟踪原材料、外协件的到货进度，确保生产不断料。 ·库存监控：监控原材料、在制品、成品库存水平，推动呆滞物料的处理，协助优化库存结构。 3.生产过程跟踪与协调 ·进度跟踪：每日跟踪各工序（下料、成型、焊接、表面处理、组装）的生产进度，掌握在制品状态。 ·现场协调：深入车间，解决生产过程中因计划、物料、工艺等引发的异常，确保生产流程顺畅。 ·交期管理：对可能延误的订单提前预警，并协同销售、生产、质量等部门制定应对方案，确保准时交付。 4.数据管理与分析 ·数据维护：在ERP/MES系统中准确维护和更新工单状态、物料需求、完工入库等数据。 ·报表制作：编制和提交各类计划相关报表，如生产计划达成率、订单准时交付率、设备利用率、产能分析报告等。 ·效率分析：分析生产数据，为产能提升、流程优化、交期缩短提供数据支持和建议。 5.跨部门沟通与协作 ·对接销售：明确客户需求，反馈产能和交期状况。 ·对接采购：传递物料需求，协同解决物料问题。 ·对接生产车间：下达并解释生产计划，协调资源。 ·对接仓储物流：协调物料配送和成品发货。 ·对接技术/质量：处理技术变更和品质异常对计划的影响。 关键绩效指标(KPI) ·订单准时交付率 ·生产计划达成率 ·产能利用率 ·生产周期/制造提前期 ·在制品库存周转率 ·因计划或物料造成的停产工时 任职要求 ·教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先。 ·经验：1年以上制造业生产计划、物料计划经验，有钣金、机械加工行业经验者优先。 ·知识技能： ·熟悉钣金加工工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等）和产能特点。 ·具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能熟练运用Excel。 ·精通MRP原理，有使用ERP（如金蝶、用友、SAP等）、MES系统经验者优先。 ·了解基本的质量控制知识和安全生产要求。 ·核心素质： ·责任心与抗压能力：能承受多任务并行的压力，对结果负责。 ·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和冲突解决能力。 ·细致与严谨：对数字敏感，工作有条理，关注细节。 ·问题解决能力：能快速响应异常，提出务实解决方

无锡市惠山区招工地小工/杂工、工地力工，工资日结280，要求40岁以下身体健康，服从安排的工人。

江阴长山有2把刀装工吗活筒单曹钢搭平台，不需要会图纸，听话，会割就行工价8小时，400，年龄不限联系电话

无锡市锡山区招幕墙安装

无锡市惠山区招钢结构安装/打板

无锡市江阴市招钢结构安装/打板、电焊

岗位职责： 1. 协助生产计划的执行与进度跟踪，确保订单按时交付 2. 负责生产现场物料清点、领用及台账登记，保障物料流转准确高效 3. 配合完成设备日常点检、基础维护及异常情况初步反馈 4. 记录并整理生产数据，协助优化作业流程与质量管控环节

汽车座椅厂招聘物料员，质检员，生产普工，23元一小时，包吃包住，两班倒

龙华大浪物料员 薪资：23元/小时，月综合5000-6000元 上班时间：08:00-18:00，午休半小时，每日上班9.5小时，正常周末双休，旺季时安排加班，不包吃住！ 工作内容： 1、按工单领料、发料、退料，管理刀具收发与检验 2、操作IFS、刀具系统录入物料台账数据 3、看懂图纸，会基础CAD核对物料 4、跟进产线进度，及时补料换料 5、负责岗位区域5S清洁整理 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，初中及以上学历 2. 有无物料经验都可，有模切行业刀具管理经验优先； 3. 看得懂工单物料单，能简单操作CAD； 4. 工作环境为无尘车间，需要穿戴无尘衣。 福利待遇： ，员工老家自行缴纳的城乡居民养老保险，。 离职须知：入职满两个月后离职，需提前一个月申请。 地址：龙华大浪国乐科技园

