郑州金水区招水暖安装/维修,工地清洁/开荒,管道安装/维修
7000-10000元/月
水暖工通风保温空调安装开荒保洁管道安装长期20人以上月结技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
郑州金水招水暖安装/维修,工地清洁/开荒,管道安装/维修,管道/通风保温,空调安装/维修(刚退伍军人优先)
郑州二七区国企招聘岗位:焊工,电工
4000-6000元/月
焊工电工钳工管道安装长期20人以上月结吃苦耐劳技术好专业师傅
国企招聘岗位:焊工,电工,管工,钳工1、年龄18-35周岁身高1.60以上以内优秀者可放宽年龄2、福利薪资待遇前三个月综合薪资在4000-6000左右,上五险转正之后是8000-18000左右,根据工作能力去加一金.上五天休息两天,一天工作八个小时,超出的时间算加班有补助,节假日正常休息3、住是免费的,吃每月400的餐补食堂的饭菜都很便宜,素菜一块,肉菜三块有免费班车接送4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任
通风保温通风安装管道安装15-30天1-2人周结
郑州市新密市招管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温
不锈钢安装通风保温通风安装管道安装铁皮保温
郑州市金水区招管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温、不锈钢安装、铁皮/白铁保温
注塑工冲压工静电喷涂
河纹身、烟疤、身份证临时、消磁、不忌口少数民族等各种问题都可以接收!12月5号本地主推企业:郑州格力电器 招聘要求:18-45周岁,男女不限!主做空调零部件的生产加工与组装岗位:注塑、组装、冲压、喷涂、线束、包装、机加等工作时间:早八晚八,有倒班薪资待遇:试用期全勤保底3800-4500,1个月转4500-5500,每个月20号发薪食宿:餐补12元/天,可一直发餐票,格力宿舍6-8人间,住宿免费,水电费均摊入职资料:身份证原件、复印件4张、1寸照片4张、体检单(可入职统一办理)电话
郑州急招工厂叉车工
18-19元/时
叉车工包住包吃加班补贴夜班补贴月结
【郑州劲松汽车内饰】叉车工 名额有限,速速报名叉车工:18-50岁,要求质量监督局薪资待遇模式1:1⃣8⃣元/时,3个月后1⃣9⃣元/时➕夜班补贴3⃣0⃣/天➕绩效工资300-700模式2:纯小时工2⃣0⃣元/小时✅管3餐 免费住宿==== ==== ==== ==== =☎报名电话:
温州瑞安市招管道安装/维修天然气管从窗户外面接到室内已有打孔距离1米
120-130元/趟
燃气管道管道安装打孔1-4天1-2人日结包工自备工具
温州市瑞安市招管道安装/维修天然气管从窗户外面接到室内已有打孔距离1米
郑州金水区急聘小工
90元/天
小工20人以上日结
急招明天白班金水区打杂帮工临时工30名。工作要求:18-50岁,身体健康,无案底。工作时间:9:00-18:00,中间有休息,8小时工作制。工作内容:未开通的地铁线,部线,过去打个下手,递个东西,可能要上梯子,不能接受的不要报名。薪资待遇:90/天,不管饭集合信息:8:40之前到到金水区指定位置集合报名格式:姓名+电话+位置几+什么什么路位置东风路数码大厦,
装修木工水电工
招聘连锁店面装修木工、水电、年龄45以下:刚开始有师傅带180-340看手段3天内定工资,成手后平均日工资400-500/天。(河南、山东、江苏)接受出差,服从公司安排,长期有活、有节假日福利、买保险、有意可电话联系,详情面谈
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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