一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与服务。 2. 参与团队管理实践及业务能力培训学习。 二，福利待遇 1. 公司提供配套齐全的免费住宿。 2. 综合底薪5000+奖金+提成+五险 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4. 每年组织2－3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训与成长支持。 6. 退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备积极进取的心态和强烈目标感。 2. 乐于学习并主动提升自我。 3. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 4. 年龄在18~28岁之间。 5. 遵守公司各项管理制度。 ——————————————————————— 这是一份边体验生活边工作的机会，公司氛围轻松活跃，定期开展团建活动，每年举办2-3次年会及免费国内外旅游。

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【福利待遇】 1. 试用期月薪4200元，转正后月薪5000元起，另享绩效奖金（能力决定收入水平）； 2. 公司统一提供员工住宿； 3. 在职期间享受带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5. 设立绩效奖励机制，年终奖金优厚。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1. 通过轮岗机制学习人事行政、市场营销、团队管理及行政管理等内容，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者职责； 2. 系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 经岗位认证后，积极学习并深入理解公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4. 负责公司市场业务的策划与落地实施； 5. 协助完成公司对外宣传与市场推广相关工作； 6. 参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用； 2. 品行端正，热情积极，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，具备一定的客户开发能力； 5. 服务意识强，具备基本的市场洞察与分析判断力； 6. 富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展。 7. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位福利：

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容： 1.负责建立和管理公司文档、暑假工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况，需要给公司暑假工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化化、电子化工作，构建信息化档案管理系统 4.协助编制出资料归档、档案分类、信息检索、档案鉴定、保密审查等各项规章制度 5.需解决在职员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助 任职要求： 1.具有相关学科背景，如档案学、图书馆学等本科及以上学历 2.精通文件管理、文献检索、档案鉴定等知识和技能，熟悉档案数字化技术 3.热爱档案工作，具备较强的沟通、协调和组织管理能力 4.有责任心和敬业精神，具备一定的主动性和创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化，支持业务目标达成 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台操作能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础剪辑与排版 4.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具

需要长期专职，可以培训，短期不要。细心能干，认真负责。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，定期输出报表，为决策提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源，保障活动顺利落地 4.维护内部协作系统信息更新，对接相关部门，提升跨部门沟通效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，主动发现并提出流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.具备基础数据分析思维，学习能力强，愿意在运营领域长期发展 4.有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责公司客户资料及证件的收集、整理与归档管理 协助支持公司销售相关工作 任职要求： 1、掌握常用统计方法及数据分析工具，具备扎实的数据处理技能； 2、逻辑思维清晰，分析能力强，能独立开展数据统计与分析任务； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，可高效推进跨部门配合； 5、熟练使用Excel等办公软件，有数据库管理经验者优先考虑

招聘后台运营：2-4名 要求：大专及以上学历 工作内容：日常数据处理、客户回访、 要求：细心负责，会基础电脑操作，沟通能力良好 工作时间：春夏秋早：9:00-18：00 冬9:30-18:00 福利：公司提供两餐，每周1天休息，节假日于法定假日同步

日结!日结!日结! 兼职一天一结，200~400, 不压工资，工作轻松，无不良记录 短期可做，全职包吃住

本部从事铝合金门窗安装，小区封阳台，阳光房制作。现急需招聘师傅工，小工。可稳定长期工作。小工有经验或无经验都可以只要愿意长期做技术方面可以教可以带。待遇面议。

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认真负责任，会团结同事，善于沟通协调！

薪资福利：底薪+绩效+补贴综合薪资5000-7000. 购买五险一金，带薪年假、产假、等等。 岗位优势: 无试岗期，不限经验，师傅一对一带教，入职带薪培训。 岗位职责： 文职岗位，无销售性质，不内卷，没有业绩考核压力。 工作时间: 月休8--11天，8小时工作制，绝不加班，到点下班

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才发展”计划。 高管带教通道：由公司总监级管理者直接指导，定制个性化轮岗方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），深度参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为基层管理岗或核心技术骨干。 【职位描述】 1. 负责IT类外包项目的人才交付，精准把握软件开发类岗位的招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升合作粘性，通过多渠道掌握甲方项目真实动态，协助发掘潜在业务机会； 3. 掌握客户面试流程，负责面试进度跟进、结果反馈与信息同步，并据此优化招聘策略与目标； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的快速落地与满足； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，及时掌握项目进展与人员状态，合理调整工作安排； 6. 协同财务完成项目的结算、开票及回款等相关支持工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通高校； 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，业务持续扩张，具备强劲的发展韧性。 福利全面：六险一金 + 员工食堂 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检。

