【长春一汽富维安道拓】招工信息 总厂、分厂招聘简章激励版 [图片] 【岗位】：①组装工：组装座椅零部件②物料工：成品零部件出入库 /【年龄】：17-47周岁，【工资】：20元每小时，230元一天【工作时间】：，两班倒， 一【日结方式】：从8月28日0点开始办理入职的，到10月31日，工资按20元每小时计算，每天先按18元每小时开，12小时按11.5小时计算，不满12小时以实际出勤工时为准，次月31日补上月差价需在职，，第5天开第4天工资，剩余的差价次月末厂区核对完考勤后发放 二【日结方式】：从11月1日开始，恢复正常工资，按18元/小时计算，12小时按11.5小时计算，不满12小时以实际出勤工时为准 【吃饭】：免费提供工作餐，两餐【住宿】：180元/月，不用先交，在工资内扣除，不住宿不扣钱 【班车】：全市班车，班车路线在下面【工装】： 【保险】：商业保险每月80元，不用先交，工资内扣【离职】：提前20天（以出勤打卡天数为准)向驻厂经理打离职申请，不提前打离职，按自离处理 【体检要求】：暂时不需要体检， 【富维总厂厂区位置】：二道区营口路1183号，位置在下面️【富维分厂厂区位置】：绿园区丰越大路2547号，位置在下面去那个厂区，告诉单位招聘经理 组装岗部分工作视频：岗位随机分配，下载慢请别着急，下载完，返回在点一下 [视频] 物料岗部分工作视频：岗位随机分配，下载慢请别着急，下载完，返回在点一下 [视频] 食堂图片 [图片] [图片] 总厂营口路厂区位置 [位置] ️分厂丰越大路厂区位置 [位置] 富维总厂班车路线，有不懂的可咨询人事招聘经理 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] ️富维分厂班车路线，有不懂的可咨询人事招聘经理 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] 我是一汽人事招聘经理，有问题可以随时与我联系，我会耐心的给您详细解答所有问题。

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岗位职责: 1.为医院产科提供专业陪护服务，保障产妇与新生儿获得及时照护与支持 2.遵照医疗指令，配合产科医生完成日常诊疗辅助工作 3.维护产科区域环境卫生，落实感控要求，确保医疗服务安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与产科团队高效协作 2.工作态度严谨负责，适应高强度工作节奏并保持稳定专注 3.学习能力强，能迅速掌握产科相关专业知识与实操技能

综合薪资：10-12K 薪资结构：底薪+绩效+提成（净产值14-21%） 试用期：1个月 社保：五险一金 作息：上五休二，排班制 岗位职责： 1、抖音平台直播，负责医学考编(基础/临床医学)专业课内容讲解，考点、重点难点分析； 2、负责抖店资料简介、直播间学员互动、答疑，引导学员下单； 3、负责内容备课、课件开发； 4、负责热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议； 任职要求： 1.基础/临床医学类专业，能讲基础医学、临床医学 2.本科及以上学历优先 3.助理医师证、执业医师证，特别优秀者可以放宽 4.对工作富有责任心、细心耐心、严于律己、拥有系统的学习体系。 5.拥有较强的知识储备、学习能力强，适应能力强" 1、医学考编考什么？（联考E类） 联考E类：笔试含《职测》（医学常识、策略选择等）和《综应》（分西医临床、中医临床等六大子类），主观题占比高（如临床岗考查病例分析、治疗方案制定） 2、医学考编直播老师负责讲什么内容？ 临床医学考编直播老师的授课内容紧密围绕考试大纲和实际应用需求，涵盖专业知识精讲、应试技巧突破、真题实战训练、政策解读等核心模块。以下是具体教学内容及设计逻辑： 一、医学专业知识系统精讲 基础医学核心科目 生理学：重点讲解循环、呼吸、泌尿等系统的生理机制，如“跨膜转运的类型及特点”“动脉血压的形成与调节”，结合临床案例（如心衰时的心输出量变化）帮助理解。 病理学：聚焦炎症、肿瘤、心血管疾病等高频考点，用“病因-病理变化-临床表现-并发症”四步解析法，例如分析“大叶性肺炎的病理分期与影像学特征”。 药理学：分类梳理抗生素、心血管药物等，总结记忆口诀（如“青霉素杀菌快，头孢分代记明白”），对比易混淆药物的作用机制和不良反应（如阿司匹林与布洛芬的胃肠道副作用差异）。 解剖学：结合3D动画演示人体结构，重点突破神经系统传导通路、呼吸系统解剖等难点，例如用“口诀+图谱”记忆“十二对脑神经的名称及功能”。 临床医学专业科目 内科学：按系统讲解常见病，如“慢性阻塞性肺疾病（COPD）的诊断标准与急性加重期治疗方案”“糖尿病的分型及胰岛素使用原则”，结合最新临床指南（如《中国2型糖尿病防治指南》）更新考点。 外科学：侧重急腹症、创伤等急诊处理，例如“阑尾炎的鉴别诊断与手术指征”“骨折的急救原则与并发症预防”，通过手术录像拆解操作要点。 妇产科学：覆盖正常妊娠、病理妊娠及妇科疾病，如“异位妊娠的临床表现与鉴别诊断”“子宫肌瘤的手术适应症”，结合真实病例分析辅助判断。 儿科学：聚焦生长发育、常见急症，如“高热惊厥的处理流程”“川崎病的诊断标准与治疗”，强调儿童用药剂量计算方法。 诊断学：强化症状鉴别与辅助检查解读，例如“发热伴胸痛的常见病因分析”“心电图ST段抬高的临床意义”，通过病例分析训练诊断思维。

岗位职责： 1、院内驻点接诊，为到院客户提供健康咨询及体检报告解读服务 2、依据体检结果评估客户健康状态，并提供个性化的健康管理建议 3、协同咨询顾问推进大健康相关项目的推广与落地 4、支持合作门店开展坐诊服务 5、参与沙龙活动宣讲，协助培训部门完成健康知识普及工作 6、薪资面议 任职要求： 1、具有三年及以上同类型岗位工作经历 2、具备良好的客户沟通技巧，亲和力强 3、掌握一定范围的大健康领域专业知识 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、转正后享有餐费补贴 3、享受员工定期体检 4、定期组织团队聚餐活动

岗位职责: 1.承担消化科住院患者日常的诊疗服务工作 2.保障医疗服务水平，及时应对患者病情变动 3.与科室团队协同配合，共同优化患者照护体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够独立开展医疗工作，注重操作细节与流程规范 3.具备主动学习能力，持续提升专业技能与临床水平

亲子师 良好的沟通表达能力，细心，喜欢小朋友，有一定授课能力，有特长，可独立带活动 薪资福利:薪资3000起，旺季薪资4K - 6K，入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等 12月28日 - 1月3日 /(电话同步)

工作人员 服务热情，人品好，干净利索，有责任心，长期工作者优先！（20 - 50岁） 薪资福利:底薪3000➕提成➕满勤奖100➕月休2天➕2026年起交医保 ，

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