会熟悉使用电脑 有一定耐心

工作内容： 1、负责员工社保档案管理，办理社保增减及转移手续。 2、每月收集并核对考勤数据，协助完成薪资核算。 3、编制投标文件，完成标书申报及报名相关事宜。 4、撰写并更新微信公众号及网络平台宣传文章。 5、人事行政类红头文件的起草、审核与归档管理。 6、外出办理各类入网许可、人事证件及工商登记手续。 7、办公用品的采购、出入库登记，以及公司车辆、印章的日常管理。 8、处理办公室日常事务性工作。 工作要求： 具备抗压能力，有1-3年人事行政相关工作经验。 职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利

助理工作内容: 1.负责office的操作 2.公司日常文件的收集整理审核归档 3.办公用品日常损坏更新统计 4.辅助经理上传下达做好及时协调 5.及时执行能力，对待工作有清晰思路 早九晚六，不加班

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

双休+不加班+不外出 工作时间: 早8.30~12.00 14.00～晚18.00,周末双休，节假日正常休息。 一、行政人事专员 1.负责资料合同的整理 2.负责面试人员的接待 3.办理员工入职 离职 调任 升职等工作 4.考勤 登记 统计 信息录入等行政工作 二、任职要求: 1.年龄20~30周岁，身体健康。 2.征信无不良记录，需提供无犯罪证明。 3.在读大学生需提供高中及以上毕业证复印件。 4.相关资历优秀者，可放宽要求 三、福利待遇 1.五险一金 免费体检 2.生日福利 3.工龄奖 4.团队都是00后 年轻氛围好

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

（一）职位关键词：后勤管理、行政管理体系 （二）职位概述： 一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4000-6000元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）： 岗位工资：（3160-4620元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）； 绩效工资：（840-1380元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）； 月度绩效考核以100分为基准，满分为130分。达到基准分则全额发放绩效工资，超出部分最高可按1.3倍比例上浮。 2、加班项： 周末加班补贴； 节假日加班补贴； 3、津贴项： 餐补：提供免费工作餐； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 年度超额业绩奖励； 二、岗位社保福利 1、社保：转正后依法缴纳五险一金； 2、福利项： 春节福利； 夏季防暑福利； 中秋节日福利； 3、假期： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司规定的其他休假，具体参照公司制度执行； 三、岗位职责 1. 负责企业各类资质证照的归档与管理； 2. 负责公司档案资料的整理与保管； 3. 负责印章的使用登记与安全保管； 4. 负责后勤类固定资产的台账建立与日常管理； 5. 负责会议室调度及设备的正常运转维护； 6. 负责综合后勤事务管理： （1）安全管理：负责门卫值守与门禁系统的运行管理，监督《生产厂区进出安全管理规定》的落实情况； （2）监控管理：保障监控系统稳定运行，并实施日常监督； （3）卫生管理：统筹办公区域及厂区环境卫生的监督与检查； （4）宿舍管理：员工住宿安排及相关日常管理； （5）餐厅管理：员工食堂运营监管，包括外包服务协议的签订与履约管理； （6）其他管理：负责办公楼及厂区供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾清运等基础运行事务； 7. 协助组织公司内部活动及员工福利发放等相关工作； 8. 负责值班人员排班及履职情况监督。 四、技能要求 （1）办公软件：熟练运用Word撰写通知、Excel进行费用统计、PPT制作基础汇报材料； （2）具备商务接待经验者优先考虑； （3）掌握茶艺技能者优先录用。 五、任职资格 1、年龄：25—45周岁，形象良好、气质端正者优先； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：具有3年以上相关岗位工作经验； 六、岗位要求 1、本岗位实行单双周轮休制，根据工作需要可能存在加班安排，无法接受者请勿投递； 2、工作地点为忻州生产厂区，需驻场办公； 七、补充说明 1、试用期为2个月，表现优异者可根据胜任能力评估结果提前转正； 2、试用期首月工资按应发工资总额的80%发放，次月按90%发放。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料及会前准备。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、发放及相关管理工作。 5. 协助各部门处理各类日常行政事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 本科以上学历，行政管理、文秘、教育等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上教培行业工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项落实与进度反馈 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选匹配公司资质及投标要求的信息，安排线上平台调度车辆运输货物至指定地点完成卸货； 2、承担公司日常接待事务，办理招聘、面试组织、员工考勤管理，以及各项报销与付款申请的提交； 3、负责公司文件及合同的起草与归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责货物签收核对工作，跟踪货物到货进度，确保物流信息准确无误； 5、负责公司官网及微信公众号的内容运营，执行采购任务并进行多家比价，编制相关合同，包括客户合同拟定，审核采购订单，全程监督采购流程，保障物资按时到位； 6、维护办公区域整体环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购与定期养护，管理办公室设施维修事项，确保办公场所整洁有序； 7、对接党建相关工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有财务或人事相关经验者优先考虑； 2、了解合同管理及相关业务流程，具备良好的文字表达与文书撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周 公司提供食宿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的责任心和细致度 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.具备良好的服务意识与团队协作精神 5.能适应常规办公节奏，遵守公司各项管理制度

行政文员：熟悉办公流程，熟练使用各种办公软件，具备一定文字功底，管吃住，五险一金，5K-7K。

岗位招聘文员+双休+包吃住，无责5500 1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用) 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等） 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇: 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚，月休8天，自己的时间很多，不加班 工作内容： 1、负责员工入离职办理 2、负责新员工的宿舍安排 3、对新员工进行岗前培训 4、负责员工的考勤登记 上班时间: 试用期8：00---18：00 上六休一 转正后9：00---18：00 周末双休 午休正常休息一个半小时 薪资待遇： 试用期4200无责底薪＋300全勤 转正后5200无责底薪＋300全勤＋提成(100/单) 综合薪资8000以上 缴纳五险一金+包吃包住+不收取任何费用 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000 试用期一个月，一个月后转正 年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常

