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招聘： C1驾驶员 10名，工作地点：若羌，驾龄5年以上，有体检报告，无犯罪记录证明，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从管理。 有意者联系： 原标题：《皮卡车司机 接送技术员》

退伍军人，住阿克苏优先 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.具备基本车辆故障识别能力，熟悉商务礼仪者优先 原标题：《私人驾驶员》

会视频剪辑 原标题：《小车司机》

岗位职责： 给领导开车 · 负责公司公务车辆的日常驾驶，确保安全、准时。 · 协助处理简单的行政外勤事务。 · 做好车辆的日常维护、清洁与检查。 · 严格遵守交通法规及公司用车制度。 任职要求： · 持C1及以上驾照，驾龄3年以上，驾驶技术熟练。 · 熟悉本地路况，无重大交通违法及事故记录。 · 年龄55周岁以下，身体健康，责任心强。 · 服务意识好，沟通顺畅，服从安排。 · 退伍军人或具有相关经验者优先。 我们提供： · 有竞争力的薪酬待遇。综合薪资：3500元左右。 · 缴纳五险，双休等。 工作地址：中国邮政博乐分公司 原标题：《博乐温泉县商务司机》

项目部开车，包吃住，驾龄3年以上 原标题：《皮卡车司机》

55周岁以下，提供食宿 原标题：《塔里木油田值班车司机》

年龄：50周岁以下 驾照：B1及以上 驾龄：3年以上 身体健康、无犯罪 、酒驾、 重大事故记录 熟练驾驶、熟悉路况 严格遵守交规、无一次性扣 12 分、无重大责任事故 懂基本保养、简单故障判断 态度好、保密意识强、服从安排 原标题：《司机》

市区招募带车兼职司机，信息如下： •时间：每日5-10小时，可自主安排。 •车辆：需自备年检合格的轿车/SUV。 •薪资：300-700元/天。 •面试：需携带驾驶证、行驶证原件。 原标题：《兼职带车司机》

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臻宝科技 招聘行政司机 【薪资福利】 月薪7200+，年终奖金，周末双休，入职即购五险一金 【岗位职责】 驾驶30座、39座班车，负责接送大学城、西彭公租房方向的员工上下班。 【任职要求】 · 持有A1/A2驾照和客运资格证，无重大交通责任事故记录 · 年龄28-35岁 · 家住西彭、陶家、江津者优先 · 会电脑基础办公软件者优先 【工作地点】 九龙坡区西彭镇森迪大道 【联系电话】 刘老师

观光车驾驶员 无犯罪记录。在大学城开观光车 薪资福利:工资3500到4500，月休3天

副手20-50岁薪资福利:4000元，月休3天带薪，工资到月就开，负责住宿+每日伙食，有寝室/淋浴/洗衣机/单人床联系我工作地址:白塔街100号(农贸市场1层A1019号)

讲解员，6 工作地址:香野里城堡酒店 面谈 大专及以上学历

招聘：行政司机 薪资：3.5K-5.5K 职位详情： 一、岗位要求 （一）基本条件 1.年龄25-45周岁，身体健康，无重大疾病史，具备良好的身体素质和抗压能力，能适应弹性工作节奏。 2.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年及以上，无重大交通事故记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边道路路况。 3.中专及以上学历，具备基本的文字读写和电脑操作能力（如熟练使用Excel、Word等办公软件记录台账）。 4.品行端正，责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识，无不良嗜好和违法违纪记录。 5.能吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队协作精神，可接受临时加班及出差任务。 （二）专业技能与经验 1.具备基础的车辆维修保养知识，能及时发现车辆常见故障并妥善处理，或联系专业维修机构解决。 2.有1年及以上后勤管理或车辆管理相关工作经验者优先，熟悉后勤物资采购、库存管理、办公环境维护等。 3.具备良好的应急处理能力，面对行车过程中的突发情况（如车辆故障、交通拥堵等）能快速有效应对。 4.了解基本的交通法规和车辆管理相关政策，能规范办理车辆年检、保险、违章处理等相关手续。 二、工作职能 （一）驾驶员工作 1.负责公司领导的日常出行、公务接待、商务活动等用车保障工作，严格遵守交通规则，确保行车安全、平稳、准时。 2.根据公司安排，完成物资运输、文件传递等任务，确保物资和文件的安全、完整送达。 3.负责车辆的日常清洁、保养和维护工作，包括定期检查车辆机油、水箱、轮胎、刹车等部件，保持车辆内外整洁卫生，确保车辆处于良好运行状态。 4.及时办理车辆年检、保险、违章处理、换证等相关手续，妥善保管车辆行驶证、保险单等相关证件。 5.行车过程中发生交通事故或车辆故障时，及时向公司领导汇报，并配合相关部门处理后续事宜。 （二）车辆管理工作 1.建立健全公司车辆管理台账，详细记录车辆信息、行驶里程、维修保养记录、燃油消耗、保险到期时间、年检时间等信息，确保台账清晰、准确、完整。 2.负责公司车辆的统一调度和管理，根据各部门用车需求，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，避免资源浪费。 3.定期对公司车辆进行全面检查，排查安全隐患，对于发现的问题及时督促整改，确保车辆安全运行。 4.协助制定车辆使用管理制度和相关流程，规范员工用车行为，严格控制车辆使用成本（如燃油费、维修费、保险费等）。

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