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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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详见《徐州市交通控股集团2026年度春季校园招聘岗位表》1.拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；2.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和组织纪律性；3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，沟通能力强，具有较强的团队合作意识；4.认同并能践行徐州交控企业文化和价值观；5.满足具体岗位的任职要求，具备履行岗位职责所必须的专业知识，学习能力强；招聘对象为应届高校毕业生。徐州市交通控股集团以交通基础设施投资、建设、运营为主要方向，服务全市发展大局，形成“工程建设、综合物流、公共出行”三大主业薪资福利:1.薪酬待遇：平台，提供科学合理的工资增长机制，薪酬待遇与岗位、贡献相匹配；2.福利保障：五险一金、法定节假日、节日福利、工作餐、徐州市“彭城英才计划”专项人才补贴、定期健康体检等；3.培养模式：系统培养体系，助力员工快速成长1.报名时间：公告发布之日起至2026年5月20日17:00时；2.报名人员将个人简历发送邮箱：（文件命名为：求职岗位＋学校＋专业＋姓名）；3.资格审查贯穿招聘工作全过程，出现特定情况取消应聘及录用资格；4.每位应聘人员原则上只能应聘一个岗位；5.招聘单位承诺对应聘人员提交的有关材料保密，应聘人员对提交信息或材料的真实有效性负责；6.工作人员将对所有投递简历进行审核，若简历投递后30个工作日内未收到回复，即表示条件与需求暂不匹配或未进入后续招聘环节工作地址:徐州（个别岗位需根据项目所在地调整）

门窗厂招聘 车间操作工 3-5名（综合薪资4000-6000） 要求：1、年龄20-45岁，男女不限， 2、能独立操作，能看懂图纸， 3、熟悉门窗生产流程，有相关经验优先。 办公室文员 2-3名（综合薪资3000-4500） 岗位职责：1、门窗订单尺寸核对、录入、排单， 2、客户咨询回复、登记售后问题， 3、整理报价单、协助财务数据核对 要求：1、20-38岁，高中/中专及以上学历，会办公软件。 2、做事细心严谨，共同能力良好，有无门窗经验均可，会CAD软件优先。 3、责任心强，服从安排，稳定长期工作。 线上销售 3-5名（综合薪资4000-6000） 岗位职责：1、线上渠道运营，抖音、小红书发布出镜视频宣传 2、及时私信回复，产品报价，方案沟通 3、筛选精准客户，邀约工厂，促成签单 4、老客户定期回访，促进客户信任。 要求：1、，年龄18-35岁，形象佳，口齿清晰，擅长沟通。 2、有建材、门窗、家装销售经验优先。 3、执行力强，有目标感，能主动开发客户。 联系电话: 张主任 魏经理

学生工(单招生)、短期工(3个月)格利尔大量招聘长白班，（入职带身份证复印件一张） 年龄18-35周岁，坐班，站班后道装配，绕线，包吃包住 上班时间：早8点半～晚6点半（配合加班），前七天15元每小时，，综合薪资4000-5000 每周休息一天，工作餐，恒温车间 面试入职时间:周一、周二、周三、周四，周五上午8.30面试入职（迟到不面试）。

【招聘】年龄21-45岁平均工资3000—5000工作时间：8点20-11点下午2点-4点