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一、基础要求 1、学历与经验 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 1-3年私域运营工作经验（包含社群管理、用户增长、会员体系构建等），具备茶叶、快消品、农产品或奢侈品领域从业背景者更佳。 2、行业认知 熟悉茶叶品类（如莓茶、青钱柳等）及其消费场景（礼品馈赠、日常饮用、收藏投资等）。 掌握茶文化及茶道基础知识，能够融合传统文化元素进行内容表达。 二、核心技能要求 1、私域运营能力 精通私域流量体系建设（涵盖企业微信、社群、小程序、会员系统等）。 擅长用户分层管理（如新客转化、老客维护、KOC孵化等）。 具备裂变活动策划经验（如拼团、秒杀、线下茶会等）。 2、内容创作能力 可独立撰写与茶叶相关的文案内容（包括产品亮点、文化背景、健康价值等），有短视频或直播脚本策划经验者优先考虑。 具备基本的审美素养，能协同设计团队完成图文内容、宣传海报等内容输出。 3、数据分析能力 熟练运用数据分析工具（如Excel、CRM系统），能基于用户行为数据调整和优化运营策略。 重点关注复购率、社群活跃度、转化效率、客单价等核心运营指标。 4、工具使用 熟练使用企业微信及SCRM工具（如有赞、微盟、企微助手等）。 熟悉抖音、快手、视频号等直播电商平台的私域导流模式。 薪资：6000—8000左右（面谈，视能力定）

岗位职责： 1、负责公司产品的宣讲推广与现场演示工作； 2、主导招商会场的咨询引导与流程把控，确保销售任务完成； 3、制作招商会议所需的营销课件，并结合现场反馈持续优化课程内容； 4、开展所辖区域渠道的开发与关系维护，构建稳定的合作网络； 5、依据腾讯社交广告业务模块需求，策划并执行各类营销培训活动； 6、依照新媒体运营标准，指导营销团队落实各项营销动作并达成指标； 7、收集整理团队营销数据，进行分析并提出有效的管理优化建议； 8、推动市场部激励政策的宣导落地，助力团队文化建设与氛围提升； 9、组织并实施公司内部员工的专业岗位培训 任职要求： 1、具备广告行业培训授课经历者优先； 2、了解相关业务领域，熟练运用现代培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰流畅； 3、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，语言和文字表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 7、熟悉培训行业，对互联网及金融领域有一定认知，具备销售演讲能力，能为最终成效担责。普通话标准，富有激情与理想，具备洞察问题本质的能力

招水电工一名 地点:南京电子设备研究所（江宁区建衡路99号） 工作时间:周一～周六 工资待遇:5500元 联系电话:

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