执行市场推广策略，轻松提升品牌知名度（公司给方案，你负责执行就行！） 线上勾搭潜在客户，推广产品服务（聊天就能赚钱，这谁不爱？） 分析市场动态，为推广活动提供数据支持（简单数据分析，小白也能上手） 【任职要求】 沟通力MAX+团队协作力满分（社牛优先！） 独立自主，结果导向（自己的钱自己赚！） 创新思维+适应快节奏（越卷越有钱！） 有市场营销/渠道经验优先（没有也能冲！） 性格外向+赚钱欲望强（躺平党绕道！） 团队作战+服从安排（听话照做就能赚！） 一台手机走天下（随时随地搞钱！） 公司运营全程带飞（新手小白也能月入过万！） 最绝的是！公司还会手把手带你

接受零基础新人，无业绩考核压力。 希望寻求长期稳定发展的伙伴加入，短期体验者请勿扰~ 岗位标注薪资均为实发收入，所见即所得，绝无虚假招聘！ 正在找工作的朋友，真心求职的欢迎联系！ 本公司郑重承诺： 直招不经过中介，全程不收取任何费用，工资按时足额发放，绝不拖欠 年龄要求18-28岁，欢迎无经验小白加入，工作内容简单易上手 只要你愿意干，就有发展空间，团队年轻有活力，氛围轻松融洽 工作时间：8:30~17:30 中午休息90分钟（弹性管理，无需打卡） 岗位职责： 本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在提升湖南区域ETC服务覆盖率，优化客货运通行效率，主要负责ETC业务的核查与办理，无需销售设备，工作中涉及向客户讲解ETC使用等相关服务内容！ 福利待遇： 试用期：保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算）上不封顶 综合月收入8K~1.4K； （本岗位非产品销售类） 2、公司每年为表现优异员工提供1~2次免费旅游机会； 3、申请住宿的同事可享精装小区配套宿舍； 4、每年开放2~3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格； 职业发展路径： 业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人 （晋升机制公开透明，公平公正） 5、配备保险保障 面试条件： 18~28岁 不限经验，但需具备良好学习能力，踏实肯干 寻求长期发展者优先，短期离职者勿扰 长沙本地或可快速到岗者优先

【职位内容】 1、在主管指导下参与线下商户入驻流程，协助完成商家资料的整理与提交； 2、掌握商家项目订单的推进情况，实现系统化、流程化的工作管理； 3、秉持客户第一、服务为本的基本原则，提升客户满意度； 4、具备良好的团队协作能力，勇于面对挑战，拥有强烈的责任感和进取心； 5、入职初期如经验不足，公司将提供系统培训，并安排资深员工带教指导。 【福利待遇】 1、岗位薪资由4800元底薪+绩效奖金+提成构成，综合收入6K-1W，上不封顶，按劳分配； 2、公司免费提供配备齐全家电的住宿，包含WiFi等生活设施； 3、因公出差可按规定报销相关差旅费用； 4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、户外拓展、节日庆祝、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动。 【职位要求】 1、能适应高强度工作，具备吃苦耐劳品质和团队合作意识； 2、工作态度端正，踏实认真，执行力强，积极配合公司各项管理安排。 （若目前不在长沙，仍在校就读、尚未结课，或仍在职，以及存在其他事务暂无法到岗者，请勿投递简历！）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-25 岗位职责： 1.按照公司产品特性及市场方向，开展线下推广活动，提升产品的市场渗透率； 2.主动与客户交流互动，建立良好关系，挖掘客户需求，提供专业支持与建议； 3.整理并提交市场动态信息，为团队优化产品与服务提供有效参考； 4.协助规划推广方案，落实各项推广行动，确保目标达成。 任职要求： 1.热爱线下推广工作，具备团队协作意识，能融入集体作业环境； 2.表达清晰，善于人际沟通，具有较强的协作能力； 3.工作踏实负责，能按节点完成所分配的推广任务； 4.对市场趋势有一定敏感度，具备快速响应和适应变化的能力。

