1.负责证券/投资项目的管理和运作。2.研究市场，提供投资策略建议。3.管理并优化投资组合。4.沟通客户与合作伙伴，推进项目。5.控制项目风险，保障资产安全。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1. 超人性化工时：每天仅6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间⾃由弹性：双休+法定节假日，⼯作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求⼯作⽣活平衡的候选人。 2. 无业绩强压：公司提供 200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3. 小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资 *15K-50K*（底薪5100起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4. 世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1. 客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2. 资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3. 数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4. 产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 - 依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 拒绝996：接受面销外出（固定区域），但拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-12K（底薪5100+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5400起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1. 资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2. 成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3. 隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！ 岗位内容: 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...)

1、开发新客户 2、维护存量客户

一、岗位职责： 1、开展客户营销及服务工作，向客户传达公司标准化产品与服务内容，结合客户需求提供专业、合理的投资咨询意见，并推荐适宜的理财产品。 2、根据公司规定，为客户提供证券零售业务相关的配套服务。 3、承担营业部安排的各项专项业务服务任务。 二、岗位要求： 1、已取得证券从业资格证书。 2、具备本科及以上学历，专业不限。 3、欢迎应届毕业生或社会人士应聘。

一、岗位职责： 1、开展客户营销及服务工作；传递公司标准化产品与服务内容，结合客户需求提供专业、合理的投资咨询方案，匹配适宜的理财产品。 2、依据公司规范，为客户提供证券零售业务相关的配套服务支持。 3、承担营业部安排的各项专项业务服务任务。 二、岗位要求： 1、须取得证券从业资格证书。 2、具备本科及以上学历，专业不限。 3、欢迎应届毕业生或社会人才应聘。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险。 2. 主动拓展客户资源，通过多元化方式与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3. 全面掌握客户的资产状况与理财需求，提供针对性的投资规划建议。 4. 负责公司各类金融产品的宣传推广，涵盖股票、债券、基金等投资品类。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和客户服务理念，能及时响应并妥善处理客户咨询。 2. 熟悉金融市场动态及主流理财产品，具备较强的市场信息解读能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，可基于实际情况给出合理的投资策略建议。 4. 具备团队协作意识，善于与同事协同配合，共同推进工作高效完成。

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险，确保客户充分理解。 2.主动拓展新客户资源，通过多元化的途径与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3.深入掌握客户的资产状况与理财需求，提供符合其目标的个性化投资策略。 4.全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等多种投资工具。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户导向意识，能及时响应并妥善处理客户咨询与问题。 2.熟悉金融市场运作机制及各类理财产品，具备解读市场动态的能力。 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，可为客户提供合理可行的投资指导。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员交流配合，共同达成工作指标。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的资产配置方案与投资策略，确保客户充分了解产品特点及可能存在的风险。 2. 主动拓展新客户资源，通过多元化方式与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3. 全面掌握客户的财务现状与理财需求，提供针对性的个性化金融服务方案。 4. 全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等多种投资工具。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户导向意识，能高效回应客户咨询并妥善处理各类问题。 2. 熟悉金融市场运作机制及主流理财产品，具备准确分析市场动态的能力。 3. 拥有较强的市场洞察力与判断力，可为客户提供科学合理的投资指导。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成既定工作目标。

1、开发新客户； 2、维护存量客户； 3、向客户提供投资咨询、产品配置等财富管理服务。

招聘：电工 薪资：3001-4000元/月 1、能吃苦耐劳，服从安排； 2、有相工作经验1年以上，有电工证者优先

东莞望牛墩留年项目（电话面试） 电大工 45 电中工 38 钳大工 41 钳中工 35 厂内熟悉23天设备，需要出发江门或南宁上班，出差单价+3每小时，包住不包吃，做锂电设备，工期半年以上 留年补贴1800，离职出工时结清，年龄1850岁 无锡（电话面试,） 电工中工 70包吃住 钳工中工 60包吃住 工期常年，不撤人，每周可以预支，工资准时，不拖欠 初八开始恢复原价，电中工 35包吃住 ，钳中工 30包吃住，做锂电设备 广西南宁留年项目（电话面试） 电大工 45 电中工 38 钳大工 41 钳中工 35 以上岗位包住不包吃，做锂电设备，工期半年以上，每周可以预支，留年补贴1800，离职出工时结清，年

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明7

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明6

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

招聘会计1名，要求 1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历，具备中级会计职称； 2、熟练掌握会计报表编制流程，能熟练操作金蝶等财务软件； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉材料及成本核算流程，有两年以上总账会计工作经验者优先；

岗位职责：负责票据开具、客户账目核对，以及各部门报销单据的审核与填制等相关工作

东莞市招会计

有电子电器制造业相关工厂经验，懂得财务，记账，报关流程，根据公司单据统计按时完成月度，季度，年度账目报表，学历大专以上，年龄30岁左右，须做事严谨认真。工作效率高，极强责任心！

