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招聘长期保洁1人 工作地点:珠江路1号鑫马国际财富中心 工作时间:早7 晚5 月休4天节假日放假 工作内容:主要负责办公区收拾卫生 年龄60岁以下（初五21号上班） 联系电话:（）

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分拣员 工作地址:广东省江门区鹤山市龙口镇西环路1号之一至之六 5500-7500元/月 负责货物的入库、出库、分拣、复核、装卸等工作 持有效叉车上岗证优先，高中及以上学历

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唯鲜诺鲜果开始招人了 工作时间10个小时两班倒 早班8:30点到18:30点 晚班13:00点到23:00点 一个月两天休息 工资底薪3500加300饭补加200全勤共4000元额外有绩效提成 要求年龄18岁到40岁之间 勤劳吃苦，服从管理！！！ 地址:翰林华苑26栋104商铺唯鲜诺鲜果 有意者联系：同步

调拨员 工作地址:广西交投智慧物流园（多多买菜招聘处） 8：00-18：00，17:00-02:00，接受小夜班 薪资范围4500-5000 开站叉拖货，拣货出仓、货品上架、仓库理货等 20-35岁

家人们，新年快乐。 新的年即将开始有没有想出去打工的，工资稳定上市公司，工资（6000—10000）能适应夜班，地址：上海（中通快递）（罗先生）

岗位职责： 1.根据集团整体发展战略，制定物流领域的长期、中期及短期规划，推进物流体系的系统化设计、建设与内部资源优化整合； 2.统筹集团物流模式与配送网络的规划与布局，不断优化运作效率，有效管控物流运营成本； 3.推动各区域公司仓储设施及物流中心的建设与升级，组织制定并执行仓储管理与运输作业标准化流程； 4.协同采购、生产、运营等相关职能部门，加强跨部门协作，保障集团整体业务目标顺利实现； 5.建立健全物流风险防控机制，及时应对并妥善处理各类突发性事件。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先； 2.具备五年以上物流管理从业经历，熟悉便利店及连锁行业仓储物流运作体系，有实操及团队管理经验者优先； 3.学习能力强，精通物流全流程管理，熟练掌握配送调度、库存控制、盘点作业等核心环节； 4.具备出色的沟通协调能力与书面表达能力，拥有较高的职业素养和责任心。

日结 正月初七（23日）直接上班工资210-230元/天[烟花][烟花] 招聘岗位：19~21元/小时（刷润滑油等） 52周岁以下，身体健康 工作时间:早8~晚8，晚8早7，12小时两班倒，根据总装线生产时间定。 地址：大连奇瑞汽车零部件产业园

工作内容:快递分拣，扫描、打包、封箱、倒包、装卸.处理破损间等，都是普工岗位，没有任何上手难度传送带装卸工没干过有老员工带 月结工资.保底5000工资没有任何任务量要求加每月计件提成1500-2000保底加计件一个月7500左右15号开资可以预资 带薪月休四天.连休、串休、节假日都可以休息、休息需要提前一天说，月休不超过四天，每个月满勤奖500 工作时间3个班次6/6、7/7、8/8、几点上班几点下班中途有吃饭休息时间大概每天工作10小时左右前期公司安排上班时间有顺手岗位可以跟领导申请固定班次，可以长白班

招取货司机自己装货店员一名负责出入库

1.根据网格仓订单量动态调整公司物流车辆的调度与配置； 2.优化配送路线规划，实现线路高效排布； 3.负责发货现场运营管理，及时跟进并处理配送过程中的异常情况，确保履约率达成100%并有效降低因物流导致的退款率； 4.每日对配送相关数据进行更新、核对与分析，制定可行性优化建议； 5.独立开拓运输运力资源，提升配送保障能力。 职位要求 1.具备1年以上物流、运输、仓储或供应链管理等相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，思维灵活，擅长应对和解决突发问题； 3.执行力强，具有自驱意识，具备良好的表达与自我管理能力，能熟练操作常用办公软件； 4.可适应夜班工作安排。

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年后上班招聘； 1药芯焊工3～5名要求工作踏实认真，有责任心， 2；造船铆工3～5名要求工作踏实认真，有责任心， 3:铆工打下手回点活3名， 4:力工两名 工资，每月月末开支。 联系电话 地址旅顺双岛哎子口造船厂

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岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

夜班分拣员23-40岁，男女不限，有相关经验优先；工作时间A男女不限，工作时间B。山姆商场内拣货，分货，拉地牛薪资福利:首月19/小时，次月起22/小时，三十到初七排班上岗工资1.5倍（33/小时）工作时间A：21：30-1：30，每周4~6天班；工作时间B：21：30-4：30，每周4~6天班；过年期间1.5倍工资；时间灵活工作地址:和平区长白岛山姆会员店