【企业背景】 富阳知名汽车电子大厂——吉咖电子（主要生产汽车电脑主机、中控屏显示器），订单稳定，福利正规！ 【招聘岗位】 仓管员、物料员（有相关经验优先，需要有叉车证） 【薪资待遇】 综合月薪：7000 - 8000元 计薪标准：白班24元/小时（含餐补），夜班额外补贴20元/班（折合夜班约26元/小时） 发薪准时：每月20日发放上月工资！ 【工作时间】 两班倒：白班 8:30-20:30 / 夜班 20:30-8:30 休息制度：做六休一，一月一倒班 【食宿条件】 住宿：提供高品质2人间民宿，设备齐全，仅需150元/月！ 餐饮：吃饭自费，厂区就餐方便。 【招聘要求】 年龄学历：男女不限，18-40周岁，初中及以上学历。 身体要求：无纹身，需能接受站班工作。 体检要求：三个月内的体检报告均可使用。 【集合安排】 集合时间：每天下午 13:00 集合地点：厂门口集合

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录

需要之前有过装配相关经验 钳工大工39中工33小工25 长白班包吃有住 有社保 薪资每周可预支2000 可以线上面试

永红换热器诚聘：装配：6人试压：2人金工：2人氩焊：3人（焊工证优先）公司提供食宿，节假日福利，生日福利，特殊岗位体检等优厚待遇！ 具体薪资待遇面议，有意者请联系：地址：马山镇常康路1号

