负责全屋定制生产及相关事宜，能够对设备进行维护调试，有相关经验者优先

负责全屋定制生产及相关事宜，需要对设备进行维护调试，有相关经验者优先，薪资面议

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通，工资底薪9000+以及各种福利

我要招的是: 不锈钢行架带班师傅 1、专业生产阀门不锈钢分水器 2、既有管理能力，又要有生产技术 3、会排刀编程的带班师傅 4、48岁以下，高中以上学历 5、薪资待遇1万3～1万6/月，看个人能力 6、有宿舍、有食堂、有社保 7、联系电话:

岗位职责： 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时按质完成； 2.科学调配生产资源，提升生产效率与产品品质； 3.对生产环节实施管控与监督，确保设备正常运行并控制成本； 4.快速识别并处理生产中出现的异常，优化效率并节约成本； 5.负责生产相关数据的收集与汇总，为流程优化提供依据； 6.配合上级完成各项生产管理事务； 7.落实现场5S管理工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有3年以上生产组长工作经验，熟悉生产工艺流程； 2.具备基本的生产计划制定与排产能力，能合理调度人力与任务； 3.熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场管理标准及质量控制要求，具备较强的组织协调、沟通表达和执行力。

招领班一名，平绣，有责任心，待遇面谈，地址：义乌荷叶塘

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场6S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备钢结构生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应加班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

工资面谈。多媒体喇叭厂生产拉长或听音

注塑领班一位，要求绝对服从上级安排工作

林芝市墨脱县背崩乡招广告焊接安装

肯德基招聘招聘岗位一．灵工全职1、年龄18-45周岁，或非单位参保2、身体健康，吃苦耐劳，动作麻利，对工作有热情3、能适应早晚班轮岗制；4.薪资待遇：4000～5000元二．社会兼职1、年龄18-45周岁；2、身体健康，吃苦耐劳，动作麻利，对工作有热情；3、能适应早晚班制；4、在职单位有缴纳社会保险；5、薪资待遇：4000～5000元三．学生兼职／实习生1、年满18周岁，有学生证2、每天提供6～9小时时间3.薪资待遇：按小时算167小时以内一小时12元，满167小时18元一小时。工资每月10号统一发放。四：工作地址：林芝市八一大街北段林芝百货大楼1楼林芝百货肯德基和牦牛广场肯德基。联系方式：虎经理

林芝市招泥瓦工、水电、贴砖、工地小工/杂工

西藏林芝某餐饮店诚聘面酱两口子。该店主营地道风味面食。主要负责面食制作、酱料调配及后厨相关工作。要求手艺稳定、讲卫生、责任心强，能与店内团队良好配合。薪资待遇优厚，具体面议。提供住宿或相应生活便利。工作地点为西藏林芝。

电焊工-林芝波密隧道工程焊接（海拔3100米）薪资：面议

霸州汽配厂＋不体检冲压工 20/小时，厂内免费住宿 生产：汽车外壳零部件

负责冲压维修换磨具

大量招聘二保焊工。工作地点为扬州野营房特箱，非流水线养老活。面试时间为早八点半和下午一点半。要求年龄18-45岁，技术好的可放宽至48岁。薪资上不封顶。UT焊工综合工资为13000-18000元每月。氩弧焊工综合工资为9000-13000元每月。二保焊工综合工资为9000-11000元每月。油漆工综合工资为9000-11000元每月。焊接打磨工综合工资为8000-9000元每月。冲压打磨工综合工资为7000-8000元每月。装配工综合工资为7000-8000元每月。水电工综合工资为7000-8000元每月。上班可预支工资。提供工作餐。新宿舍已建好，距离厂门口约200米，住宿人员需平摊水电费并遵守宿舍管理制度。每月15号和25号准时发放工资和奖励。入职需提供无犯罪记录证明。欢迎代理洽谈合作。

杭州合鑫汽车厂急聘 1.缺口岗位: 冲压:10人 焊接:5人 激光切割：5人 即可报名，招满为止 2.生活成本低，薪资可观，实打实省下来 . 20元/小时，，每月25号发放上月工资 · 免费吃饭住宿：厂区提供饮食住宿，4-6人间，干净整洁 3.工作时间8:00-20:00，双班倒 要求： · 年龄：25–50 周岁 · 学历：初中及以上 · 认识26个英文字母 · 无犯罪记录（需配合背景调查） · 能接受倒班： 【工作地点】杭州市钱塘区江东三路6399号主厂房东区一层 【报名方式】 加微信请备注“应聘+姓名”，优先安排面试

中山阜沙冲压工 【需求岗位】五金冲压（要求熟手） 【生产产品】小五金 【招聘单价】长白班17/小时    夜班19/小时（包含夜班补贴） 【年龄要求】男女不限 18-50岁 【上班模式】白班/夜班员工自选（白班为主） 【工作期限】37天至长期。 【薪酬发放】每月月底发上个月工资，辞职需提前3天 【就餐情况】包吃 【住宿情况】包住，宿舍在厂区，4~6人间，有空调，热水 【面试资料】身份证原件，身份证复印件2张，本人一寸照片2张 【案底、纹身染发】查案底 查大面积纹身 【工作地址】中山市阜沙镇

主修大车，挂车之类的

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.协助完成产线换型、设备清洁及辅助性生产支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，服从安排，适应倒班及重复性劳动节奏 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好职业道德

岗位职责： 1.负责空压机，钻机等机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.按计划执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作 3.参与设备安装、调试及技术改造，确保运行稳定性与安全性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常及改进建议 5.遵守安全生产规范，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备动手能力与团队协作意识岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命 3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换，确保运行稳定性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识

木材加工厂招聘电焊工和电工。薪资为每月7000元。提供食宿。工作满一年可。

林芝市巴宜区招车间维修电工，有电工证，懂机械。负责车间设备的维护保养工作。

工程机械挖掘机，装载机钣金喷漆

会看钣金图纸，有钣金厂钳工工作3年经验，品行端正，有较强的现场管理能力

一、CNC班长任职要求：（不需要自己编程）薪资范围：8500-12000 1.有铝合金零件CNC调机加工经验，熟悉法兰克、三菱或兄弟机等加工系统； 2.能独立调试精加工、粗加工，处理机台异常报警。会四轴、会镗刀优先。 3.有品质意识和决心，精益求精。 4.公司做铝合金汽车零部件，批量与打样两个模块。 5.该岗位有夜班，两班倒，半个月换一次班，单休。 6.能带操作工团队，处理机台报警、生产不良、现场5S管理、产能管理、提产增效。 7.现场刀具使用，操作工标准作业培训、组织不良品改善、早会主持等。 有意向往的面试者在周一至周六08:00-17:30之间随时过来面试！ 工作时间：08:00-12:00；12:30-17:30，加班：18:00-20:00，夜班20:00-08:00，

工作职责： 1、负责所辖工段的生产组织与日常运作管理； 2、基础生产数据的统计分析，制定并落实生产计划，确保目标达成； 3、团队建设与人员管理，包括员工培训、绩效评估及团队能力提升； 4、落实安全生产管理要求，配合场长优化管理制度与操作流程； 任职要求： 1、具有一年及以上段长或公猪站主管岗位经验，工作表现进入前50%； 2、具备非洲猪瘟防控及精准剔除实操经验者优先考虑； 3、年龄在******，身体健康，具备较强的抗压能力和吃苦精神

具备3年以上母猪配怀主管工作经验，配种成功率稳定在96%以上。 自信有能力，是技术扎实的配怀专业人才。 技术水平过硬，薪资待遇优厚，诚邀加入。