岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.根据公司发展需求制定招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求，全面负责招聘执行工作； 2.筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3.统筹安排面试流程，实施人力资源初面，协调候选人入职相关事宜； 5.建立并持续更新员工档案，维护人员花名册信息； 6.办理基层员工的面谈及入离职手续，规范记录面谈内容并归档相关资料。 岗位要求： 1.熟练操作常用办公软件； 2.工作细致严谨、有责任感、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 3.具备实际面试工作经验者优先。 薪酬待遇： 1.浮动底薪+绩效+提成，综合月收入平均5-6K，每月10日准时发放薪资。 2.工作时间：上午10:00~12:00，下午14:00~19:30，实行大小周休假制度，法定节假日按规定正常休息。

一、工作职责: 1.办理员工各类人事手续，包括入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2.维护人事管理系统，确保信息准确及时更新； 3.核对考勤数据，保障考勤记录的准确性； 4.整理与归档员工人事档案，确保资料完整规范； 5.统计与汇总人力资源相关数据，支持日常运营需求。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历； 2.人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3.具有1-3年人事岗位实际工作经验； 4.熟练掌握人事系统的操作及日常管理工作； 5.有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1.薪资范围:5000-7000元； 2.福利:五险一金、双休、食宿免费、通勤车。

想找“底薪+多份奖励”的人事工作？看这里！ -收入保障：无责底薪3000元（不设业绩门槛）；开1个工号立返50元；所招人员开单，每单再拿2元提成，努力干收入上不封顶。 -工作内容：对接招聘需求，通过线上线下渠道招人；协助新人办理入职，完成工号注册；简单跟进所招人员的开单信息，同步给相关部门。 流程不复杂，新手也能快速上手，期待你的加入！

岗位职责： 1.根据公司发展规划制定招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求并推进招聘执行； 2.筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3.组织实施面试流程，完成候选人初面评估，并协调入职安排； 5.建立和完善员工档案体系，负责人员花名册的动态管理； 6.办理基层员工的面谈沟通及入离职手续，做好谈话记录及相关资料归档工作。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件； 2.工作细致严谨、有责任感、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 3.具备实际面试工作经验者优先。 薪酬待遇： 1.浮动底薪+绩效+提成，综合月收入平均5-6K，每月10日准时发放薪资。 2.工作时间：上午10:00~12:00，下午14:00~19:30，实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假。

无责底薪3k加提成人事岗位 接受无经验 公司不定时团建不加班

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、【岗位职责】 1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房 2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞 3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况 4、商务谈判，给客户业主做置业规划 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源 6、协助店长做门店日常管理 【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿） 四、薪酬福利 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：魏女士HR:

我们是最不像销售的销售团队！！！ 为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！ 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【薪酬待遇】 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 新手保护期（无业绩考核） 本科薪酬9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专薪酬8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 高中薪酬7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 发展期（有业绩要求） 根据能力定岗定薪4600-11000，超高业绩奖核算比例55%-80%。 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【优质福利等着你】 1.基本福利----五险一金、提供住宿 2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利 【工作地点】 公司总部在深圳，粤港澳大湾区多城有分店，你想去哪里呢？投递简历给你迅速安排

12000左右/月，汕尾市城区急需电焊10人，年龄20-45岁

广东汕尾公平镇诚招衬衫厂开筒工一名。

汕尾市陆丰市招2个小工/杂工、工地力工，搬运一个打印机走楼梯上2楼，60公斤，工价100一人，现在过去

深汕合作区鹅埠招挡土墙木工，可包，可点需要五到六人的队伍，专业的，二把刀勿扰

18～50岁，无案底，过年不回家； ，可以月休四天； 包吃三餐包住，160/天，月结，15号发工资； 工作轻松，门岗坐岗； 宿舍空调洗衣机都有，5个人一间，水电费全免； 带近六个月体检报告直接入职上班。 工作时间:面议

招聘，人员管理，处理各种对接工作

1、熟悉公司文化、产品结构 2、刷选、招聘符合公司要求的优秀人员 3、熟悉公司培训制度，对新入职员工进行前期的帮扶 4、联系公司老客户领取公司权益及参加公司联谊活动 5、完成上级下达的任务

1.本科以上学历，品德优秀，沟通谈判能力强，承压力强，责任心强，熟悉word\excel\ERP等办公软件操作； 2.全面统筹规划公司的人力资源战略; 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务； 4.分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施; 7.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9.完成总经理临时交办的各项工作任务；

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训，每周固定专业培训，搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整（每成功录用两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选，并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门，协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具有主动性，注重团队协作，心态开放，乐于学习提升 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评估） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（通勤距离较远者请慎重投递）

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

1.居家可做，日结收入，保底待遇，月收入稳定在3000-8000元以上 2.工作内容：在语音平台开麦互动，日常通过语音与听众交流、欢迎进房用户，收到礼物时进行相应互动回应 3.支持远程居家操作，可全职也可兼职参与 4.只需具备手机设备，无需学历背景，无经验要求 5.时间灵活自主安排，可根据个人情况选择上线时段 6.通过正规应用获取保底薪资加业绩提成 7.提供多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，免费提供专业培训指导

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

招聘房地产经纪人10名，待遇:底薪+提成+奖金。每个月休息4天，每天上班8个小时，公司提供客户端口，上班轻松，收入可观。

1.担任买卖双方的桥梁角色，促进双方顺畅交流，协助达成和谐交易； 2.通过系统学习，掌握房产相关基础理论，熟悉房地产发展历程、分类及其在国民经济中的作用； 3.经由专业培训，熟练运用签约谈判技巧、房产税费知识、客户开发方法及客户分层管理等技能； 要求： 1.具备良好的沟通表达能力，品行端正、真诚友善，能快速适应环境变化； 2.拥有较强的学习意愿与理解能力

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.深入掌握市场变化趋势，为客户出具房地产市场分析资料； 3.维护客户关系，保障服务全流程中的客户满意程度； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.对房地产领域有高度热情，能精准捕捉市场动向； 3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，可提供专业指导意见； 4.品行端正，恪守职业操守； 5.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

招主播卖南红。一天6个小时工资待遇好不露脸熟手优先。新手可包教学会工资面议

1.为房产交易的买方与卖方提供中介服务，协调双方交流，促进交易顺利达成； 2.通过系统学习，掌握房地产相关基础理论，熟悉房地产的发展历程、类别及其在国民经济中的作用； 3.经过专业培训，熟练运用谈单方法、房产涉税知识、客户开发策略及客户分层管理技巧； 要求： 1.具备良好的沟通表达能力，品行端正、亲和力强，能快速适应工作环境； 2.拥有较强的学习领悟力与自我提升意识

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

房产经纪人，经验不限，入职即有专人指导， 只要踏实肯干，愿意学习，月入过万很轻松。