叉车工工作地址:无锡江阴弘元光能有叉车证

一、岗位职责 （一）采购战略与团队管理 1.结合公司整体发展战略、机加工生产经营目标，制定年度、季度采购战略规划，明确采购目标、成本控制指标、供应链优化方向（如国产化替代、供应商整合、采购模式创新），并落地执行、定期复盘优化。 2.负责采购团队的搭建、培养与管理，合理配置岗位职责，制定团队及个人绩效考核方案，组织开展专业培训（机加工采购知识、商务谈判、供应链管理、合规操作等），提升团队专业素养和工作效率；监督团队日常工作，协调解决工作中的难点问题，营造积极的团队氛围。 3.建立并完善采购管理制度、流程（如采购申请、寻源、谈判、合同、验收、付款、退换货等），规范采购全流程操作，确保采购工作合规、高效、透明，杜绝违规采购行为。 二、供应链体系搭建与供应商管理 1.主导机加工行业供应链体系搭建与优化，聚焦核心采购品类（原材料：钢材、铝材、铜材等；设备：CNC机床、车铣磨、冲床等；备件：刀具、工装夹具、真空泵等；外协加工：精密机加、冲压、热处理等），定向开发、整合优质供应商资源，建立分级合格供应商库，实现核心品类“主供+备选”供应商配置，降低单一供应商依赖风险。 2.建立完善的供应商准入、考核、分级、淘汰机制，牵头组织供应商准入审核（资质、技术、产能、质量、价格、售后、合规性），定期开展供应商绩效考核（质量、交付、价格、服务等），推动供应商持续优化，深化核心供应商战略合作关系，争取更优的商务条件（价格、账期、技术支持）。 3.统筹供应商关系维护，定期与核心供应商开展高层对接，协调解决合作中的重大问题（质量纠纷、交期延误、价格波动等），搭建稳定、高效、有竞争力的供应链体系，应对行业供应链波动风险。 三、采购全流程统筹与管控 1.统筹机加工采购需求管理，对接生产部、PMC部、技术部，精准把控生产计划对应的采购需求（品类、规格、数量、交付周期、技术标准），平衡采购批量与库存结构，优化采购计划，避免物料短缺或呆滞积压，保障生产顺畅。 2.主导核心品类采购商务谈判，牵头对接供应商，围绕价格、交付周期、质量标准、付款方式、质保条款、售后服务、违约责任等核心内容，组织团队开展谈判，在保障质量和需求的前提下，实现年度降本目标（如原材料降本、设备采购降本、外协加工降本）。 3.管控采购合同全流程，审核采购合同条款的严谨性、合规性，监督合同履行情况，协调解决合同履行中的争议与纠纷，确保合同顺利落地；统筹采购发票、付款审核对接工作，协同财务部门优化付款流程，控制现金流风险。 4.协同质量部，建立采购质量管控体系，监督采购物料（原材料、备件、外协件）及设备的入库检验、安装调试、验收工作，针对不合格产品，牵头组织退换货、返工处理，追溯供应商责任，推动质量整改，提升采购质量合格率。 四、成本管控与风险防范 1.全面负责采购成本精细化管控，建立成本分析模型，跟踪机加工行业原材料、设备、备件等市场价格走势、原材料波动情况，开展采购成本分析，识别降本空间，通过集中采购、优化采购方案、推动国产化替代、整合供应商等方式，实现成本管控目标，确保采购成本控制在预算范围内。 2.识别采购过程中的各类风险（供应链断供、价格大幅波动、供应商违约、质量风险、合规风险、地缘政策影响等），制定风险应对预案，提前布局备选方案，定期开展风险排查，及时化解风险，保障供应链稳定。 3.规范采购台账、供应商档案、合同档案等资料管理，定期统计采购数据（采购量、成本、合格率、交付率等），编制采购分析报告、成本报告、供应商考核报告，为管理层决策提供数据支撑。 五、跨部门协同与行业对接 1.加强与内部各部门协同，对接生产部保障生产物料供应，对接技术部落实新产品、新工艺的采购需求（如新型原材料、专用设备、外协加工工艺），对接质量部推进采购质量整改，对接财务部做好付款审核、成本核算，确保各环节高效衔接。 2.跟踪机加工行业发展趋势、供应链格局变化、采购新模式（如数字化采购）及相关政策法规，主动学习行业知识，对接行业资源，推动采购管理升级，提升公司供应链竞争力。 3.配合公司完成客户审核、体系审核（ISO9001、IATF16949等）中采购相关的资料准备、现场对接工作，确保采购环节符合审核要求；对接外协加工供应商，监督外协加工进度、质量，保障外协件按时交付。 （六）其他相关工作 1.负责重大采购项目（如大型设备采购、长期外协加工合作）的统筹推进，从寻源、谈判、合同签订到落地验收，全程跟踪管控。 2.处理采购过程中的重大异常问题（如重大质量纠纷、供应商断供、重大合同争议等），牵头协调解决，形成闭环管理。 3.完成上级领导交办的其他采购管理相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司整体发展目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、供应链管理、采购管理、工商管理等相关专业优先；大专学历需具备5年以上机加工行业采购管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的机加工行业专业知识，熟悉机加工工艺（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等），能熟练看懂机械图纸、公差配合，了解机加工原材料、设备、备件的特性、技术参数及行业标准，能精准对接技术需求。 （二）工作经验 1.具备5年以上机加工行业采购管理经验，其中3年以上采购经理/采购主管岗位经验，有中小型机加工企业、精密机加工企业采购管理经验者优先；熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系、汽车零部件机加工采购经验者加分。 2.有成熟的机加工行业供应商资源（原材料、设备、备件、外协加工），具备丰富的商务谈判、供应链搭建、成本管控、团队管理经验，能独立统筹重大采购项目，成功推动过降本、国产化替代、供应商整合等工作者优先。 3.熟悉机加工采购全流程，了解采购相关法律法规、进出口流程（如有进口设备、原材料采购经验），具备应对供应链风险、处理重大采购异常问题的实战经验。 （三）专业技能 1.具备较强的战略规划能力、统筹协调能力，能结合公司目标制定科学的采购战略和计划，高效推动落地；具备优秀的商务谈判能力，能主导核心品类、重大项目的谈判，实现成本与商务条件优化。 2.具备完善的供应链管理能力，能搭建、优化供应链体系，高效开展供应商开发、评估、管理工作，应对供应链波动风险；具备较强的成本意识和成本分析能力，能制定切实可行的降本方案，达成成本管控目标。 3.具备优秀的团队管理能力，能搭建团队、培养下属，制定合理的绩效考核方案，提升团队战斗力；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练操作采购管理系统（SAP、Oracle、金蝶等），具备良好的数据统计、分析及报告撰写能力。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门、外部供应商及管理层，妥善处理各类采购矛盾和重大异常问题。 2.工作严谨负责、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则，杜绝违规采购行为，确保采购工作公开、公平、公正。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应机加工行业快节奏工作模式，主动推进采购战略、成本管控、供应链优化等工作，确保各项目标达成。 4.具备敏锐的行业洞察力和学习能力，能及时跟踪行业趋势、市场变化，主动学习采购管理新知识、新方法，推动采购管理升级；具备优秀的领导力和决策力，能在复杂场景下做出合理的采购决策。

