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广安广安区代养场招单工一名,料线水泡粪,要求熟手、服从安排。已招满,联系电话
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
全站仪放线员测量员工程测量月结
具体招聘要求如下:
一、岗位职责
1. 负责水土保持项目现场施工组织、现场调度,统筹施工进度,把控施工质量,严格按照项目施工图纸、水土保持相关规范及施工方案开展作业。
2. 熟练完成项目现场测量放线、标高测量、断面测量、数据采集与核算等工作,精准绘制测量草图,整理测量数据并形成测量报告。
3. 协助完成施工现场土方调配、梯田改造、护坡施工、植被建设等水土保持专项工程的现场技术指导与质量管控。
4. 核对施工图纸与现场实际情况,及时反馈施工、测量过程中出现的技术问题,并提出合理解决方案。
5. 配合项目负责人完成施工资料、测量资料的整理、归档,做好施工日志、测量记录等基础资料填报。
6. 管控施工现场安全文明施工,落实水土保持施工安全规范,排查施工安全隐患。
有意向者勿拨打电话,直接加微信
7. 完成项目负责人交办的其他施工、测量相关工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:中专及以上学历,水利工程、水土保持、工程测量、土木工程、地质工程等相关专业优先。
2. 工作经验:有水土保持项目、水利工程、土石方工程施工管理+现场测量工作经验者优先。
3. 技能要求:熟练使用水准仪、全站仪、GPS等工程测量仪器;能看懂施工图纸,掌握基本测量数据处理、图纸放线技能;熟悉水土保持工程施工流程与质量标准。
4. 能力素质:具备良好的现场沟通协调能力、执行力,工作认真负责、吃苦耐劳,能适应项目现场驻场、户外作业;具备较强的责任心和团队协作意识,服从项目管理安排。
5. 其他:持有工程测量相关证书、驾驶证者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资:薪资面议,根据个人工作经验、技能水平核定,薪资发放准时,待遇从优。
2. 福利:提供食宿、缴纳社保、岗位培训。
四、工作地点
邻水县丰禾镇、九龙镇、袁市镇等施工现场
石膏板吊顶封石膏板1-2人完工结算
上海市浦东新区招家装精装修招聘专业封石膏板工人,专业封石膏板的,投影面积15元每平米,双层石膏板有灯槽有简单线形灯,能做的来3到四个人,
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一.薪资待遇
1、280/天,可做短期,也可长期,工资离职当
天全部结清,不压工资;
2、每天8-10小时班,月休4-6天;
4、月收入7000-9000元,可日结。
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养
可口);
2、住宿:包住,有空调,独立卫生间、独立阳
台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。
三、招聘要求
1、年龄17-50岁,身体健康,可新手;
2、接受领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
1、负责新产品质量把控,搬运,包装,贴码
扫码,整理,组装等普工岗位。
!!仓库管理员,设备技术员,试驾员
2、新手工作不会有人教,当天就能学会。
工作地址:成都!!
四川广安玩具厂分拣员280一天包吃包住,只需要8人,接受夫妻
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玩具厂包吃包住6-10人完工结算
主要负责玩具的分拣、打包、扫码,不需要岗位经验小白可带,不体检。
广安广安区招泥瓦工(瓦工)、贴砖、砌砖/石、装修木工
1-1.1万元/月
装修木工贴砖砌砖泥瓦工5-14天1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
广安市广安区招泥瓦工(瓦工)、贴砖、砌砖/石、装修木工
材料包装/打包/挂牌 可带手机 不穿无尘服 综合薪资6000+
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可预支
岗位职责:
1. 负责产品材料的分类、包装、打包及挂牌作业,确保包装规范、标识清晰
2. 按照生产计划完成日包装任务,保障出货及时性与准确性
3. 协同流水线作业,保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求
4. 核对包装数量与单据信息,及时反馈异常情况
5. 遵守安全操作规程,正确使用包装设备与工具
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应重复性劳动
2. 工作认真细致,责任心强,具备基本识字和计数能力
3. 服从安排,具备良好的团队协作意识
4. 可携带手机(非工作时间使用),无需穿无尘服,工作环境舒适
5. 无犯罪记录,能长期稳定工作者优先
本地中介勿扰蓝牙耳机生产普工27/小时人走账清
6000-7000元/月
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本地园区引进新企业,大量旺季招聘
智能数码配件,5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招
主要生产:平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品,成品.生产
招聘岗位:成品装袋打包 质检员,贴合格标签 扫码工出库
以上岗位统一坐班,不要经验,手上轻松活,不穿无尘服,当天分配宿舍,岗位可选
招聘要求:
1、需持本人真实有效二代身份证原件
2、年满16-50岁
3. ,面试成功当天安排宿舍
4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元)
5.工作时间:早8晚五 一天8-10小时
6:不压工资,随走随结
7.长期工入职购买五险一金
旺季短期或长期小时工:25-28元一小时 25-28元一小时 25-28元一小时
275元-300元一天275元-300元一天 275元-300元一天275元-300元一天(月保底工资7K以上)
免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资
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有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试
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急招 普工300一天 上6休1 包食宿 人走账清 活轻松
290-300元/天
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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