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招长期 一、店长 （一）岗位概述 店长是店铺的核心管理者，全面负责店铺的运营管理工作，确保店铺实现良好的销售业绩和客户满意度。 （二）岗位职责 1.销售目标管理 -制定店铺的销售目标和计划，并带领团队努力达成。 -分析销售数据，及时调整销售策略，提高销售业绩。 2.人员管理 -负责营业员的招聘、培训、考核和激励工作，打造高效、团结的团队。 -合理安排营业员的工作班次和岗位，确保店铺正常运营。 3.商品管理 -监督商品的陈列、补货和库存管理，确保商品充足、陈列美观。 -关注商品销售情况，及时提出商品调整建议。 4.客户服务管理 -提升营业员的客户服务意识和技能，确保客户满意度。 -处理客户投诉和纠纷，维护店铺的良好形象。 5.店铺运营管理 -负责店铺的日常运营管理工作，包括环境卫生、安全管理等。 -执行公司各项规章制度，确保店铺规范运营。 6.市场推广 -根据公司要求，组织开展各种市场推广活动，提高店铺知名度和吸引力。 -收集市场信息和竞争对手情况，为公司决策提供参考。 （三）任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先。 2.工作经验：具有[X]年以上零售行业工作经验，其中[X]年以上店长或同等岗位经验。 3.技能要求： -具备较强的销售管理能力和团队领导能力。 -熟悉零售业务流程和商品管理知识。 -具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。 -熟练使用办公软件。 4.个人素质：责任心强、执行力强、有创新精神和抗压能力。 二、营业员 （一）岗位概述 营业员是店铺的基层员工，主要负责商品的销售和客户服务工作，是店铺与客户之间的重要桥梁。 （二）岗位职责 1.商品销售 -热情接待顾客，积极推销商品，完成销售任务。 -熟悉商品知识和销售技巧，为顾客提供专业的购物建议。 2.商品陈列与维护 -按照要求进行商品陈列，保持商品整洁、美观。 -及时补货，确保商品充足。 3.客户服务 -提供优质的客户服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉。 -建立良好的客户关系，提高客户满意度。 4.收银工作 -准确、快速地完成收银工作，确保资金安全。 5.店铺维护 -保持店铺环境卫生整洁，遵守店铺安全规定。 （三）任职资格 1.学历要求：高中及以上学历。 2.工作经验：有零售行业工作经验者优先。 3.技能要求： -具备良好的沟通能力和服务意识。 -有一定的销售技巧和商品知识。 -熟练使用收银设备和办公软件。 4.个人素质：形象良好、性格开朗、有责任心和团队合作精神。 三、工作环境与福利待遇 店长和营业员的工作环境主要是实体店铺，工作时间根据店铺营业时间和班次安排而定。福利待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等，具体根据公司规定和岗位级别而定。 四、职业发展 店长可以通过不断提升自己的管理能力和业务水平，晋升为区域经理等更高层次的管理岗位。营业员可以通过积累工作经验和提升销售技能，晋升为资深营业员、店长助理等岗位，也可以向其他相关岗位发展，如商品管理、客户服务等。公司为员工提供丰富的培训和发展机会，帮助员工实现职业目标。

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