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普工，两班倒，7天倒班，包吃包住 月薪5000—6000 满7天可以预支

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招聘过磅人员。薪资为6000-6300。工作内容包括：1.来料入库过磅：供应商送货进厂时，车辆先上地磅称整车毛重，卸货完成后称空车皮重，毛重减去皮重得出实际净重，与送货单重量比对，重量差异超标需上报，进行或协商处理，并签字留存磅单。2.成品出货过磅：成品装车发给客户前称重，核对出货单吨位，防止多发、少发或错装，出具正式磅单作为对账、结算运费和交货凭证，避免超重违规上路，把控物流合规。3.废料、边角料、退货过磅：对车间废料、退货物料、废旧物资变卖时称重登记，做好台账，防止物料流失。4.台账与单据管理：每一笔过磅记录录入系统，开具磅码单，保管纸质单据并拍照留底，方便财务对账和内审查账，定期核对磅秤精度，发现地磅不准及时报修校准。5.现场监督（物控重点）：防止司机作弊（如水箱放水、夹带配重、反复过磅等），全程旁站监磅，保证重量真实，管控公司物料损耗。

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招聘因生产需要，现招聘以下岗位：1、装配工数名，要求熟练使用电动螺丝刀，个人计件。2、焊接工1名,要求会使用电洛铁，个人计件。3、注塑工2名,个人计件，两班倒，有夜班补贴。以上岗位有工作餐，住宿免费。电话：地址：龙庆路295号日峰电器有限公司

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岗位名称：金工车间电焊工（8名）;组装车间打铆钉（5名）;组装车间拉绳（若干名）;组装车间组装（若干名）;套袋、打包、拉车堆货（4名）。岗位要求：1.电焊工：持有电焊证者优先；2.打铆钉、组装：有经验者优先录取；3.其他岗位无具体要求。薪资待遇：具体薪资未提及，建议进一步与招聘方联系以获取更多信息。