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酒店招聘前台人员。年龄要求18至38周岁，需做事细心、擅长沟通、共情能力好、形象端正、谈吐得体。有无经验均可，有经验者优先，新手可带薪培训，熟练操作电脑基础办公软件者优先。性格需开朗热情、有责任心、服务意识强，能适应轮班工作。无不良从业记录，服从店铺管理，团队协作能力良好。工作内容包括：负责酒店宾客的入住登记、退房结算、收银开票等全套前台接待工作；耐心解答客人咨询，妥善处理宾客入住期间的各类问题及投诉，维护良好的客情关系；做好房态核对、预订登记、宾客信息录入等工作，及时对接客房、后勤等部门；负责前台区域卫生清洁、设备设施维护，保管前台办公用品及各类单据；完成店长安排的其他日常工作。薪资福利：月薪2800至3500元，全勤奖、绩效奖金、节日福利，月休可调，包吃住。面试时间：工作日9:00至18:00，可直接电话预约面试。工作地址：陆良县召夸镇新大街集镇街恒丰酒店。

普工 叉车 岗位职责： 1.按照生产计划完成流水线装配、包装、搬运等基础操作任务 2.规范使用叉车进行物料装卸与转运，确保作业安全高效 3.协助焊工、电工完成设备组装及简单维修辅助工作 4. 严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁有序 5.遵守安全生产规程，及时上报异常情况并配合整改 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应制造业生产环境 2.学历不限，有普工/操作工相关经验者优先 3.服从安排，责任心强，具备基本团队协作意识 4.持有叉车证、焊工证或电工证者可从事对应专项作业 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

工作要求 ： 1.年龄23-40岁（不要暑假工） 2.有电子厂工作经验优先 薪资待遇： 1.纯计时16元/小时 ，三个月后17元/小时 2.工作时间 8.00-17：00，加班至20.30（纯白班，休息1.5小时）

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.做好日常设备点检、清洁及简单维护工作 3.配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和数理计算能力 3.能适应倒班、站立作业及一定体力劳动 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识 5. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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招聘生产成品搬运拉车入库工，计时制，综合薪资3500元以上。薪资范围为3000-5000元/月。岗位职责：负责搬运物料至指定区域，确保货物安全；按照流程完成拉车操作及设备检查；协助仓库管理员完成库存核对工作。用工要求：1.用工时间为2026年8月1日至9月25日，短期用工，，不能擅自离岗，不接收暑假工。2.身体健康，无慢性疾病，无传染疾病，上岗必须持有健康证和身份证。3.要求个人勤快卫生，禁止带任何饰品（如项链、耳钉、手饰等）上岗；能吃苦耐劳，服从生产分配及加班要求。4.上班时间为八点至当天工作任务全部完成。提供中餐和晚餐，需自带餐具。个人物品禁止带入生产操作间，水杯除外。5.工费计算：计时工为8:00至18:30，不休息；19:00以后算加班。计件工按工种生产完成的合格品件数核算，多做多得。人均工费为80元/天至150元/天。6.试岗3天，工费按当日工费减半计发；做到合同期满的，试岗期按当日工费全额发放。7.临时工在岗期间，公司负责为上岗人员购买团体商业保险；未履行完用工合同期，提前离岗辞工的，。报名及生产地址：曲靖市麒麟区沿江街道麒麟职教园区（金兰世家）。可乘坐曲靖市公交车11路到麒麟区中医院下车步行50米。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

招聘奶茶店店员。薪资为2600-3000元/月。岗位职责包括：负责奶茶制作，保证饮品品质与出餐速度；做好店面清洁，维护舒适整洁的消费环境；热情接待顾客，准确点单并高效收银。任职要求：有奶茶制作经验者优先；具备良好沟通能力，服务意识强；熟悉奶茶制作流程，能快速上手。工作时间：周一至周日上午9点至12点，早、中、晚班轮流。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展