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【岗位职责】 1. 负责公司各项人事政策的制定与执行，确保政策的有效性和合规性。 2. 参与企业文化建设，组织各类团队建设活动，提升员工凝聚力。 3. 负责员工关系管理，处理员工投诉和建议，维护良好的劳资关系。 4. 协助完成绩效考核体系的建立，定期进行绩效评估并反馈结果。 【任职要求】 1. 有人事招聘经验（无经验勿投） 2.具备较强的组织能力和团队协作精神，能够独立开展工作。 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 4.有责任心 薪资面议，有催收行业招聘经验的优先

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