南京市高淳区招弱电/安防，之前安装的1套海康人脸识别可能门禁电源坏了，需要上门维修，自带工具，不用带门禁电源。

电车高压低压检修 工作要求：必须持有高压电工证，，年龄45周岁之内，。 工作时间：巡检长白班，（上五休二）检修上五休二（有夜班，上夜班第二天白班休息）（检修上一休二要求会开手动挡）福利待遇面议，五险，免费办理地铁卡。 工作地点：S2宁马线检修西善桥站，巡检S2宁马线地铁沿线。 联系电话:陈（微信同号）（联系时间:8.30--17:00）

南京市招弱电/安防单位招聘一名智能化施工人员，项目基本上都在江北新区附近。

强弱电学徒工 岗位要求 1. 18-25周岁，初中及以上学历，电力、机电相关专业优先，零基础但对电工行业感兴趣也可投递。 2. 身体健康，能接受户外、高空作业。 3. 安全意识强，服从管理，吃苦耐劳，具备良好的学习能力和责任心。 4. 会看简单电气图纸者优先。 岗位职责 1. 协助师傅完成强电（配电、照明、动力系统）、弱电（监控、门禁、网络布线）的安装、调试与维修。 2. 学习识别电气元器件、弱电设备，掌握常用工具的使用和维护方法。 3. 严格遵守施工现场安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作。 4. 做好工作记录，维护施工场地整洁，做到工完场清

招聘职位：弱电技1名 岗位职责： 1. 负责办公自动化软件、电脑及打印设备的升级、维护及维修； 2. 维护会议系统、音视频设备，保障弱电系统稳定运行，协助完成会议支持； 3. 完成上级安排的其他技术相关工作。 任职要求： 1. 45周岁以下，身体健康，能适应一定工作强度； 2. 熟悉办公自动化软件及常用办公设备升级维护及维修；具备弱会议系统相关经验； 3. 工作认真负责，服务意识强，具备学习能力与动手能力； 4. 能够接受偶尔应急加班。 薪资待遇： 月薪：税前5000元；工作时间：每天8小时，每周单休；社保：；年假：工作满一年后可享受5天带薪年假。 工作地点： 秣周东路11号未来科技城9号楼 联系电话：张女士 （直接联系）

江苏南京浦口区需要智能化弱电大工3名，姚工联系电话，工资面议

南京高淳区高淳碧桂园(丰瑞路北) 招聘电工懂弱电一名（要求有电工相关证件），上六休息一，交五险一金工资面议联系电话

江苏南京招聘一个电工师傅，持有高、低压电工证，工资5500，包住，地址新港恒广路产业园，电话联系我

招聘新街口综合维修电工招低压电工维修工，要求持有低压电工证，薪资4000-5000，每天8小时，月休4天工作地址：新街口附近联系电话：

南京市浦口区、鼓楼区、建邺区及外地：招弱电智能化大工、小工:桥架安装、配管、穿线、设备安装、调试。智能化大工、带班。带班必须具备一定能力水平和经验，熟练掌握智能化各系统安装、调试，会使用电脑、常用办公软件和做资料。干活利索，责任心强。必须服从管理和安排、能接受考核。（有电工证、登高作业证、焊工证优先安排）。只招长期、短期勿扰。工资待遇根据考核后定。可分包。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-45，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在:苏州 温馨提示: ------------------------------- 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

汤山招聘刺身厨师一名，范厨，价格面聊

秦淮区 桃李人家 年后上户 ■■下午6点15-8点15 双休2000 ■■接初中孩子放学，做饭卫生 ■■接单联系小明

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

江浦 雨山路 江新大道 滨江榴园 钟点 ■■双休2700 ■■上午10到12，下午5到6 ■■上午做个饭，下午宝妈洗澡看下4个月宝宝就行，初8上户 ■■

招聘 1-现招聘10名安装工。 2-过了年初八上班，适应出差（云南、贵州、广西），公司开车来回，管吃管住。 3-需要有登高证，和低压电工证或焊工证。 4-待遇一天工作8-10小时，一天保底350-500，活好干不难，易学易上手就会，一个月纯落9000-15000 5-有需要的可以联系我微信同步

杭州市余杭区招弱电/安防

现招聘俩名年后能干电力工程，能上杆子的技工师傅，工资面议，电话：

1，负责运营商小区覆盖，大网，纤改割接的光缆光纤熔接 2，负责运营商集团客户专线跳纤开通业务，负责运营商小区覆盖业务的光纤信号跳接 3，岗位不限学历，要求吃苦耐劳，学习能力强，能适应较高的工作压力 4，工作时间自由，全程外勤，无下班打卡 5，岗位包住宿

1，负责运营商小区覆盖，大网，纤改割接的光缆光纤熔接 2，负责运营商集团客户专线跳纤开通业务，负责运营商小区覆盖业务的光纤信号跳接 3，岗位不限学历，要求吃苦耐劳，学习能力强，能适应较高的工作压力 4，工作时间自由，全程外勤，无下班打卡 5，岗位包住宿