职位名称：市场主管 职位描述：岗位职责 一、依据每月初制定的市场活动计划，细化形成可落地的实施方案，把控活动节奏，确保各项细节有效落实； 二、负责店内及厂家相关活动的现场执行与过程反馈，并在活动结束后及时完成总结汇报； 三、每月初完成厂家商务政策手册的获取与解读，严格按照标准要求推进执行； 四、按照厂家对展厅形象的规范，组织物料的设计制作与安装，并定期开展自查工作； 五、围绕销售部与市场部确定的月度活动主题，落实场地布置，强化活动氛围营造； 六、完成上级领导安排的其他临时工作任务 职位类型：市场推广/地推

岗位职责: 1. 优先考虑具备销售与市场营销专业背景者，负责开展市场调研及竞品分析，为制定市场策略提供数据依据； 2. 策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 3. 维护客户关系，保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化咨询服务； 4. 配合市场团队推进年度市场规划及具体项目的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协作意识，能与团队成员及客户顺畅交流； 2. 拥有较强的市场洞察与规划能力，可独立完成市场方案的制定； 3. 热爱市场营销工作，适应力强，能快速应对市场动态变化； 4. 具备良好的组织协调与执行力，能按时高质量完成团队下达的工作任务。 有医疗、体检机构、母婴行业或市场部门从业经历者优先，沟通能力强，具备团队管理经验者更佳！

主要的工作是去餐饮店投放广告。包住单人宿舍有空调，洗衣机。需要脸皮厚的。3000底薪加提成，工资在8000到10000左右。

薪资待遇：无责底薪3000-3300元+200元全勤奖+提成+社保+交通补贴 发薪日：每月10号 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 岗位职责： 1、负责外出进行陌生拜访，邀请商家接入支付宝碰一碰服务（无需押金及点数） 2、维护已有商户关系，保障服务体验与客户满意度 3、商家享受免佣金政策，合作意愿强 4、达成公司制定的市场拓展任务及销售指标 岗位要求： 1、具有一年以上地面推广相关工作经验 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 3、能够接受外勤作业，具有较强的自主工作能力 4、责任心强，认同团队协作价值

长沙淘宝闪购自提点开发，跟以前开发十荟团，多多买菜自提点业务一样 一人负责一个大区，避免重复作业 做过类似地推的优先。 收入今天对单，明天对账，对完就结，现结有动力有保障，不拖欠。一单150，一天随便四五家。想搞过年钱的抓紧占区。推广内容：新业务类型，找零售类门店合作，商家零费用加入。不是去推那种烂大街的收钱码，充电宝啥的，只是叫商家免费入驻淘宝闪购前置仓，给他们线上开通全品类便利大超市，非常好做，也超级简单。想做的联系我，发培训资料

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招聘要求18到45岁，有无经验都可以，可以免费培训，要求踏实肯干，上班时间上午10点到9点，包吃住，月休4天，学徒保底3000，熟练工工资面谈 联系方式： 亚健康调理，经络，美体，艾灸

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才薪资福利:根据《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)和《永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告（第二批）》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴。招工人数:16引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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冷水滩区旺达金属回收公司，招工人一名。年龄53以下.工资4000起步，奖金和加班费另算，当月结清。包中餐住宿。冷水滩东安人士优先！一个月休息两天。冷水滩东安人士优先。具体面谈。电话非诚勿扰！

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我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四每天选择早、中、晚三个时段，在小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程内容聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与后如认可课程，便会为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，所得归个人所有，无需上交。按每日销售3-10张计算，相当于自行覆盖食宿开销 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖，每单另加100元 4：设立周度激励机制：完成5单可报销一周住宿费；完成6单在原有提成基础上再增100元；完成7单可报销前往下一城市的路费（按自然周统计） 5：食宿需自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 每周邀约奖励： 成功邀约10位学员体验，奖励66元 成功邀约15位学员体验，奖励99元 成功邀约20位学员体验，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作时间灵活，若家中有事或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入我们。 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎联系沟通。