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福建莆田招聘赛道值守员。要求年龄六十岁以下，具备吃苦耐劳品质，服从指挥。月薪3500元，每月休息两天，提供食宿。

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招聘卷工，过称的，修肉的

招聘员工2名，，需长期稳定、吃苦耐劳。薪资为5000-8000元。

招聘临时工，需要去呼市培训5天，管吃管住管来往路费，每天120元。最少需要工作10天。每天工作8小时。电话:地址:民族东路向阳花苑（好想来零食店）

招聘零工2名。工作内容为轻体力劳动，长年有活。薪资约为5000。工作地址位于高密朝阳大街汽车站东800米路南。

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福建莆田新度地区招聘两名挂丁人员。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等） 2. 分析销售数据与竞品动态，定期输出运营报告，推动销量与排名提升 3. 协同供应链与客服团队，跟进库存周转、差评处理及客户反馈闭环 4. 参与新品开发选品评估，提供市场趋势与合规性建议 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有精品模式实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Helium 10、Jungle Scout或卖家后台工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文文案及处理基础客诉 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，有1-3年亚马逊运营经验

招聘临时工，年龄要求25至45岁，优先考虑责任心强、乐观开朗者。工作时间自由，可自由打卡。薪资面议。工作地址为莆田市仙游县鲤南镇新兴街。

新度东郊，招正式小包一名，保底五千，速度慢不要打电话，来看看就算了，，最好新度附近人员

跨境电商运营专员（Shopee / Lazada） 岗位简介 负责公司Shopee、Lazada跨境店铺日常整体运营、上新、优化、广告投放、数据复盘、活动报名，独立负责店铺销量、毛利、ROI指标，配合团队完成月度利润目标。实操型岗位、不打杂、直接操盘店铺。 一、岗位职责（招聘标准版·精准落地） 1. 产品上新与选品上架 每日完成平台合规上新，严格把控产品毛利（≥40%），完成标题、五点描述、属性、定价、捆绑套餐设置，保证上新质量与数量达标。 2. 店铺链接日常优化 负责老链接诊断与精细化优化，包含：标题整改、关键词替换、主图/详情页优化、价格调整、组合营销设置，提升点击率、转化率、出单量。 3. 广告投放与投产管控 负责店铺广告开启、调价、否词、预算分配、垃圾词清理；严格执行投产标准，只保留高ROI关键词与计划，关停亏损广告，做到无亏损链接过夜。 4. 平台活动运营 每日关注平台秒杀、类目活动、平台大促，符合条件产品主动报名，利用活动流量拉升店铺GMV与动销率。 5. 店铺数据复盘与整改 每日监测店铺核心数据：曝光、点击率、转化率、GMV、毛利、ROI、退货率；针对不出单、低转化、低投产链接及时整改，7天无出单产品及时清库下架。 6. 日常店铺维护与风险控制 把控店铺评分、迟发率、退货率、违规率，规避平台扣分、降权、罚分；保持店铺健康权重稳定。 7. 执行团队SOP与每日指标 完成公司规定日指标：每日上新、链接优化、广告调整、数据自查，提交每日工作报表，跟进主管优化指令落地执行。 二、任职要求 1. 1年以上 Shopee / Lazada 跨境电商运营经验，熟悉平台规则、广告逻辑、活动玩法；无经验、零基础勿投。 2. 懂产品定价、毛利核算、广告ROI把控，有利润运营思维，不盲目冲销量。 3. 执行力强，能接受每日量化工作指标，服从团队标准化SOP管理。 4. 熟悉产品优化、关键词筛选、广告调价、清库测款整套流程。 5. 细心负责、数据敏感、能复盘、能落地，不拖延、不堆积问题。 6. 有跨境多店铺运营经验、高毛利精品运营经验优先。 三、薪资待遇（可自行修改） 1. 薪资结构：底薪 + 高额销售额提成 + 毛利提成 + 月度奖金 + 达标奖 2. 全团队以利润为核心，不内卷无效工作量，多劳多得、高产出高收入 3. 团队年轻化、氛围简单，无复杂职场内耗，规则透明、奖罚清晰 4. 稳定长期项目，规模化多店运营，晋升通道：运营→高级运营→运营主管 四、工作时间/地点 （可自行填写） 五、岗位核心优势 1. 标准化SOP流程，新人上手快，不用自己瞎摸索 2. 只做高毛利产品，不做低价内卷、不做亏损单 3. 每日指标清晰、复盘清晰、成长速度快 4. 团队专注精细化盈利运营，稳定、可持续、可长期加薪晋升

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