招聘移动社区网格员：1.招聘人数：10名，男女不限，20-45周岁、高中及以上学历2.负责网格内移动客户服务、参与社区服务活动、移动业务办理3.薪资待遇：，税后到手4500-8000左右4.上班时间：9点-11点半，13点半-17:30法定休假（节假日需值班时可调休或三倍工资）5.工作地点：夫子庙街道江宁路5号6.联系电话：陈经理

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山东烟台栖霞招聘行车工、锯床工和车床工。行车工薪资为30元/小时，要求有经验；锯床工薪资为32元/小时，要求有经验；车床工薪资为35元/小时，要求有经验。提供住宿，有福利食堂并给予餐补。每天工作约10小时，长白班，长期稳定。工资按周结算。年龄要求在50周岁以内。

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负责江宁区自来水公司的小型售后维修，单量稳定，工作稳定，长期工作，按单结算，工作简单，小区里用户水表有漏水，不走表等一些简单维修 需要自己有一辆电瓶车 工作不累

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招工，会干三文鱼的优先，常年有活，不会的要机灵的也可以学，慢性子的不要，想干的联系我

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今天日结工，20元/小时，男女不限，18-45岁，现在能来的联系，联系电话小朱

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诚聘勤杂工一名，工作地点位于南京市白下路193号。岗位要求年龄在50至60岁之间，身体健康，吃苦耐劳，退休人员优先。工作时间为7:00至14:00，实行双休制度，薪资面议，并提供假期补贴。欢迎符合条件者致电咨询应聘。

公司发展需要，招现场主管。分发制单 产品的运输产品损耗把控，工资是底薪6000加500全勤再加绩效，吃饭住宿有补贴。每天早8到晚6，中午能歇2小时，月休4天。不用担心没经验、能吃苦不浮躁、愿意学，前期有人带你上手。真心找做事的人，眼高手低的勿扰，期待靠谱的你

薪资待遇： 1、日薪：150-300元天，根据个人时间，多劳多得，上不封顶。 2、结账方式：可日结（）， 3、优势：自己家店铺，可承诺随时可以有任务做，每天500-1000订单可选择。 【工作内容】： 1、登录老板的游戏账号，按时按量完成指定的任务和要求，比如三角洲行动对应的哈弗币、3X3任务、部门任务等。 2、熟悉游戏地图和规则，遵守代练代肝规则，不作弊不违规操作 3、打完要在老板群截图汇报进度，上传截图，完成后提交验收，简单易操作 【任职要求】： 1、有一定的游戏经验，熟悉游戏地图 2、三角洲 原神 异环 鸣潮 崩铁 洛克 暖暖 等等游戏，熟悉一款游戏即可 3、自备手机电脑，居家在学校都可以做，时间自由，不强制 4、有职业道德，讲诚信，不使用外设科技作弊 5、时间自由，想接就接，可兼职和全职，长期要 6、学生、打工族、自由职业等人群，有时间和精力都可以应聘 【工作时间】： 1、全天可接单，自选上班时间段，无强制打卡； 2、可做短期兼职、周末兼职、长期全职，时间完全自由支配

周期工，22一个小时，早班8点到下午6点左右，中班12:00-1点左右点，包吃住， 主要工作：仓库拣货,补货包装整箱 薪资待遇：员工按22/小时，工期到11月15号 不体检、简单面试、支付宝逾期，不接受 男女都要。年龄18~45岁，要求认识26个英文字母，身体健康，会灵活使用智能手机 免费住宿，宿舍6～8人间，免费工作餐，水费3元/天，空调、热水、硬件设施都有， 工期到11月15号左右，具体结束时间以仓库通知为准

