岗位职责: 1.负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备积极协作和主动担当意识 3.热爱汽车销售行业，有持续学习意愿并不断提升专业素养 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

公司在义乌主营几千万把块的代步练手车，场地常年 保持30到50台车，老板00后好沟通好相处 任职要求：应届生不合适，刚出社会的不合适，有销售 经验和做短视频互联网直播经验的优先。 岗位职责：每天直播拍视频，线上引流 岗位福利：底薪+提成+销量激励奖收入没有上限， 卖的多拿的多。 行业经验：做过或者小白都可以不懂可以交，不会可以 学， 任职要求：必须要有c1驾照

岗位职责: 1.为客户提供专业购车建议，准确把握客户需求，推荐匹配的车型方案； 2.开展高效的商务沟通，推动销售进程，确保完成既定销售任务； 3.定期维护客户信息记录，保证资料完整与数据准确； 4.协助客户办理购车全流程服务，涵盖保险、缴税、上牌等相关事务。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及谈判协调能力； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.拥有较强的客户导向思维，能持续提供高水平的服务体验； 4.熟悉车辆销售各环节手续操作流程。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型方案； 2.开展高效的商务洽谈，积极推动成交，确保完成既定销售任务； 3.负责客户资料的整理与维护，保证信息真实、完整、及时更新； 4.协助客户办理购车全流程服务，涵盖保险、缴税、上牌等相关事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对工作挑战； 3.拥有较强的客户导向意识，能持续提供高水平的服务体验； 4.熟悉车辆销售各环节手续，具备相关业务操作能力。

**岗位职责：** 1.开发企业及个人汽车租赁客户； 2.为客户提供租车方案咨询与销售； 3.维护客户关系，完成销售指标。 **任职要求：** *有销售经验者优先，热爱销售工作；有直播经验优先 *沟通能力强，有驾照，能开车； *积极主动，抗压性强，渴望高收入。 ***底薪+绩效+高提成+奖金**（综合收入远超同行，能力决定收入）； *带薪培训、节日福利、团队活动；

有无经验皆可 开发新客户、维系老客户，促进成交 底薪+提成提成高福利待遇好

招聘二手车主播及二手车后台销售人员，表现优异者优先录用

东风岚图汽车 岗位福利：餐补，单休（可调休），社保，节假日礼物，生日礼物，过年带薪工资 要求具备汽车销售相关工作经验 岗位内容： 负责接待到店客户并开展沟通洽谈，严格执行公司及厂家制定的销售流程规范； 向客户详细讲解商品车辆的性能参数、配置信息、售价方案及购车支付方式等内容； 依照公司规定，协助客户完成新车销售全流程手续办理； 持续维护客户关系，积极挖掘潜在客户资源； 认真回应客户来电咨询，准确记录客户信息，掌握潜在客户需求，并及时向销售主管汇报； 安排并陪同客户进行试乘试驾体验； 负责展厅及厂区展车的清洁维护与位置调整工作；

岗位职责: 1、完成个人年度/月度/周度业务指标的规划与落实； 2、负责DMS系统的日常维护及客户信息跟进管理； 3、参与部门或小组早会、周例会，落实所属区域的5S管理要求； 4、实施提升客户满意度的相关服务举措； 5、严格执行公司规定的标准业务流程，包括接待、询问、跟进及销售全流程，做好产品说明、洽谈以及保险、按揭等商务内容介绍； 6、依照交车流程完成车辆交付工作（含车辆检查、清洁、手续办理及后续预约安排等）； 7、保持展车及试乘试驾车辆的整洁与良好展示状态； 8、配合并执行公司或团队组织的集客活动； 9、完成销售经理交办的其他工作任务及临时性岗位补位需求； 任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件），具有两年以上汽车销售顾问岗位经历； 2、掌握汽车基础知识、按揭政策、保险条款及精品附件相关内容，熟练使用办公软件及互联网工具，持有C类驾驶证； 3、具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，服务意识突出；形象良好，遵守职业操守； 岗位福利： 五险一金、免费培训、包饭、带薪年假

需要一名电叉车工，必须要有证，价格面议，工期3天，早八点至八点具体下班时间根据仓库为准 联系电话： 工作地址义乌城北路

吊挂招 挂片2名，保底6000+计件 地址浦江一点红大道1068号 联系电话

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喜欢做点包的兄弟伙们，可以做到腊月二十至二十二 左右，有空的感兴趣的。可以电话联系工地在义乌北苑。

