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消杀作业员招聘简章 岗位名称：消杀作业员 岗位职责： 1. 按照公司标准流程，对客户指定场所进行专业消杀作业，包括但不限于喷洒药剂、设置灭鼠设备等； 2. 记录消杀作业情况，填写作业报表，反馈客户需求及现场问题； 3. 维护消杀设备，确保工具正常使用； 4. 遵守公司安全规范及操作流程，保障作业安全。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，能适应户外作业； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力； 3. 有无经验均可，公司提供免费岗前培训； 4. 服从工作安排，能接受临时加班。 薪资福利： 1. 月薪：3600-5100元（底薪+绩效+全勤奖）； 2. 福利：包吃住/餐补，团建，节日福利，带薪年假； 3. 晋升：表现优秀者可晋升为组长、区域负责人，享受管理津贴。 工作时间： -上午8:30-下午17:30，每周休息1天（可调休）

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岗位职责： 1.负责产品全生命周期运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存及转化等关键环节 2. 深度分析用户行为数据与业务指标，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行线上线下运营活动，提升用户参与度与品牌影响力 4.协同产品、技术、市场团队，推进功能优化与内容生态建设 5.监测竞品动态与行业趋势，持续输出可落地的创新运营方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有互联网或科技公司产品运营经验者优先 2.具备1-3年产品运营相关工作经验，熟悉AARRR模型及常用数据分析工具 3. 逻辑清晰、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4.热爱科技行业，认同创新型、年轻化团队文化，自驱力强、拥抱变化

今天在津南国家会展中心进行布场工作，需要13人。工作时间为13点至22点，工资为120元，管1餐并休息1小时。工作内容包括摆放桌椅、纸笔和水。

招聘干杂活人员，工作地址在蔡公庄附近。 工作时间：上午7:30至下午6:30。 薪资190元，管吃。 年龄要求22至55周岁。

DM（剧本杀主持人） 岗位职责 1. 吃透剧本，开本、发线索、控节奏、带演绎、收尾复盘，适配情感/硬核/恐怖/欢乐各类本 2. 开本前后检查灯光、音频、道具、服装，结束整理房间、归置物料 3. 接待玩家，推荐剧本、解答疑问，维护客情，收集玩家反馈 4. 参与新本内测、排演绎、打磨台词；配合门店排班、宣传等工作 任职要求 1. 年满18周岁，学历不限；有无开本经验均可，新人门店统一培训 2. 普通话清晰，表达流畅，共情强，能入戏；控场、临场应变好，会处理炸车、玩家摆烂、吵架等突发情况 3. 热爱剧本杀，记忆力好，能快速啃本、记人物关系与诡计 4. 有服务意识，耐心负责，守时；接受晚班、周末、节假日轮班（核心） 5. 性格大方，不社恐，愿意和玩家互动 加分项（优先录用） 有开本经验、情感本/演绎本拿手 播音、表演、话剧、配音相关经验，台词功底强 会调试灯光音响、极迅中控、剪辑BGM 古风台词功底好，擅长沉浸演绎（适配你家古风玄幻本） 自带客源，擅长和玩家维护关系

工作经验： 具备1-3年及以上电商运营相关经验，有TikTok跨境或亚马逊等跨境电商平台店铺实操经历者优先考虑。曾主导TikTok店铺从0到1搭建，或有成功打造热销产品、运营高成交额店铺案例者更受青睐。 专业技能： 熟练掌握TikTokShop后台操作流程，涵盖广告投放、数据复盘、促销活动配置等环节。精通短视频拍摄与剪辑软件，如剪映、AdobePremiere等工具。能高效运用TikTokAnalytics、GoogleAnalytics等数据分析平台，实现以数据为导向的精细化运营。 能力素质： 对数据高度敏感，善于通过ROAS、CVR等核心指标进行策略调优。具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，拥有敏锐的市场感知力和精准的营销方案策划能力，可快速捕捉平台流行趋势与热点内容。同时具备创新意识与持续学习能力，能够紧跟行业动态灵活应变。

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工作经验： 通常要求具备1-3年及以上电商运营相关经验，有TikTok跨境业务或亚马逊等其他跨境电商平台实操经验者优先考虑。若曾主导TikTok店铺从0到1的搭建过程，或有过爆款产品打造经历，以及运营过高成交额店铺者将更具竞争力。 专业技能： 熟练掌握TikTokShop平台后台操作，涵盖广告投放、数据监控、促销活动配置等环节。精通短视频拍摄与剪辑软件，如剪映、AdobePremiere等工具。能够灵活运用TikTokAnalytics、GoogleAnalytics等数据分析平台，实现以数据为导向的精细化运营。 能力素质： 对数据高度敏感，善于通过ROAS、CVR等核心指标分析并优化运营策略。具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，拥有敏锐的市场感知力和精准的营销策划能力，能快速捕捉平台热点与流行趋势。同时具备创新意识和强学习能力，可高效适应行业动态变化。

职责概括： 协助大区总或分公司完成任务与业绩目标的分解、传达、跟进、辅导及结果落实，同时推进运营政策的宣导与执行支持工作。 1.协助对大区及分公司任务与业绩指标进行细化分解，并组织下达； 2.根据既定任务要求，跟踪大区或分公司业绩达成进度，结合销售数据表现开展分析评估； 3.基于业绩达成情况与效益数据，识别业务推进中的关键瓶颈，提供优化建议及资源调配方案，助力目标实现； 4.按照既定节点对任务完成情况进行考核评估，并推动奖惩机制落地执行； 5.落实公司各项管理制度，协同大区开展团队组织建设相关工作； 6.负责大客户交付过程中的对接与接待安排。 任职资格： 1.年龄需28岁以上，性别不限； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备5年以上营销领域工作经验，其中2-3年为管理岗位经验； 4.具有良好的客户需求洞察力、客户管理能力，擅长数据分析； 5.具备优秀的沟通协调与组织能力，能独立处理复杂问题，逻辑思维清晰，系统性思维强。