职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节； 2、编制并复核财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、统筹税务管理工作，包含税务申报、筹划安排及涉税风险防控； 4、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，出具财务分析支持材料； 5、对接内外部审计工作，确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求： 1、掌握国家财经、税收相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务系统及常用办公软件操作，具备优秀的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务实务问题； 4、职业操守良好，工作认真细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具有建筑工程领域财务从业经历者优先录用。

独立核算做账，保税

1、工商注册、税务，银行外勤业务 2、其他外勤业务 3、自律性强 4、细心，电脑使用熟练 5、有初级会计证以上

具备1年以上财税领域工作经验，服从公司工作调配， 形象良好、气质出众，可适应内勤岗位相关工作安排， 薪资待遇底薪4000元以上，要求本科及以上学历。

能独立完成一般纳税人账务处理，纳税申报，银行贷款等相关财务工作

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记及账务处理工作。 2.参与月度与年度财务结账流程。 3.保证财务操作符合规范并确保信息准确无误。 任职要求： 1.熟悉财务系统及常用办公工具的操作。 2.掌握企业会计制度及相关法规基础知识。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 4.能够妥善进行资产管理及其他关联工作。 待遇： 1.工资6000-8000（工资加提成） 2.包吃包住 3.双休，法定节假日休 4.每月1000车补

具体事宜请到中天金融101大厦B座面谈

行政事务管理 办公设备与环境管理：负责办公设备的采购、维护和更新，如电脑、打印机等；营造良好的办公环境，包括办公区域的布局调整、清洁卫生、绿化等。 文件与档案管理：制定文件管理制度，规范文件的起草、审核、印发和归档流程；对企业的各类档案进行分类、整理、保管和检索，确保档案的完整性和安全性。 会议组织与协调：安排会议时间、地点和议程，通知参会人员；做好会议记录，整理会议纪要并及时传达；协调会议中出现的问题，确保会议顺利进行。

会计主管 1、3年以上会计工作经验。2、年龄25-45岁，性别不限，会计及财务管理相关专业，大专以上学历；3、持初级以外上会计、审计职称证书，熟练操作金碟系统软件，熟练运用Excel电子表格操作，具备中级会计、审计等资格证书优先，有3年以上大型企业工作经验者优先，有生产行业3年以上会计工作经验优先。1、具备良好的会计人员职业道德，熟悉企业会计准则及国家税收政策，能按会计准则和财务管理制度的要求带领下属规范处理公司日常会计核算工作。2、审核原始凭证及记账凭证，做好日常报销工作，熟练掌握制造业等成本核算方法并能准确进行成本核算、及收入分析，能够带领下属规范账务处理。3、带领会计编制财务报表、进行税款核算及申报缴纳工作，带领会计做好各种资产的盘点核对、往来账核对及其他账务处理工作。4、配合上级领导做好经营分析及风险控制及财务预算工作，及时完成领导交代的其他工作任务。5、执行力强，服务工作安排、尊重领导、团结同事。6、适应企业发展需求，能抗压，爱岗敬业、有责任心、细心谨慎，无过往不良从业记录。 薪资福利:薪资4000-6000元/月，包吃住、固定岗位交五险、传统节日福利 招工人数:1名 工作地址:贵州省黔西南自治州兴义市马岭镇红星医药产业园南七路下段

找个挖机师傅在野马川开挖机

威宁县医院要个护工到手190元一天31号9点钟用人

毕节这边修高速公路，需要一个挖机驾驶员。跟冲桩机，工资8500，-9000，包吃住，工资月结，电话

找一个开铲车的驾驶员工资6000到6500一个月，技术要好的，有的，马上打电话

招聘保安，保安60岁以下，55岁以下，工资每月2600一个月，月休4天，工作地点小区，包吃住宿联系电话

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责公司日常前台接待事务，为来访人员提供专业、周到的服务； 2.接听电话、收发函件，并确保信息及时准确传递至对应部门或负责人； 3.协助开展办公室日常文职工作，如文件归档、资料分类与整理； 4.参与公司内部及对外会议与活动，配合完成相关筹备与执行工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善应答客户各类咨询； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有较强的统筹协调能力，能够在多任务环境下有序开展工作； 4.掌握基本商务礼仪规范，适应规范化、高要求的办公氛围。

需要公司坐班，星期天休息，工资4000一个月，

1营业日报：每日收支单据的详细记录与统计登记。 2月度库存盘点：核对库存明细，统计损耗情况。 3损益报表：按区域进行损耗数据分析。 4经营分析：整理成本收支明细，编制各区域月度报表。 5税务申报工作。 （其余工作包括日常各类流水账目的统计，收支明细单据的整理与装订，daily报销凭证的填写，以及每月末的数据汇总与报表分析）

行政管理：这是最基础的部分，比如管理办公环境、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等后勤保障工作。 •协调沟通：作为上传下达的枢纽，需要协调公司内部各部门之间的关系，处理内外的沟通事务，确保信息畅通。 •会议与活动：负责组织安排公司的各种会议和重要活动，从筹备、通知、记录到会后跟进，都需要统筹。 •文书与档案：管理公司的各类文件、合同和档案，确保资料的规范、安全和可查。 •团队管理：如果手下有行政或后勤团队，还需要负责团队的日常管理、任务分配和人员培养。

岗位职责: 1.负责各类文件的撰写与修订，确保内容规范、准确且符合专业要求； 2.维护公司对内对外的信息沟通渠道，确保信息传递及时顺畅； 3.协助团队成员完善工作流程，推动整体工作效率提升； 4.参与公司内部会议及活动的组织工作，配合完成前期准备与执行支持。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.关注细节，坚持文档处理与沟通交流的高标准质量； 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的计算机应用能力； 4.工作积极主动，有责任感，既能独立承担任务，也善于团队协作。

周末双休，对税务熟悉

跟踪审计，带一级造价（水利专业），全职坐班。

积极乐观，勤奋进取，不断提升自我

完成公司统计，内业，资料整理，会使用办公软件

负责接待客人打扫卫生