【岗位职责】 1. 服务商管理与商务谈判对接：负责引入、考核与管理第三方验货、监装及物流服务商，建立并维护优质服务商资源池，确保服务质量和成本可控。 2. 履约服务执行与监控：接收并处理买卖双方的线下服务需求，协调第三方资源完成验货、监装、物流等全流程服务，并对履约过程进行监控与异常处理。 3. 流程优化与标准制定：协同产品及技术团队，将线下履约服务流程标准化、线上化，推动服务在平台交易流程中的深度嵌入，提升用户体验与交易转化率。 4. 数据驱动的服务改进：监控履约服务的关键指标（如履约时效、服务满意度、客诉率等），定期输出分析报告，并提出针对性的流程优化方案。 5. 客诉与异常处理：作为履约服务的第一责任人，快速响应并协同内外部解决履约过程中出现的各类问题与客诉，确保问题闭环，降低交易摩擦。 6. 跨部门协同：与交易增长部、交易运营部紧密协作，确保履约服务与平台整体交易策略、风控规则无缝衔接。

【薪资待遇】 时薪制（15h-17h）+鱼乐卡提成（5.5%）+享受国家法定节假日加班薪资（门店正常营业状态下）+60H/月免费上网+25张简餐半价券+明确的晋升空间（服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长） 工作时间：收银白班9点-21点、晚班21点-9点、月休6-8天 【工作地点】南京-建邺区-网鱼网咖集庆门大街店 岗位职责 1.收银、充值、推销、饮品制作、商品陈列、清洁卫生等日常营业工作； 2.门店顾客维护，沟通促销； 3.制作饮品、店铺及设备的卫生清洁工作； 4.完成制定的销售目标；服从店长的工作安排。 【岗位要求】 身体健康、仪表整洁，仪容端正男女不限，满18周岁，有赚钱和晋升欲望。期待你的加入！

现在包蔬菜要3人，18一小时，点对点，禄口陶吴将军大道附近。

【岗位职责】 1. 经营提升：站点的市场与客户信息分析，以确定不同类型站点和路区的经营策略落地计划。 2. 运营保障：风险站点帮扶、路由规划、底盘能力建设；对风险隐患进行预判并及时协同相关部门处理。 3. 团队管理：团队日常管理及人才梯队建设，核心关注满编率、胜任率、稳定性、继任者。 【岗位要求】 一、经验要求 具备物流/快递业务管理经验和团队管理经验。 二、能力素质 1. 损益分析改善能力： 1.1 损益分析：清楚本片区损益结构，能深入理解本片区的损益结构（收入、成本、利润等关键财务指标）；1.2 损益改善：通过数据分析识别经营问题，并结合市场、业务、管理等因素，制定有效的经营决策，以优化片区盈利能力的能力。 2. 市场拓展及收入提升能力： 2.1 市场分析：具备敏锐的市场洞察力，能从行业角度系统分析所在区域市场分布，了解所在区域市场，产业产地带，工业区，TOP市场以及敌人倍差情况，并能够从专业视角进行业务策略调整； 2.2 开发市场：能够开发新客户/新渠道，通过高效布局及资源整合提升区域市场占有率，推动散单，操作地与整体收入持续增长，实现区域业务规模化突破。 3. 团队管理能力： 3.1 人才梯队建设：能够基于各岗位任人才画像、识别，培养本岗位继任者并确保省区内各关键岗位“一岗一储备”； 3.2 团队培养：熟悉各岗位胜任标准，能诊断出团队成员能力长短板，并制定针对性的辅导提升计划，并提升团队整体胜任力； 3.3 团队氛围建设：践行京东文化，带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队。 三、素质项 1. 认知能力：能够透过现象看到问题的本质，把握关键和重点；能够清晰认知自己以及周围环境，善于反思精进。 2. 学习能力：有强烈的好奇心，愿意花额外的时间和精力学习新的知识、行业前瞻的理论、最佳实践等，并主动应用到实际工作中解决面临的问题和挑战。 3. 创新能力：善于发现创新点，不断推动在技术、业务模式、管理等领域的持续改进和突破，敢于打破常规，推陈出新。 4. 价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4. 负责所