公司简介： 泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司，总部位于北京，全国设有36家分公司，业务遍及中国大陆所有省级行政区。公司积极践行金融“五篇大文章”，全面融入新寿险发展浪潮，持续推进“长寿时代 泰康方案”，构建高效稳健的筹资机制。始终坚持“专业化、市场化、规范化”的核心价值观，坚持稳健运营与创新驱动并重，深度布局寿险产业链。2025年《财富》世界500强榜单揭晓，泰康保险集团连续第八年上榜，位列第334位。 泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场二十一载，服务网络覆盖全省11个地市，下辖43家支公司及26家营销服务部。截至2024年12月底，已为超74.3万名客户提供专业保险服务，累计实现保费收入551.6亿元，完成理赔案件15.3万件，累计赔付金额达13.85亿元。 泰康人寿面向校园招聘的优秀应届生推出核心人才培养项目，自2010年启动以来，经过15年持续优化，特别设计为期五年的系统化培养体系，提供专业与管理双通道发展路径，助力毕业生顺利完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的转型与成长！ 岗位介绍：管培生—保险内勤（10名） 1. 组训岗 (1) 组织发展：协助各级代理人晋升与发展；指导展业动作，推动团队业绩与人力目标达成。 (2) 业务推动：配合制定营销发展规划及推动策略；参与策划各类激励活动，编制并维护考核数据与业务统计报表。 (3) 会议经营与训练辅导：负责组织职场培训及各类工作会议的实施与落地。 岗位要求： 1、2026年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先考虑； 2、具备较强学习能力，逻辑清晰，表达出色，责任心强，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、薪资：本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月（不含月度绩效及年终奖金） 2、五险一金 3、企业年金 4、补充医疗保险 5、取暖降温补贴 6、带薪休假 7、生日礼金 8、年度体检 联系方式： 联 系 人：牛老师 联系电话：************ 联系邮箱：******************（邮件命名格式：学校-专业-姓名-期望工作地） 联系地址：太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层 工作地点：全省11个地市均可报名

经理助理岗岗位职责: 1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接 2、接受专业培训，全面掌握工作内容，熟悉公司及行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4、完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，具备专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心与团队合作精神 三、工作时间 上午8:30-下午17:30，午休2小时，周末双休（周六需出勤一上午） 每月安排两天调休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 四、福利待遇 薪资5000+（保底无责底薪3000），定期组织团建活动 工作氛围融洽，晋升通道畅通，无需论资排辈 员工福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励

大港监督中心中石油煤层气临汾地区诚聘试油（井下）监督数名，面试合格，随时上岗工期全年稳定，有监督管理团队，工区就近县城设有基地，食堂，要求中石油初级监督证工作地点山西临汾大宁县待遇：甲方评级税后380/天430/天480/天可交天津社保工龄工资每满一年加10元/天工龄工资，逐年递增电话及：吴

一、岗位要求1. 大专及以上学历，具有铁塔通信运维或监控数据处理相关从业经历，具备运维统筹、指标管理经验者优先； 2. 责任意识强，执行能力佳，善于问题诊断与闭环处置；具备良好的内外部协同沟通能力及团队合作精神，能适应岗位工作节奏与压力； 3. 工作作风严谨细致，坚守通信运维安全规范底线，持有电工证、登高作业证等资格证书者优先考虑； 4. 年龄范围28-45岁，专业能力优异、实践经验丰富的可适度放宽年龄条件。 二、工作内容 1. 落实上级各项任务安排，承担铁塔运维业务相关数据的采集、整理、分析及定期汇总上报，严控数据准确性与时效性； 2. 统筹全省站点故障工单管理，持续跟踪故障响应及时率等关键绩效指标，实施日常通报、问题回溯与弱项剖析，促进指标稳定达标； 3. 负责运营指标类报表的数据归集、核对与动态更新，确保信息完整、统计标准一致； 4. 开展日常客户对接，快速响应服务需求，做好协调联动与问题传递反馈； 5. 熟练操作Office办公套件（Excel/Word/PPT），能够独立完成数据分析、报告编制及文档撰写； 6. 具备良好职业操守与抗压素质，表达条理清晰，执行力强，保障数据分析、指标管控及综合事务高效推进并形成闭环。 三、薪资福利 1. 薪酬面议，根据个人资历与专业水平核定待遇，提供业内具竞争力的薪酬结构； 2. 完善的福利体系：入职即办理五险一金，享受节日慰问、系统化技能培训、定期团队建设等关怀措施； 3. 明确的职业发展路径：设立清晰的晋升机制与发展通道，团队氛围和谐，平台稳定，支持员工长期成长。 铁塔网络运营中心分析岗

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 非代理机构，（非中介） 具备保险行业经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松，接受零经验人员，欢迎咨询了解 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含现金奖励、实物发放、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 舒适办公环境（冬暖夏凉）+ 持续专业技能提升 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金）、年终奖金、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作态度认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

岗位职责: 1. 负责公司前台日常接待工作，维护办公区域秩序。 2. 办理来访人员登记、引导及基础咨询事务。 3. 协助开展公司内部行政支持与后勤服务保障。 4. 处理前台电话、信件、邮件等信息传递事宜。 5. 配合推进公司日常行政管理与综合服务工作。 任职要求： 1. 本科学历，播音主持专业优先，年龄23-27岁，形象气质佳，身高165cm左右； 2. 普通话标准，工作细致认真，具备良好的沟通表达能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，具有基本的行政事务处理能力； 4. 性格外向，亲和力强，能较快融入工作环境； 5. 具备团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言交流能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假，另享每年5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）。 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富项目。 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力。