
设备电工焊工工厂焊工电工维修电工机修工
设备助理
1、高中及以上学历,具备基本的故障排查和维修能力,有2年以上工厂设备维护维修经验者优先,懂电工、焊工优先;2、身体健康,能够适应岗位工作强度,工作认真负责;
薪资福利:4500 - 6000元/月,;公司提供午餐;岗位执行月度工资制;单休,享受法定节假日各项假期福利待遇(可随生产变化)。
招工人数:1名
线上报名:(投递简历形式:姓名+应聘岗位+学历证件)
工作地址:宁夏中卫市中宁县新水农副产品加工创新园区
高空作业电力工程电气运行强电工电气工
招聘电气运行员1名,年龄要求25-35岁,需可适应倒班,具有大专以上相关专业学历(电气工程及其自动化等相关专业),持有高压电工证及登高证者优先考虑。要求熟练电力设备运行维护技能,掌握供、配电系统电力运行知识及理论知识。薪资范围为6万元至8万元每年,缴纳五险,享受节假日等各类礼金及高温补贴。提供职工宿舍(位于市区),厂区建有员工餐厅并每月发放餐补。上下班有免费通勤车接送至中卫市区。工作地址为中卫市工业园区。此信息有效期至7月9日。
焊工长期1-2人月结
找一个长期焊工,活不多,工资6000-6500,地域不限,年龄40-60之间,身体条件优,非诚勿扰,电话联系
拆除高空作业高空安装
招聘无损检测人员两名,年龄不超过五十岁,有吃苦耐劳精神者优先,活轻松,必须持有高处作业证,安装维护拆除的。工资自己谈宁夏中卫
小工1-2人
大河雲初工地找2个小工,吃住自理,给入户门套门衣,一个门的门衣2块钱,或者一天150元,预估360个门,,联系电话:王经理
焊工380-420,不要证,焊工学徒也要,包吃住,可借支可人走账清,
380-420元/天
焊工二保焊焊工学徒20人以上
佛山急招200人,二保焊380-420,不要证,生熟手均可,焊工学徒也要;包吃住,每周可借支,不做人走账清,长短期均可;年龄20-45岁,身体健康;
工厂焊工焊工
招聘维检工5名。要求初中及以上学历,吃苦耐劳,持有焊工证。月综合收入5700元至6500元。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团,可乘坐5路公交直达。联系时请说明从中卫效果更好。
电焊工-中宁县石空工业园区(6000-8000元/月)带
薪资:6000-8000元/月
6000-8000元/月
电焊3-5人月结焊工证
电焊工-中宁县石空工业园区(6000-8000元/月)带焊工证
薪资:8000-10000元/月
招聘人数:4-5
高空作业焊工1-2人月结焊工证
招聘维修工一名。要求年龄50岁左右,高中及以上学历,具备相关工作经验,并持有高空作业证、受限空间作业证和焊工证。薪资为每月6500元。工作地址位于宁夏中卫市中宁县石空镇。
焊工焊支架1-2人焊工证
中宁找会焊石材架子的焊工2人有应急和住建证焊工说话(必须是焊过石材和铝板架子的,没焊过的勿扰),电话
中卫中宁县找会焊石材架子的焊工2人有应急和住建证焊工说话(必须是焊过石材和铝板架子的,没焊过的勿扰)
380-430元/天
焊工焊支架1-2人焊工证
找会焊石材架子的焊工2人有应急和住建证焊工说话(必须是焊过石材和铝板架子的,没焊过的勿扰)
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焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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