烟台市龙口市裕龙石化蓝晶清洗项目部，招收文员，或文秘一名，要求40岁以下，身体健康，服从管理，会打字，制表，改图，可管吃管住，保底工资每月，3000—4000元。

招聘办公室文员10名： 可以全职，可以兼职，可以居家 年龄16～45岁男女不限 ， 工作时间 朝九晚7 上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，保底加提成。模式一：底薪3000+30%提成，综合工资5000 到8000 模式二：居家办公，利润五五分成，50％，上不封顶！‍工作轻松 上班自由 有需要找工作的挑战高薪的请联系我！

招聘岗位:前台销售 工作内容:主要负责线上线下销售及店内卫生 工作时间:早班10:30-17:30；晚班17:30-24:00 休息:月休四天，同时有四天长班 待遇:第一个月2500 第二个月3000+提成 （提成按店内销售额，淡季的话一个月在100以内)

假期工 男女不限，18周岁以上，入职必备服装，电动车，摩托车，无车可租车先用后付。上班地址为隆阳区城区，东城，上班时间多时段可选 薪资福利:无押金，月休4天，每月19号结款到4大银行，入职满一个月送装备，额外奖励400，月收入4000 - 10000+ 工作地址:隆阳区城区，东城

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询 5、专业法务 backing：合作“盈科”律所——中国 top10 律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于规划达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责日常来访接待，为访客提供专业且热情的咨询服务； 2. 接听公司电话，保障通讯顺畅、信息传达准确； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的企业形象； 4. 协助完成基础文职事务，如资料归集与文件归档管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 3. 拥有基本的文字处理能力，熟练进行资料分类与文件管理； 4. 工作细致、有耐心，具备良好的协作能力与团队精神。

销售 经验不限/50岁以下/学历不限，年龄要求24周岁以上，征信正常，身体健康。负责老客户的续收信息变更领取理赔各个节日的礼品派发和业务开发上班时间8点半至11点半下午2点半至五点半；销售人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；人身保险的再保险业务；客类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。 薪资福利:5000 - 8000元，[节日福利][年假][婚假][其他]，周末双休、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游 招工人数:10人 （） 工作地址:保山市腾冲市国际商贸城3栋

25--48岁上下薪资福利:2000-5000，上不封顶，缴纳社保，医保；上班时间8：30～18:00，月休四天，法定节假日都有假期；平台稳定，有发展，有晋升，升职加薪工作地址:保山隆阳区金山路口

培训教官 男女不限，年龄不限，身体健康，会使用电脑，普通话流利，能适应长期工作；有车、有目标想挣钱、自信有激情、善于表达、口齿清晰、能吃苦、善于学习；愿意尝试销售工作。上班时间：9:00─17：00，每周休一，周末带薪 薪资福利:底薪（无责）+4000提成（阶梯式提成，业内最高）+业绩奖励+优秀奖励+销冠奖励+团队奖励+工龄工资+大单奖励等，稍微努努力月薪过万很简单 工作地址:保山全民居安消防中心

职位：办公室主任 工作地点：云南·保山·腾冲 岗位职责： 1. 全面负责办公室的行政、人事、后勤等综合管理工作。 2. 负责对外政府关系、合作伙伴及媒体的沟通与维护。 3. 起草重要公文、报告，组织安排重要会议。 4. 协助总经理进行团队搭建和企业文化建设。 5. 完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1. 5年以上行政管理经验，必须具备2年以上房地产或文旅行业同等岗位经验。 2. 具备优秀的公文写作、沟通协调和公共关系处理能力。 3. 熟悉房地产项目开发流程，有前期报批报建经验者优先。 4. 有强烈的责任心和创业精神，能接受在腾冲长期工作。 5. 年龄45岁以下，身体健康，能适应快节奏工作。 薪资待遇： 薪资：工资+绩效奖金+股权激励 福利：五险一金、包吃住/住房补贴、带薪年假、节日福利等。 联系方式： 联系人：李建发 电话： 简历请投至：该号码微信或QQ邮箱 标题请注明“应聘办公室主任+姓名”。

急招一个招呼老人，3000一月，

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