明天花川挖机找带班驾驶员，空的联系

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

，明天十个面左右，来个油漆临工

岗位职责： 1.负责网约车平台的销售工作，包括客户开发、维护及拓展。 2.需要根据市场动态和客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责销售过程中的客户投诉和问题解决，确保客户满意度。 4.需要密切关注市场动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1.无暴力犯罪记录，无酒驾记录。 2.具备良好的沟通能力和服务意识， 3.有责任心，能够独立完成销售任务。 4.有网约车销售经验优先、有直播经验优先

岗位职责 •设计研发：承担新能源电动矿卡底盘的结构开发任务，涵盖车架、车桥、悬挂等关键系统的方案设计，完成二维工程图与三维建模工作。开展底盘结构的强度及刚度校核，利用有限元分析工具对复杂工况下的重载运行和恶劣路况适应性进行仿真验证。 •系统匹配：协同电机、电池、电控等技术团队，推进底盘与三电系统的集成优化，提升整车动力表现、续航水平与安全性能。参与整车总布置设计，科学安排底盘部件的空间分布，保障重心稳定性和维护便利性。 •测试验证：制定底盘结构的试验规划与实施方案，组织台架测试、道路耐久及矿区实地运行试验。采集并分析测试数据，持续优化结构设计，确保产品满足行业标准及客户实际使用需求。 •供应商管理：参与底盘零部件供应商的技术评审与选型工作，明确技术规范并与供应商签订技术协议。跟踪供应商产品质量表现，协助解决制造过程中的技术难题，保障零部件交付质量。 •文档管理：编制和归档底盘相关的技术资料，包括设计说明、计算分析报告、试验总结等文件。维护底盘物料清单，保证技术文档的准确性与可追溯性，为研发、生产及售后服务提供有效支持。 任职要求 •教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 •工作经验：具备3年以上新能源汽车底盘结构设计经验，有电动矿卡底盘开发经历者优先考虑。 •专业技能：掌握汽车底盘系统的工作原理与设计流程，熟练使用有限元分析软件及三维设计工具，如ANSYS、ABAQUS、CATIA、UG等。了解新能源汽车三电系统基本知识，熟悉国家及行业相关技术标准。 •能力素质：具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏，拥有持续学习意愿和创新思维。

轻卡、重卡电工师傅

岗位职责： 1、负责新产品技术开发阶段的试验验证与数据分析，以及量产阶段的工艺实验与结果评估； 2、针对生产过程中出现的质量异常进行原因分析，提出准确判定意见，并跟进整改措施落实情况； 3、制定与过程质量管控相关的管理制度和流程文件，确保生产环节高效有序运行； 4、归纳生产中高频发生的质量问题，提炼关键控制节点，并在生产启动前实施预防性质量干预； 5、通过系统化质量工具的应用，推动产品下线合格率提升，建立并完善问题闭环管理机制； 6、负责部门日常运作管理，协调内外部工作对接，保障质量管理体系稳定运行； 7、核实批量性不良、客户投诉及反馈事项的改善成效，确保同类问题不重复发生； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，具备3年电子制造企业质量管理经验，熟悉SMT贴片、电子装配等生产工艺； 2、掌握IATF16949、ISO9001等质量体系的实际应用操作； 3、熟练使用Word、Excel等基础办公软件进行数据处理与文档编制； 4、具备较强的品质问题分析判断能力，良好的沟通协作与组织协调能力。

公司名称：兰溪市驾校 招聘岗位：直招学员 | 要求：不限学历 | 特点：包教包会、快速拿证，会写自己名字理论能过 | ：手动挡 4742、自动挡 4942（驾考改革后涨价） | 福利：训练场地分布兰溪各地、教练脾气好 | 联系电话：（汤教练） | 地址：兰溪市

汽车质量工程师经验：协助质量主管实现公司质量目标，满足客户对产品质量的要求，增强生产过程中的质量管理效能，汇总异常信息并分析改进措施的执行情况，有效控制与降低质量相关成本。

招电动三轮车修理师傅3名，工资:5000-10000元每月，包吃住

东阳招钣金师傅，联系电话

要求能独立工作，工作积极性强，服从安排，安全意识强

岗位职责: 1.负责义乌岚图汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.持续维护客户关系，保障服务质量符合客户期望 3.配合团队达成销售任务，推动团队整体业绩增长 任职要求： 1.具备一年及以上汽车销售经历，驾龄满一年，拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.适应团队协作环境，积极与同事协同配合，共同推进工作进展 3.热爱汽车销售工作，具备主动学习意识，持续掌握产品相关知识