岗位职责: 1.协助开展企业营销活动的策划与落地实施，涵盖线上宣传及线下推广等相关工作； 2.负责撰写与润色各类宣传资料，包括宣传文案、广告语等内容； 3.参与项目会议，为营销方案提供有力的文案支撑； 4.独立完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备扎实的文案创作与文字编辑能力； 2.善于团队合作，能与同事保持顺畅沟通； 3.拥有较强的统筹规划能力和执行能力，确保工作高效推进； 4.富有创新意识，能够敏锐捕捉市场变化趋势。

运营管理，编辑和电脑操作

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的日常维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护，提升服务质量，展现企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额绩效奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

岗位职责: 1.负责医院官网及社交平台的流量引入，提升页面访问量与用户互动水平 2.设计并落实引流活动方案，确保活动内容与医院品牌调性保持一致 3.监测引流数据表现，持续优化运营手段，增强引流成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进工作任务 2.对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析优化工作流程 3.具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序高效运行； 2.参与运营流程的改进与完善，持续提升服务水准和用户体验； 3.跟踪分析运营数据，快速识别异常并推动问题解决。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.工作主动性强，能独立承担任务并具备高度责任感； 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于团队协作。 岗位福利： 工作内容：

岗位职责: 1.参与企业营销活动的方案策划及落地实施，涵盖线上宣传与线下推广等相关工作； 2.负责企业宣传内容的撰写与优化，包括宣传资料、广告文案等文字内容； 3.加入项目会议讨论，为营销方案提供创意文案支持； 4.按要求独立完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达与内容编辑能力； 2.善于团队合作，能与同事保持顺畅高效的沟通； 3.有较强的统筹规划与执行能力，确保工作任务精准落实； 4.拥有良好的创意思维和对市场趋势的敏锐洞察力。

岗位职责: 1.负责社群的日常维护与运营，涵盖内容规划及用户互动执行。 2.提高社群品牌影响力，促进用户活跃度与参与积极性。 3.跟踪并分析社群运营数据，结合反馈优化调整运营方案。 任职要求： 1.熟练使用PS等相关设计工具 2.具备1年以上社群运营工作经验 3.熟悉不同层级消费人群的特点与需求

岗位职责： 1.负责线上运营，包括但不限于社交媒体管理、内容创作及互动推广。 2.负责线下对接，与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业咨询和服务。 3.负责新媒体制作，包括视频、图片、文字等内容的创作和编辑。 4.推广活动策划与执行，通过各种渠道提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱自然田园小院行业，具备良好的审美基础，有较强的沟通交流能力。 2.对新媒体运营有一定的了解和经验，能够熟练使用社交媒体管理工具。 3.有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和执行推广活动。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整运营策略。

我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点

工作职责 1.协助电商平台的整体运营执行，确保店铺日常运营的顺畅与高效； 2.管理并优化店铺商品链接，提升商品曝光与转化效果； 3.分析商品销售数据及市场趋势，及时调整运营策略，推动销售目标的达成； 4.维护与第三方合作伙伴的良好关系，协调资源推进合作项目顺利落地。 任职要求 1.具备电商平台运营相关经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2.具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与洞察分析； 3.沟通协调能力佳，具备团队协作精神，能高效推进内外部合作； 4.学习能力强，善于总结与创新，能持续探索有效的营销策略，驱动业务持续增长。

鱼谭找带班师傅

招杂工，打打下手，搞搞卫生清扫。工作轻松。 男限60岁以下，女限55岁以下。 包吃包住。 全职，零工皆可。 170元/班（8小时）

华容招油漆打底师傅一名！有意者来电.

