岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，做好工具设备管理与工作场地5S维护 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 具备基础电路知识和机械识图能力，能独立完成常见故障排除 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通表达能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘小汽车维修中工多名，要求有上进心责任心强的

主要负责公司特种车辆的维修保养翻新喷漆打磨烧焊，临时工可以长期干。

能吃苦耐劳，有驾驶证优先。听领导安排。挂车为主 40岁以下的优先考虑

货车轮胎工

大车和小车的故障判断和维修

货车机修工 岗位要求： 1.熟悉货车发动机、变速箱、制动系统等机械维修； 2.具备电气系统故障诊断及维修能力； 3.三年年以上货车维修经验，能独立完成维修任务； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神。 岗位职责： -负责货车机械故障排查、维修及日常保养； -按标准流程完成维修任务，确保质量和效率； -协助管理工具、设备及配件库存。

J7BX0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

勤恳认真，主动。做过二年以上经验

汽车日常保养与维修，能积极解决疑难技术问题，热爱本职工作。

全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

工作简单易上手，轻松自由，来面就过，提供食宿，有老师傅带教，工资稳定，面试完可当天安排宿舍。周薪资2800+ 月薪资8000-12000新人第一个月保底 入职签订保障合同食宿都有当天提供 入职0费用，可日结周结 长期短期人走帐清!!不拖欠薪资!!!

广州市花都区明天室外拆除更换透水砖（600*200*50）85块，师傅费用500，附近专业的师傅联系；谢谢！

广州市花都区白云机场这边，工地上需要一名随车吊司傅，是12吨直臂吊，电话联系我

诚招: 本公司希音0EM童装核心供应商，年生产量500万件。 车间师傅一名，（现有车位30名）熟悉针梭织，有希音经验 电话 地址，番禺大石街大维村工业一横路5号A2栋3楼

招油漆学徒一名包吃包住

有没有想干服务车的师傅。要求不高会修车就可以。联系

招聘：钣金：一人（会无腻子、凹陷优先）机修：大师傅一人、中工一人接待：1人（有经验者优先、男女不限）有意者联系地址：玉溪云南玉溪

汽车保养维修补轮胎电气焊

招聘洗车工多名修车师傅2名学徒工多名有意者面议，非诚勿扰地址祥阁花园仟佰养车☎黑龙江哈尔滨

1. 负责货车车身、驾驶室、货箱等部位的钣金修复，包括凹陷整平、变形校正、裂缝焊接等； 2. 根据维修方案精准下料、成型，确保车身结构恢复原状，兼顾安全与美观； 3. 配合团队完成车辆维修流程，做好工具保养和工作区域整理。 我们希望你： • 有2年以上货车钣金经验，熟悉各类货车（如重卡、轻卡）车身结构； • 能熟练操作气焊、电焊、砂轮机等工具，手艺扎实，修复效果好； • 责任心强，干活麻利，能配合团队按时完成维修任务。 我们能给你： • 薪资面议，高于行业平均水平，多劳多得，手艺好的你值得更高回报； • 包吃包住，省去生活琐事，让你专注干活； • 团队氛围轻松，都是实在人，没有弯弯绕绕，干得舒心； • 长期稳定工作，只要你手艺好、肯踏实干，我们就长期留用！ 如果你手里有真功夫，想找一个能发挥价值的平台，别犹豫！ 联系我们：楚老板 （微信同号） 工作地址：广东省揭阳市普宁市池尾街道高明村小楚汽车维修有限公司

主营电动车，招维修师傅，学徒，有雅迪品牌经验更好

汽车维修保养，新能源汽车维修保养，三电维修，钣金事故维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

广州南沙区招大车修理学徒，学徒工资3000起，，招中工，中工工资6000起，大师傅工资8000起，包吃，包住有想法的打电<br/>岗位职责:<br/>1. 需多品牌液压系统、先导系统差异的识别与配件选用<br/>2. 掌握发动机油路、电路、进排气故障的初步诊断与维修<br/>3. 有履带、支重轮、托链轮等底盘件更换与调整<br/>4. 能破碎锤油路、氮气、钎杆更换与调试<br/>5. 懂得现场动火、临时用电等安全审批与防护<br/>6. 能与操作手沟通故障现象、复现与试机验收的能力

J4BX0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

招一名电动车学徒，一名电动车师傅，待遇面谈。

13招汽车维修工.7606洗车工.学徒工.生熟手皆可直接联系加VX详谈27 884

一、招聘岗位 洗车服务员（无水洗车技师）：专职、兼职均可 二、岗位要求 经验要求：无需经验，培训即可上岗 文化要求：无需文化，会用手机就会操作 年龄要求：年龄18-50周岁，男女不限 其他要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心；热爱环保事业，认可无水洗车理念，对汽车服务行业有热情；具备良好的服务意识，态度积极、耐心细致。 三、岗位职责 1、按照公司标准流程，独立、熟练地完成上门无水洗车服务。 2、负责服务车辆的精细清洁、养护（如打蜡、内饰护理等），确保服务品质。 3、与客户进行良好、友善的沟通，维护公司专业、热情的服务形象。 管理及维护个人配备的专业洗车工具与设备。 4、遵守服务安全规范，确保上门服务过程的安全与高效。 四、你将获得 1、有竞争力的薪酬： 4800责任底薪+ 社保 + 最高75%分佣 + 服务补贴 + 全勤奖，多劳多得，勤奋就是高收入，上不封顶。 2、专业成长体系：系统的无水洗车技术培训、服务流程培训，助你从新手快速成长为专业技师。 3、清晰的晋升通道：技术路线（初级技师→中级技师→高级技师→培训师）与管理路线（组长→区域主管）双通道发展。 4、完善的福利保障：定期团建、节日福利等。

三年以上工作经验