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招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

招聘：招聘司机开百吨王 薪资：面议 招工程车驾驶员，两名，要开过百吨王，五年以上驾龄

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牵引车：20-45岁（有C1驾照），身高160以上，普工/牵引车大量招聘，薪资：20/h（小时工），约210元～240元/天；或 2330+浮动绩效220+全勤100+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末2倍，节假日3倍）＋奖励，综合薪资6000-9000（底薪制）

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煤矿一线工作人员 1.具有煤矿防突打钻、采掘工作面安装回撒工作经验的优先。持瓦斯抽采证、探放水证、井下电钳工证、绞车司机证等熟练工优先。2.身体健康，吃苦耐劳，能适应煤矿井下工作环境和岗位要求。3.认同河南能源企业文化，服从工作安排，遵守劳动纪律，无违法乱纪记录，品行端正，诚实守信。4.无犯罪记录，无重大失信记录。5.报名时需提供身份证、毕业证原件、无犯罪证明，及瓦斯抽采探放水证、电工证(若无，可不提供特殊工种证)等原件证 薪资福利:1.工资待遇:完成月度生产任务情况下8000 - 15000元/月，技术水平较高人员可执行协议工资。推行稳岗政策:工作满1年每月补助100元，工作满2年每月补助200元，工作满3年每月补助500元，工作满5年及以上每月补助800元。2.福利待遇:缴纳社保，免费提供住宿，每季度发放510元福利，各种节日发放节假日福利2600元/年，生日福利卡300元。3.休假待遇:探亲假20 - 30天，带薪。年休假5 - 15天，带薪。4.招工“取证”激励:入职后，根据培训机构开班情况，及时组织参加特殊工种证取证培训。 工作地址:先到矿井(新田、高山、黔金、糯东)防突区队，经队长(或书记)、分管领导审核字后，持报名表到西市永贵酒店7楼经营管理部(人力)报名；家在黔西市附近的人员，也可直接到永贵酒店7楼报名

岗位名称：老手挖机师傅。岗位要求：1.具有挖机操作经验及技能；2.能够适应高原地区的工作环境；3.有责任心，具备基本的设备维护知识。薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

那曲市有没有师傅带搅拌罐车明天用一天直接跟老板联系。

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本公司招聘A2驾驶证司机，工作地点为西藏那曲市，负责安装风电设备的内转吊车配重工作。

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