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暑假工合伙人 岗位职责： 1.协助完成暑期短期项目支持工作，包括资料整理、数据录入及基础事务协调 2.参与团队日常运营协作，配合完成阶段性任务目标 3.接受岗前培训与在岗指导，快速熟悉业务流程与工作规范 4.遵守公司管理制度，保障工作安全与信息保密 5.按时保质完成交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.在校学生或应届毕业生，时间充裕，可全程参与暑期工作周期 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3. 工作认真负责，学习能力强，能适应快节奏任务安排 4.熟练使用常用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 无经验要求，提供系统化培训与实践指导

邮局需要3天短期（周五周六周日）兼职5名 时间：8:30-12:00 下午2:30-6:00， 工作内容：主要是在电脑端内部系统进行一个揽收和妥投的操作动作，也就是坐在办公室电脑上作业 工作很轻松，时间也不长 要求： 认真负责，自备电脑 工资：90+10餐补 要求：满18 会简单操作电脑 服从安排 地址：合肥邮区中心局-西北门。

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招聘：合肥肥西收展专员/收展主管 薪资：3千-1.5万/月 薪资范围：3k-1.5w（上不封顶） 招聘人数：10 人 工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安 加入我们，背靠实力平台 合众人寿成立于 2005 年，是一家拥有 27 家省级分公司、600 余家分支机构、近 2000 亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造 “科技 + 保险 + 养老” 的综合金融保险集团。 安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！ 我们需要这样的你 学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽） 年龄：22-50 岁，男女不限 特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心 加分项：有保险从业经验者优先录用 你的核心工作 客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。 品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。 价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。 我们提供的福利 ✅ 薪资：基本工资 + 交通补贴 + 电话补贴 + 绩效奖金 + 展业收入，上不封顶。 ✅ 职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。 ✅ 额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。 ✅ 成长赋能：完善的培训体系 + 广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。 ✅ 生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。 为什么选择我们？ 行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。 平台支持：成熟的客户资源体系 + 专业的培训赋能，让你起步即领跑。 收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。 稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别 “不稳定” 标签，享受国企般的保障。

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公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

任职要求： 一丶 白班 日结150/天 1. 年龄18以上 2. 学历不限，无专业及经验要求 3. 性格随和，责任心强，具备基础沟通 4. 接受日结薪资结算方式 5. 遵守公司基本管理制度，服从工作安排 工作内容 整理资料 完成公司布置的任务即可 岗位职责： 1. 按时到岗完成日常基础性事务工作，内容轻松、操作简单 2.在空调办公环境中保持良好职业状态，配合团队营造轻松和谐氛围 3. 享用公司提供的免费午餐，并合理使用茶水、零食等基础福利资源

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半天班员工 薪资福利:工资面议，包吃住、宿舍配备空调、热水器、洗衣机、wfi、统一床被褥，每月带薪休假3天、春节法定节假日双倍工资 工作地址:杏花村镇大相村中汾南门斜对面

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岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并统筹调配车辆与人员资源，确保运输任务有序执行。 2、全面跟进业务流程，落实各环节管控，协调与业务合作厂家的对接工作。 3、监督驾押人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，做好相关管理与现场指导。 4、汇总各装卸货单位的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检要求、单据规范及设备需求，动态掌握其作业时间与操作标准。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须附说明提交审核，做好线路回放管理工作。 6、按统一格式整理人员与车辆信息，确保资料实时更新，并存放于钉盘指定位置，使用需经授权。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！

质检员，物料员，仓库，包装等岗位 高在职百分九十在职率，任职要求：18岁-40岁，初中以上学历 综合工资：员工每月到手薪资5500元-7500元，部分员工突破月工资7500元以上。 吃住待遇：包吃两餐 4人间宿舍，空调、热水器、衣柜、阳台、独立卫生间、洗衣机等，面试当天安排住宿！ 工作内容：坐岗质检员，活简单，看机器，活动岗位，活轻松。车间内全自动化设备非流水线作业，生产半导体及芯片封装测试，新员工入职有老师傅一带一教学！

工作地址:高新区彩虹路 早8晚20:00，两班倒 220一天（包含餐补） 满10天可以预支工资 非流水线，走动式岗位，工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位，可带手机 收料员18-40岁以内，发料员18-50以内

肥东撮镇蔬菜分拣包装/包工作餐/可预支/短期工 工期3月4号 留年有补贴按天结算 【招聘岗位】:分拣包装 【工作内容】：将商品按照指定方式分拣包装，贴标签， 有从事蔬菜生鲜仓库包装工作经验者优先 【上班时间】：9:00～22:00 ；工作时间根据场地排班； 月休四天 【薪资待遇】:180/天，加班16/小时 熟练后可选择计件 工资:5000～7000+ 冻库招聘分拣:15:00～24:00 24.5/h 干仓招聘分拣:15:00～24:00 22.5/h 电商招聘打包:9:00～21:00 18/h 男女都可 月休四天，每月25号发工资 【工作地点】：肥东撮镇物流园，面试带身份证

大龄工54以内工人！！！ 合肥经开区海尔外协 可预支+大零工 岗位:拉货工，辅助工 年龄：18-54岁 时间 8:00-8:00，两班倒 薪资：200-230/天含餐补包住 内容：拉货，货架都带轮子，不是搬货。 备注：入职体检！岗位不一样，薪资不一样。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

周三直接上班不管吃住，人走帐清 瑶海区中国网谷20天短期工长白班，恒温车间非工厂 时间：白班8:30-20:30 中间休息1.5，偶尔配合加班 薪资：16/h，168/天 内容：检验机器组装零件，手工活，比较轻松，写字楼上班 ⚠直接上班，提前15分钟即可 姓名电话身份证号码。

新站区电子厂 正式工每天下午13:30–15:30面试 岗位:普工、质检 年龄：18-35周岁（岗位根据工作经验分配） 时间：8:30-20:30（10.5h/天，月休4-5天，半个月倒班 一次，倒班津贴80/班） 住宿：包吃住 薪资：5800-6000 五险一金 10号发薪 ⚠ 有工厂经验，可以接受无尘服和两班倒。。

岗位职责: 1. 负责物流体系的统筹规划与日常管理，保障物流运营与公司战略方向一致； 2. 持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户体验水平； 3. 跟踪物流费用支出，落实成本管控方案以增强企业盈利表现； 4. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，保障服务交付质量； 5. 协助开展物流领域的市场调研及业务开发相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应客户各类需求； 2. 拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3. 熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具完成数据整理与分析； 4. 具备突出的问题应对能力，可及时处理物流运行中的突发状况； 5. 具备基础的市场研判能力，能洞察物流行业动态与发展趋势。