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招聘拆展小工，，年龄22-54岁，需持有身份证原件。工作内容包括搬运、打杂等杂务，要求能吃苦耐劳。被分配加班时必须服从安排。薪资待遇：180元/天，加班费25元/小时，最多加班4小时。工作两天完成后当场结清薪资。包吃包水。集合时间：31日8:10。请携带身份证原件（用于发工资时核对人数）。工作地址：双流西博城。有意者请联系，加好友时请备注“成都兼职通”并截图岗位，以便交流和录取。

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招聘：物业经理5000-6000/月薪资：5000-6000元/月1.负责园区物业费、水电费、租金等的收缴工作，建立完善收缴台账与催缴机制，确保各项及时足额收缴到位（物业费收缴率力争达95%以上）。2.负责对收缴数据进行统计分析，定期向公司领导报送收缴情况，及时预警并跟进逾期欠费客户。3.负责收缴相关票据、合同的规范管理，配合财务部做好对账与账务处理。三、物业资产清查与档案管理1.负责园区自持物业（含自用、出租、闲置）的全面清查、登记与档案建立，确保物业资产数据准确、底数清晰。2.负责物业出租、退租、续租相关手续办理及房屋交接、验收管理。3.建立并动态更新物业资产台账，为招商、运营决策提供数据支撑。四、安全与消防管理1.负责园区消防安全管理，组织隐患排查、自查自纠与整改落实，建立消防安全档案和应急管理机制。2.负责园区安全保卫工作，管理门岗、巡逻、监控，维护园区治安秩序与人员车辆出入管理。3.组织消防培训、应急演练，确保消防设施设备完好有效，杜绝重大安全事故。4.结合安全生产要求，建立健全园区安全管理制度并监督执行。五、环境保洁与绿化养护1.负责园区公共区域、道路、厂房的日常保洁管理，保障园区整洁卫生。2.负责园区绿化带、景观的日常养护与修剪，提升园区环境品质。3.负责垃圾分类、垃圾清运及环境卫生长效管理机制的建立与执行。六、设施设备维保与维修1.负责园区供电、供水、排水、电梯、消防、照明等公共设施设备的日常运行管理与维护保养。2.负责受理并处理入驻企业报修、维修需求，及时响应、限时办结，保障企业正常生产经营。3.建立设施设备台账与维保记录，制定年度维保计划并组织实施。七、停车与配套服务1.负责园区停车场管理，规范车辆停放，做好收费管理与秩序维护。2.负责园区临配套用房、广告位等资源的协调管理，保障配套服务规范有序。八、租户服务与客诉处理1.负责入驻企业、租户的日常接待与诉求受理，建立客户档案与走访反馈机制，提升客户满意度。2.负责处理客户投诉、建议，协调相关部门及时解决，跟踪闭环并定期回访。

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