1.负责影视广告创意核心概念的挖掘与呈现，承担创意方案构思、文案撰写及现场提案工作。 2.主导影视广告、企业宣传片、活动视频及相关分镜头脚本等项目的策划创意与文案输出。 3.协同团队推进项目前期筹备与后期执行的衔接与配合。 4.工作态度严谨细致，具备优秀的策划分析能力，思维敏捷富有创造力，沟通与执行能力突出。 5.面试时请准备并携带个人相关作品集。 任职要求： 1.具备良好的广告审美与感知力，中文、广告、新闻或影视编导类专业，本科及以上学历； 2.一年半以上相关领域工作经验，具备影视广告或宣传片脚本创作经验者优先； 3.拥有扎实的文字功底和语言掌控能力，可独立完成策划案撰写及影视类解说文案创作； 4.具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，责任心强； 5.能够接受外地出差安排者将予以优先考虑。

南京浦口区需要智能化大工3名，姚工联系电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

南京灿泽工程有限公司招聘高、低压电工若干，招聘要求：55以下，需持有高、低压电工证薪资4000-5000不等、交五险一金，带薪年假，月休五天左右，上班地点：城北，城中，城东，城西，龙江等区域。联系电话:

诚招上门摄影、门店摄影、摄影总监！ 要求A 岗位职责： 1、负责为儿童拍摄照片，确保输出高品质影像作品； 2、全程与引导员密切配合，共同完成拍摄流程； 3、积极与家长沟通，协助宝宝快速进入拍摄状态； 4、负责摄影设备的日常管理、保养及清洁工作； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 要求B 专注婴幼儿摄影工作，需具备爱心与耐心，有同类岗位经验者优先考虑。 入职要求：熟悉儿童摄影领域，专业技能扎实，具备管理能力，具有一年以上同岗工作经验。 待遇：底薪+补助+绩效奖金 具体面议 地点：新街口金轮、江宁万达店在招

关于我们 我们是一群从大厂出走的创业伙伴，正在TikTok电商的风口上全力奔跑。 团队核心成员来自北美、澳洲、英国，既懂海外市场，又有国内互联网的实战经验。 我们拒绝内卷，崇尚高效、开放、轻松的工作氛围，期待认可长期价值的你！ 岗位职责 1. 内容操盘手：负责TikTok电商短视频的全链路创意策划，从选题、脚本设计到内容把控，一切以电商转化为核心目标。 2. 拍摄主导者：主导拍摄执行，精准把控画面构图、视频节奏和素材表现力，让创意真正落地。 3. 爆款研究员：独立拆解行业与竞品的爆款短视频，提炼可复用的方法论，输出创意方案并协同剪辑、运营团队落地。 4. 数据优化师：独立或带领团队完成从0到1的信息流广告内容生产，并通过数据复盘持续优化内容表现。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备短视频编导/剪辑经验，有抖音/TikTok电商带货经验者优先。 2. 网感与认知：深度抖音用户，自带爆款雷达，熟悉电商玩法与短视频内容运营逻辑。 3. 创造力与敏感度：思维活跃、热爱创作，对热点话题有天然的敏感度。 4. 软实力：主动性强、有责任心、执行力拉满，具备优秀的跨团队沟通能力。 5. 文化兴趣：对海外文化有浓厚兴趣，能快速理解并贴合目标用户的内容偏好。 6. 加分项：掌握平面设计、包装设计技能者优先。 福利待遇 • 有竞争力的薪酬：根据个人能力与经验面议，不设上限。 • 健康作息：10:00-19:00弹性工作时间，双休，拒绝996。 • 完善保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日惊喜。 • 成长空间：清晰的晋升通道，广阔的职业发展舞台。 • 团队氛围：舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围，不定期组织团建活动。

南京市建邺区招弱电/安防，主要是软件调试

聘：地铁通信/信号设备维护员!月休14天+缴纳社保+全年13薪！地铁通信/信号设备维护员—18-35周岁，大专以上学历，专业不限，吃苦耐劳，诚实守信；—有相关工作经验者择优录取（大专毕业三年，本科毕业一年）。—必须持有低压电工证。—具备轨道交通通信、信号系统相关专业知识储备，了解行业技术标准与设备规范。—具备地铁通信、信号设备维护员具备故障排查能力，能在规定时间内解决突发设备问题。岗位职责：地铁通信、信号设备的检修工作及故障处理。日常巡检、故障处理、定期维护、记录与上报、系统保障等。工作时间：轮班制，1白+1夜+2休，白8:00-17:30，夜17:30-8:00；工作地点：南京地铁S2宁马线正线车站、滨江车辆段、当涂南车辆段（南京地铁市域铁路正线车站及停车场基地）。薪资待遇：基础月薪（4000-5500元/月）+年度第13薪（按当年实际在岗时间折算发放）；工资以外，福利如下：1.缴纳社保，法定节假日加班按国家规定支付三倍工资。2.每年6-9月享受高温补贴（发放标准及时段按当地政策执行）。3.每年1次免费健康体检。4.节日福利：端午节300元、中秋节300元，春节600元（福利形式根据公司制度调整为实物或补贴）。

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