岗位职责： 1、按照既定的成本、费用开支范围与标准，审核原始单据的合规性、合理性及真实性； 2、整理并处理会计凭证，核查会计科目的使用是否准确，确保核算工作合法合规、及时无误； 3、负责公司总账与明细分类账的登记与核对，完成各类财务报表的编制任务； 4、妥善保管会计凭证和财务报表，严格执行安全与保密规定，做好会计档案管理工作； 5、组织开展月度、年度结账工作，按时编制各类财务报告； 6、协助完成公司年度审计及专项审计相关事务； 7、办理各项税务申报事宜，保持与税务机关的良好沟通与协作关系； 8、可独立操作生产型企业免抵退税务业务，了解高新技术企业补贴政策，具备参展补贴申报经验，有进出口一般贸易实操背景者优先； 9、熟悉企业会计准则及相关财务处理规范，掌握国家财经法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备汇算清缴、年报编制及总账运作能力； 10、具备较强的学习能力、独立作业能力和财务数据分析能力，组织协调能力突出； 11、擅长成本核算与分析，能提出有效的成本管控建议与优化方案； 12、工作主动性强，责任心高，具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，持有中级会计职称，财会类或财务管理专业背景； 2、具有在100人以上制造类企业从事全流程财务工作的经历，有外资企业全盘账务管理经验者优先考虑； 3、具备5年以上一般纳税人企业独立全盘会计工作经验，能够独自承担企业全部账务及涉税事项处理工作；

岗位职责： 1、负责税务申报及相关事务处理，完成各类报表的计算与编制工作； 2、对公司资金往来进行监督与管理，保障财务数据真实准确； 3、核算员工薪酬及开展成本分析，涵盖提成、计件、绩效奖金等项目，确保每月工资精准及时发放； 4、监督仓库进货、销售、库存流程，组织存货盘点，保证账面与实际相符； 5、配合财务主管优化电商财务管理体系与操作流程，强化内控机制，降低财务风险； 6、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、具备2年以上财务或会计岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件（如金蝶、旺店通）及办公工具（如Excel、Word等）； 4、对数据敏感，能熟练运用Excel函数进行数据处理； 5、掌握扎实的财务理论知识，了解国家财务、税收相关政策法规； 6、品行端正、坚持原则，具备良好职业操守，工作细致认真，责任心强，学习能力强，能承受一定工作压力，执行力佳； 7、持有初级或以上会计职称。

岗位职责: 1.负责贵金属领域相关会计事务，涵盖账务核算、财务报表编制等工作内容。 2.参与贵金属交易环节的财务数据分析，助力企业经营决策。 3.协同相关部门推进贵金属会计流程，保障工作高效运转。 任职要求: 1.掌握扎实的会计理论基础，了解贵金属行业特有的会计处理规范。 2.可独立开展会计作业，工作细致严谨，确保财务信息真实准确。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合。

1、每天负责对账，对营业额账目。 2、月底做财务数据统计。 3、做员工日常考勤以及报销。 4、公司包吃包住，宿舍有空调洗衣机。 5、年底有年终奖，不定时聚会团建 6、有财务、出纳经验，工资面议，月休四天。

岗位职责： 1. 负责企业日常财务核算事务，包括账务核对、财务报表编制等工作； 2. 协助完成公司常规财务操作，保障各项财务流程的准确性与合规性； 3. 参与月度及年度结账流程，配合整理财务资料并出具相关报告； 4. 协助拟定并落实企业财务制度与流程，提升财务管理的规范性与运作效率； 5. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。 任职要求： 1. 具备扎实的财务理论基础和会计实操能力； 2. 熟悉财务系统软件及现行会计准则； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能在快节奏工作环境下保持工作精准与高效； 5. 热爱财务工作，积极面对工作挑战； 6. 有生产计划相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1. 员工宿舍：提供免费住宿，房间配备空调及全天候热水系统； 2. 伙食补贴：公司设有内部食堂，员工就餐免费； 3. 社会保险：依法为员工缴纳社会保险； 4. 其他福利：生日礼品、节日慰问、婚庆礼金、年度旅游、健康体检、团建活动等； 5. 晋升机制：每年4月、10月组织员工绩效评估，达标者可获得晋升或薪资调整机会。

工作职责: 1. 项目财务管理：深入参与业务运作，对项目实施全过程的财务跟踪，涵盖事前规划、事中监控与事后评估； 2. 销售定价策略：协同销售团队，结合市场环境与成本结构制定合理定价方案，评估价格变动对销量及盈利的影响，持续提出改进措施； 3. 预算管理：主导项目的概算、预算、核算与决算工作，推进项目执行进度管理，强化成本管控与风险防范，为项目立项及结项提供财务依据； 4. 业务伙伴协作：与各业务单元保持高效沟通，准确把握业务诉求，输出匹配的财务支持与解决方案； 5. 风险管理：及时识别经营过程中的财务与运营风险点，设计并落实有效的风险应对机制。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，财会、经济管理、会计等相关专业背景； 2. 三年以上财务相关岗位工作经验； 3. 具备项目财务管理实操经历，熟悉项目运作流程，能够搭建项目财务分析与控制体系； 4. 逻辑思维清晰，数据敏感度高，具备优秀的沟通协调、团队协作、抗压能力以及数据分析和处理能力； 5. 熟练运用Office办公软件，尤其掌握各类常用函数操作； 6. 执行力突出，责任心强，学习能力佳，工作作风细致严谨； 7. 关注行业发展趋势、竞争格局及政策变化，并能形成专业的分析报告。