常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

主要负责刹车盘的制造五险一金月休息4天福利待遇：五险一金意外险节日福利。生日福利免费在岗查体年假。工龄奖。工作餐 月入工资6000-8000

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要求有工厂工作经验。

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招聘家庭装修的售后万能工，或者之前是家装木工！要求有持续提高多项技术的学习意愿，人踏实，靠谱，干活细致，心灵手巧的肯钻研活的，有服务意识的，追求长期靠谱稳定发展平台的。年龄30-45岁。有车会开车。五险一金，每月有月福利，每年免费体检，优秀员工每月有子女教育金和老人养老金

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七台河市招聘室内力工二十人，工作期限至12月末。有意者可电话详谈。

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2名草包锅炉工/开铲车抓包，2名型煤锅炉工

七台河工地招聘装修力工，要求能够出门工作。工作可干到年底，工资每10天结算一次，包住不包吃。

招聘小时工，8.00-14.00一名14.00-22.00一名，要求干活赶紧利索优先，工资面议，有意者电联

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求、 男女不限。来了当天入职 安徽

招工政策 薪资政策：时薪30一个小时，360一天 我们厂区今年政策比较好，吃住免费，常年有活干，工期稳定，新人第一个月在职奖金5000，路费满月全额报销，你看我们的薪资待遇和位置能接受吗？ 招聘50人，名额有限，凭车票预留 岗位介绍 主营、新能源 汽车配件 方向盘 座椅 导航 岗位：组装、包装、质检、巡检、贴标签 轻手工流水线，坐班为主，操作简单易学 地址：安徽芜湖奇瑞汽车股份有限公司

岗位职责 1. 锂电车间流水线作业，岗位分配：配料、涂布、辊压、卷绕、装配、注液、化成、分容、检测、包装等，操作自动化设备上下料、看机台。 2. 严格按照 SOP 作业规范生产，做好产品自检，发现外观不良、物料异常、设备异响第一时间上报班组长。 3. 按要求填写岗位生产记录、点检表；做好本岗位设备、台面清洁，落实车间 5S 管理。 4. 正确穿戴无尘服、防静电劳保用品，遵守无尘车间、安全生产规章制度。 5. 服从班组长工作安排，完成每日生产任务，做好交接班工作。 6. 保持岗位物料摆放整齐，节约物料，减少浪费。 任职要求 1. 学历：初中及以上，**经验不限**，有无工厂经验均可，有人带教。 2. 年龄：22–40 周岁，身体健康，无传染性疾病，无大面积纹身。 3. 能接受**两班倒（12 小时）**，适应恒温无尘车间环境。 4. 吃苦耐劳，服从管理，责任心强，遵守车间安全规定。 薪资与福利 - 薪资：5000–7000 元 / 月，计时 + 绩效，熟练后计件，多劳多得 - 福利：包吃包住，宿舍配空调衣柜；五险一金、全勤奖、夜班补贴、节日福利、岗前培训 - 晋升通道：普工→技能岗→班组长→生产储干→车间主管

1.工作内容 1、按照作业指导书完成圆柱锂电池各工序生产操作，包含装配、检测、包装等岗位，操作简单易上手。 2、做好本工位设备日常点检，规范填写生产记录台账。 3、负责工位产品自检，及时上报不良品，保证产品质量。 4、遵守车间安全生产、5S管理规定，保持工位整洁，落实安全规范。 5、服从车间调度安排，完成班组下达的生产任务。 2.职位要求 1、年龄18-45周岁，识字，能看懂基础作业指引，有无工厂经验均可。 2、能适应两班倒生产班次，服从岗位分配，吃苦耐劳。 3、遵守厂规厂纪，做事认真负责，有良好团队协作意识。 4、身体健康，无传染性疾病，可配合入职体检。 3.薪资待遇 1、薪资：新老厂随机分配，保底5000元，转正后计件，综合月薪5000-8000元。 2、食宿：纯包吃住，免费提供三餐+夜宵，宿舍配备空调、热水器、WiFi。 3、福利：入职缴纳社保，节日福利，订单稳定，每月按时发薪。 4、培训：入职免费岗前培训，老员工一对一带教。

本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:26元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资8000-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资8000-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月 (5)愿意上夜班;夜补25元/晚{入职准备}

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招聘大白工。

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今天需要一名空闲的腻子师傅。

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