巡检 无相关专业要求，中专及其以上学历，35岁以下；适应倒班工作。负责当值的垃圾转运、破碎、进炉及堆料、搅拌、混合的操作,保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾数量和质量，保障运行安全稳定。 薪资福利:1.工资待遇：聘用后签订劳动合同，试用期3 - 6个月，转正后每月薪资待遇：大专及以下学历4500+，本科5000+（含五险一金个人部分，具体按岗位核定），根据年度工作业绩发放年终奖。2.保险福利：公司按政府有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。转正后本着个人自愿的原则缴纳住房公积金，公积金缴费比例12%。法定节假日加班发放三倍工资，每年免费体检，工作满一年后可享受带薪年休假。3.饮食与住宿：公司提供工作餐（享受就餐补贴）及员工宿舍（标准二人间，配独立WIFI、卫生间、空调、热水器）。 招工人数:1名 应聘简历、毕业证书、各类专业证书，以及其他认为能够反映和证明个人能力的材料（电子版发至邮箱）；应聘基本流程：投递简历 - 筛选简历 - 面试考试 - 确定录用 - 入职体检 - 签订劳动合同。收简历邮箱： 来源：

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招工地学徒工、工地小工/杂工、污水/污泥处理、管道安装/维修主要做市政管道的修复，在机器人的引导下，运用专用气囊将复用的材料送到管道内部，对气囊加压使气囊胀开，进而使修复材料紧贴管道内部固化。30-40分钟后修复一处管道。 要求18-45岁，初中以上文化，能讲普通话，没经验的师傅会教。如果后续会使用电脑操作管道检测机器人，可以加工资。表现好的可以转为长期工。

水处理 1. 40周岁及以下，中专及以上学历；2. 工作勤奋、敢于负责、勇于担当、能吃苦耐劳、有责任心。 薪资福利:2600 - 3500元/月。试用期2个月，试用期工资2021元，签订劳动合同后购买五险及意外险、节日福利, 提供午餐及晚餐；提供双人宿舍（标间） 招工人数:4人 ； 工作地址:云南省弥勒市虹溪镇康园村

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招管道安装

迪庆藏族自治州德钦县招管道安装/维修

昆明市嵩明县招管道安装/维修

管子安装人员要求: 招聘人员:安装师傅数名，180-220元每天，搬运小工数名，150元每天 1、熟练且精熟PE管热熔对接机（自动液压型），磨口机。管子外径为:DN315;包含管件熔接等。 2、需要安装管子支架，能熟练对膨胀螺栓进行开孔及安装； 3、能够操作普通的电焊。需对特殊位置进行角钢焊接； 4、需精确熟悉污水管走向排水及坡水情况。 5、能够接受局部水下作业及涵洞内作业。 6、需服从公司任何工作安排。包括搬运管材管件及其他工作事项。工作地点，罗平阿岗镇法郎村，包食宿 联系电话陈

昭通市彝良县招消防电、管道安装/维修

中国核工业二三建设有限公司 岗位需求：1、核电管道技工：按照项目部要求进行管道工艺安装、切割、打磨、下料、组对、支架安装等； 2、核电电气技工：从事建筑工程内的电气安装及维修等人员；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等； 3、核电通风技工：在组长、技工带领下，参与厂房通风管道安装，工作简单易懂； 4、核电焊工：负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作； 5、机械（钳、铆）技工：设备的安装调整、设备日常巡检及维护、焊接设备的破口及焊缝的打磨及处理；钢结构的车间预制和现场安装工作、大型结构模块的现场组装和安装工作、结构类设备安装工作； 6、起重指挥技工：完成起重任务，定期完成所辖设备的巡检工作，负责日常职责范围内设备日常维护。 一、工作地点：根据项目安排（中国核电站主要分布在东部沿海8个省份，自北向南分别是辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南省，运行19座，不含在建设中核电站） 1.负责项目现场的操作、施工及技术支持工作，确保任务按时、按质完成； 2.遵守公司安全规范，参与现场安全管理，保障施工过程的安全与高效； 3.配合团队完成日常工作任务，服从项目安排，适应项目现场工作环境； 4.积极参与技能培训与考核，不断提升操作技术与专业能力； 5.协助完成设备维护、施工记录及相关报表的填写工作。 三、岗位要求： 中专及以上学历（中专、中技、高技、高中、大专、专升本等均可）；18-40岁，；身体健康，无纹身、无传染性疾病、无伤残，常规体检合格（需提供内、外、五官常规检查、胸透、血常规、心电图等报告）；无违法犯罪记录，个人征信良好；吃苦耐劳，认同中核企业文化，服从项目安排，适应项目部工作环境；专业不限。 四、薪资待遇： 1.培训考核通过后无试用期，直接定岗，岗位工资4200元/月； 2.综合收入：岗位工资4200元+计件（绩效）工资+餐补400元/月+高温补贴（高温月份400元/月）+加班工资+现场施工补贴600元/月，综合月薪7000-10000元，年综合收入10万元以上； 3.加班费按国家劳动法规定支付（工作日、节假日加班均依法计薪）； 4.年底根据考核业绩发放绩效奖金； 5.员工享有带薪年休假。

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