招聘宝妈班！！有底薪！！ 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训 无业绩考核压力，无责底薪1100+绩效 综合收入平均约2000元 岗位数量有限，有意者速联系~

1年龄******，无学历要求， 要求沟通能力好， 抗压能力强，思维灵活， 长期稳定

寻找志同道合的伙伴~ 不加班，五险一金、无销售任务、无业绩压力、带薪岗前培训、业务内容简单易上手、办公环境舒适、室内办公、恒温空调、茶饮供应、工作氛围轻松愉悦。 试用期保底4000元，转正后平均薪资7000+，收入上不封顶，多劳多得！ 每日固定长白班，工作时间9:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇。 定期提供下午茶、生日礼品、部门团建活动、节日福利及奖金等多项员工关怀。 新华中心与大学路银座两个办公地点同步招聘，可根据住址就近分配工作地点。 工作轻松，团队融洽，诚邀您的加入~

【岗位 职责】 1、担任银行官方客服坐席，工作地点固定，无需外勤 2、通过电话进行外呼服务，线上完成业务办理 【任职要求】 1、年龄需满18周岁 2、熟练操作电脑，具备普通话沟通能力 3、学历要求中专及以上，工作经验不限 【薪资福利】 1、月综合收入6000-8000元 2、依法缴纳五险一金 3、享有带薪年假 4、提供交通补助、加班补贴、餐补、房补，安排住宿

招聘宝妈班！！有底薪！！ 适合想早下班接孩子或晚上有学习安排的姐妹看过来 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容简单轻松，提供带薪培训 无业绩考核压力，无责任底薪1100+绩效 综合收入平均约2000元 岗位名额有限，有意者速联系我~

岗位职责: 1.负责公司日常财务交易的核算和管理； 2.监控和评估财务流程的效率，提出改进措施； 3.负责月末和年末的财务结账工作； 4.确保财务记录的准确性和符合法规要求； 5.分析财务数据，支持管理层进行决策。 任职要求： 1.具备良好的组织和分析能力； 2.能够熟练操作财务软件及办公软件； 3.对财务规则有深入理解，能够独立处理复杂财务事务； 4.良好的沟通能力和团队合作精神； 5.对工作认真负责，有较强的责任心和职业道德。

沟通客户，推销货物

财务记账，统计，成本核算经验的优先

协助记账报税

负责公司内帐收料发货对工作认真

今天有货，需要4名卸车工人，有空的联系

岗位职责： 一年内的新车，自动档，300马力。跑全国。9.6米高栏车，需要盖篷布。 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市公交等）安全完成货物运输或客运任务，严格遵守交通法规及公司行车管理制度 2. 按时出车、准时送达，做好装货、卸货及交接签收工作，确保运输时效与货物/乘客安全 3. 日常检查车辆状况（灯光、制动、轮胎、油液等），及时报告异常并配合维保，保持车容整洁、证件齐全有效 4.如实填写行车日志、运输单据及GPS运行记录，配合完成运费结算与数据上报 5.积极响应调度安排，服从临时任务调配，具备基础应急处置能力（如简单故障处理、突发情况汇报） 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录，无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班、短途往返及一定强度体力作业 3.具备基本沟通能力与责任心，无违法犯罪记录，征信良好，服从管理、服务意识强 4. 学历不限，接受岗前安全培训与公司规章制度学习，能熟练使用智能手机查看导航及接收调度信息

德州市禹城市招外墙漆/真石漆、外墙保温、腻子/大白/墙漆

甲马营工业园招焊工3名，联系电话。

木器厂招木工师傅两名，普工数名（不耽误接送孩子）有意电微

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，出具相关成本分析材料； 3、配合完成成本类财务工作，如发票审核及成本费用报销等； 4、具备机械制造行业成本会计工作经验，持有会计从业资格证书。

1.年龄二十五岁以上，60岁以内退休人员 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有责任心，能够高效完成分配的任务； 4.积极主动，能够适应灵活的工作安排。 5.从销售、保险、金融经验者优先优先录取

财务管培生 岗位职责： 1. 学习并熟悉公司财务管理流程与制度体系； 2. 协助处理财务部门日常基础性事务； 3. 参与部门相关项目，提供数据分析与支持工作； 4. 根据业务发展需要，协助开展成本管控及预算编制工作 岗位要求： 1. 财务管理、会计学等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 学习能力强，适应力好，能够迅速融入岗位工作 福利待遇：六险一金，包食宿 工作地点：日照、潍坊、临沂、德州、菏泽、烟台等地

协助负责人优化财务流程与制度建设，具备责任感，坚守原则，勇于承担，面对挑战积极应对，富有进取精神。 行业经验：具备进销存、应收应付及发票管理相关经验者优先考虑 岗位经验：熟悉财务运作流程，有团队或项目管理经历者优先 教育背景：不限学历，注重实际能力，踏实肯干，能有效解决企业运营中各类问题者优先 任职要求：具备个人成熟的管理思路，认同公司发展愿景，愿意与企业共同成长 岗位福利：收入与个人能力高度匹配

公司的对公报税、单个工地的财务核算，单个工地的每月及季度报表，以及一些财务相关的工作

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

一、任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，须为全日制教育背景； 2、具备扎实的财会专业知识，拥有良好的数据分析能力、数据敏锐度及沟通协作水平； 3、掌握财务报表编制流程，熟悉会计准则及相关税务法规，能熟练运用EXCEL（含常用函数公式）； 4、工作态度认真细致，作风严谨，坚持原则，具备优秀的表达与协调能力，能够接受出差安排。 二、岗位职责： 1、依据公司核算规范及财务管理规定，负责所辖区域经营部的账务审核工作，监督其日常经营行为，并按时提交月度财务报告； 2、对原始单据进行严格核查，确保其真实、合法、准确且完整； 3、准确归集和核算收入、成本与费用，按期高质量完成月度及年度会计报表的编制； 4、承担公司固定资产相关的财务管理工作； 5、及时整理会计凭证、账册、报表等资料，完成财务档案的收集、汇总与归档工作。 三、工作地点：德州市齐河县经济开发区纬五路山东和乐门业有限公司

应收应付账款管理，记账，开单，报税等金融工作

注册会计师/税务师一名：综合薪资1W+ 会计：有会计证书，有会计经验，负责小规模，一般纳税人记账报税工作 电话销售3名：有销售经验及语言表达能力较强者优先，老带新

岗位职责： 1. 为客户提供建设性的财税咨询支持，涵盖税务筹划、财务规划及合规性评估等方面； 2. 深入分析客户的财务数据，制定可行性优化方案，协助处理各类财税实际问题； 3. 密切关注财税法规动态，及时向客户提供政策更新解读与应对策略建议； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验，确保服务成果达到客户预期标准； 5. 配合团队完成项目中涉及财税模块的任务，保障整体项目有序推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业优先； 2. 掌握国家财税相关法律法规，具备系统的财税理论知识； 3. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并提供有效支持； 4. 具有良好的协作能力，能够在团队环境中高效配合，助力团队目标实现； 5. 学习能力强，善于分析和解决问题，能迅速适应行业发展趋势与变化。