招：专业清洗师傅、学徒、业务员数名

湖南汨罗市招钢筋工，工作内容钢筋绑扎，工资330每天，包吃包住，结算方式短期现金结算，长期打工资卡

运营公司账号

1、处理行政事务，联络公司各部门，支持各部门工作 熟练办公软件会做表格 2、联络同行配合业务处理 3、客户订单全流程追踪 4、维护好客户信息 岗位福利： 五险 月休4天 早九晚六 薪资待遇： 试用期

岗位职责： 1.负责视频内容的剪辑处理，保障成片质量与整体风格契合需求； 2.负责宣传推广工作，通过各平台账号完成视频发布与运营； 3.对视频素材进行审核把关，确保内容优质且具有吸引力。 任职要求： 1.具备视频剪辑相关经验者优先考虑； 2.工作态度踏实，责任心强，执行力佳； 3.熟练操作视频剪辑工具，具备良好的视觉审美能力。 岗位福利： 1.提供五险一金； 2.带薪年假； 3.生日福利； 4.各类补贴等。

岗位职责: 产品方向，高速etc电子产品 1.参与产品运营相关事务，协助完善产品功能，推进产品实施，完成信息整理与录入 2.入职后划分至指定小组，支持团队日常运作，保障运营环节高效衔接，需主动沟通并及时汇报进展 3.协同客户开发工作，收集并传递用户使用反馈，推动产品持续优化 任职要求： 1.对产品运营工作具备较强兴趣，乐于在实际工作中积累经验并不断提升 2.拥有良好的表达与交流能力，能与团队成员顺畅配合 3.工作踏实负责，可在指导下行之有效地开展任务，并保持积极进取态度 岗位福利 1.工作时间上午8:30至下午6:00，周日休息，法定节假日按规定休假 2.薪资结构为底薪4.5K+营业额提成+项目奖金，月综合收入6至13k 3.新员工入职可享公司提供宿舍，位置靠近公司，居住环境舒适温馨 4.入职即分配协作小组，配备带教人员，提供系统化成长培训 5.公司设有内部晋升机制与团队拓展空间，晋升流程公开透明，晋升为组长可获得团队管理提成3% 6.定期组织团建、聚餐、轰趴及旅游活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.12.03 岗位职责: 1、本岗位属于产品运营方向；不涉及电商或新媒体类工作内容 2、公司主营高速公路ETC智能通行服务、八爪畅学教育平台、移卡乐商圈本地生活服务等相关项目 3、参与团队协作，对接客户完成交付与更新任务，协助主管推进组内工作，达成团队目标 4、晋升为主管后，承担团队管理工作，包括新员工入职指导、能力提升培训、日常考勤管理、团队关系维护及绩效考核等职能 任职要求: 1、应届生身份，具备毕业实习经历者优先考虑 2、目标清晰，态度积极，勤奋踏实，具备较强的抗压能力 3、具备良好协作意识，能自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上 岗位福利: 1、公司为员工提供环境优良的住宿条件 2、前期配备专人导师进行一对一辅导，全面支持新人成长 3、定期开展团队旅游、部门聚餐等活动，营造和谐互助的工作氛围 4、表现优秀者可提前转正，试用期一般为1-2个月。综合表现突出者每季度有机会参与全国性荣誉会议及疗休养活动

新公司招法人，工作轻松。

拼多多店运营客服，全职兼职皆可，工作时间灵活，要求有拼多多或者天猫运营客服经验，熟悉平台规则，待遇底薪加提成。可以即刻上班。非诚勿扰

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责 1.战略执行与目标管理 依据公司年度销售规划，制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审核代理合作协议条款，保障合规性并有效控制合作风险。 2.团队管理与赋能 统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体（电商）运营事务，优化内部协作机制与岗位分工，实现团队人均效能提升20%以上。 组织专项培训工作： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程； 电商运营岗：推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。 3.跨部门协同与资源协调 对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求，将交付周期压缩至7天以内。 联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动，协同销售端推进潜在客户转化。 4.数据驱动与流程改进 搭建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标，通过周报分析偏差并提出改善措施。 完善代理商分级评估机制，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等多维评价标准。 5.风险管控与应急处置 制定《代理商区域冲突应对预案》，针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警机制，确保负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内形成解决方案。 二、任职要求 1.教育背景与经验 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先； 具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级管理体系运作模式。 2.核心能力 业务能力：熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理，了解电商矩阵构建及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用； 技术理解：掌握传感器基本工作原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务； 系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 3.综合素质 领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效优化项目； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务； 创新意识：至少提出并落地1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