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年龄 20-45 岁 （男女不限） 不体检包吃直接报道，车间非常干净。空调车间。不接受暑假工 岗位薪资: 普工（CNC岗位） ： 白班256/天，夜班276/天（单价22元，中餐15元/餐，夜班10元/餐，夜班补贴10元） 岗位要求：CNC负责上下料，会测量工具，工作时间: 倒班8:30-20:30，半月倒） 发薪模式： 第一个月，日结模式:，第二个月 按照月结模式，综合工资：7500元以上。 电烙铁（焊锡岗位）：白班262.5/天，夜班297/天（单价24元，中餐15元/餐，夜班10元/餐，夜班补贴20元） 岗位要求：要求有电子厂电烙铁（焊锡岗位）相关经验 发薪模式：每个月15号发薪，中午提供工作餐，夜班不提供，需自带或购买，。5天起薪（拒绝）

胡埭科技】 18-35 岁 员工工资：20元/小时 11.5小时计算 白班230元/夜班255元 上班时间：8:00-20:00 车间环境：12小时两班倒，半个月一倒班，自动化操作，恒温车间，不穿不看，工作比较轻松自由，效益稳定，月薪7000左右。 【注意事项】，，倒班根据厂里调配班次正常每月都会满五个夜班。

无锡上汽大通（车架部）8：30点面试集合地点：大通南1门面试须穿长袖外套每周可预支1000企业主要生产乘用车车架，自动化程度高，人工辅助，车间有空调换风系统。岗位1：二保焊，，18--40岁，元/小时，月综合元，主要焊接汽车地盘车架，机器焊接后人工补焊，工作强度不高。任职要求：有证，会横焊，立焊。岗位2：普工，装配工，自动焊上料辅助工。男女不限，20-45岁，元/小时，综合工资7岗位要求：初中及以上学历，认识26个字母，会简单电脑操作。工作时间，接受加班，具体出勤根据产量安排调整。食宿情况：提供工作餐，发餐票，夜班有餐补。住宿6-8人间，，水电费平摊。发薪日:次月30号，银行卡四大行均可，1类卡。常规体检，焊工自带1月内普通体检单，普工自带一年内体检单，入职自备长袖工作服，劳保鞋。。商保：150元/月，，。报名联系：

【宜兴环科园数控机械厂招聘】1.岗位：机加工（25-45岁）2.岗位：去毛刺（25-50岁）3.岗位：修焊（25-35岁）要灵巧一点的4.岗位：检包，贴标签（25-45岁）男女都行要细心点责任心强的5.岗位：补漆工（25-50岁）男女都行年龄可以大一点50岁以下工资：20元/小时（综合工资6000-6500）要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳发薪日期：每月25号发放工资（每周可预支500-1000）福利待遇：免费提供工作餐，免费提供住宿，水电费均摊，宿舍内有空调，WiFi，宿舍在厂区内，方便快捷。去毛刺，机加工上班时间：7:30-17:30，17:30-3:30半个月倒班，每天工作10小时联系电话：（）。

宏盛：【马山换热器】【日结大龄工高工价长白班】、20-45周岁；打磨放宽至55周岁；【招聘岗位】①普工：后处理补漆、清洗芯装、拼装、水压、新线装配、冲翅、机加、打磨等；②焊工：氩弧焊、配焊、钎焊等（需有证或熟练）；【企业产品】研发、生产合金换热器；【工作时间】长白班:7.30-16.30；加班多:加班到晚8点；【管理方面】管理轻松，人性化；【企业背景】上市公司，常年订单稳定；【薪资待遇】①普工模式一：21/小时；模式二：月结22/小时（每周可预支）；②焊工工资面议；【福利待遇】免费工作餐；住宿200/月-250/月（水电平摊）离厂区3公里（可租电动车）；【注意事项】有体检单即可（需含体检发票），没有体检单则常规体检（部分岗位电测听或粉尘）；；3天起薪；无工期要求，需提前一个月正常离职；按同工同酬150/天（12小时）发薪；。