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岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.优化商品展示信息，提高销售转化率及用户满意度 3.研判市场动态，制定并实施有效的推广方案 任职要求: 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力 2.可独立完成电商促销活动的规划与落地执行 3.拥有良好的团队合作意识，能与不同部门顺畅协作 需具备电商相关从业经历，提供分红机制，年薪10万起，收入上不封顶

8小时制，后台需管理到10点，

岳阳市华容屠宰场招聘开膛师傅，月薪范围8500元至9000元，联系人胡总，工作地点湖南岳阳。

销售保障部主管 岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1.战略执行与目标管理 ·依据公司年度销售规划，拟定销售保障部门季度及月度实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、新媒体运营等职能模块，确保整体目标达成率不低于95%。 ·跟踪S级代理商年度新增20家的推进进度，审核代理协议条款，保障合作合规性与风险可控。 2.团队管理与能力提升 ·统筹管理代理商管理组、内勤支持组、产销协调组、新媒体运营组日常运作，优化内部协作机制，推动人均效能提升超20%。 ·组织专项培训项目： o针对代理商管理岗位开展《工业传感器选型与竞品分析》专题培训； o面向新媒体岗位提供短视频创作、SEO优化等技能进阶课程。 3.跨部门协作与资源统筹 ·联动生产部建立“紧急订单快速响应通道”，协同研发团队完成ODM客户定制样品开发，将打样周期压缩至7日内。 ·与市场部协同策划“城市生命线安全工程”案例直播活动，配合销售团队实现潜在商机转化。 4.数据分析与流程改进 ·构建销售保障数据监控体系，跟踪代理商订单履约情况、新媒体获客转化表现等关键指标，每周输出偏差分析并制定纠偏措施。 ·升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等评估维度。 5.风控机制与应急处置 ·制定《代理商冲突应对预案》，针对跨区域抢夺客户行为，确保48小时内完成核查与裁定。 ·建立新媒体平台舆情预警机制，实现负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内提出解决方案。 二、任职要求 1.教育背景与从业经历 ·本科及以上学历，市场营销、工业自动化或管理类相关专业优先考虑； ·具备5年以上销售管理经验，其中至少2年在传感器或工业设备行业工作，掌握代理商分级管理体系。 2.核心能力要求 ·业务能力：熟悉销售漏斗运作与渠道运营管理，了解新媒体矩阵建设及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用； ·技术理解：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），能为代理商提供基础技术指导； ·系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据提取能力。 3.综合素质要求 ·领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效改善项目； ·抗压能力：适应高强度工作节奏，可同步推进代理签约、生产调度、内容发布等多项任务； ·创新意识：提出并落地至少1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。 4.优先条件 ·熟悉工业安全、智慧城市等领域政策导向者优先； ·持有PMP项目管理认证或销售类资质证书（如中国市场营销经理助理证书）者优先。 三、考核指标 维度考核项权重数据来源 业绩达成部门销售目标完成率30%财务系统/CRM 团队管理代理商续约率、新媒体线索转化率25%销售报表/平台后台 流程效率订单平均交付周期、库存周转天数20%ERP系统 风险控制代理商纠纷率、舆情处理时效15%内审报告/客服记录 创新贡献流程优化提案数量及实施成效10%管理层评审

岗位职责: 1.协助整理日常客户清单，针对低产出或未启动设备的门店进行回访跟进 2.每日完成20家运营门店的回访任务，维护并提升客户关系质量 3.具备主动学习意识，持续优化工作流程，跟进门店物料张贴、设备开机、销售动向及设备撤机等环节 任职要求: 1.具备出色沟通能力，能高效协调内外部资源 2.拥有良好团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备不断提升工作效率的意愿与能力，工作细致认真