薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成；转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享受15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等齐全设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工关怀活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化团队活动，员工生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

招销售业务员

任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~10000+。有相关经验优先

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3W 福利待遇 【超长带薪假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

—————————————————————— 【团队福利】：欢迎新人加入，全程由导师指导、一带一培养，团队充满活力，清一色00后，帅哥美女齐聚，氛围轻松融洽，每月组织团建活动，每日提供下午茶 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的运营（可自由选择平台） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续自动生成业绩 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、达成成交即可获得提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【工作时间】：早九晚六，不加班，每月可自由安排6至9天休假，调休无限制，无需坐班打卡 【晋升空间】：晋升通道畅通！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖励、季度奖励、年终奖励及团队奖励，表现优异团队成员可参与利润分红 2、提成100%发放 3、新员工入职配备专属导师，全程带教，快速上手，无需担心开单问题 4、享受租房优惠，入职后在武汉租房免收中介费 5、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀者有机会参与团队分红 6、零经验也可加入，一周内快速掌握业务技能 7、每天提供下午茶点，每月固定团建，团队年轻化，工作氛围极佳

我们在做什么？ 销售前沿的AI工具！AI自动获客|数字人|AI智能员工 我们在找谁？ ·疯狂的市场开拓者 ·极致的技术追求者 ·靠谱的运营多面手 为什么选我们？ ·赛道顶尖：AI应用落地，推广简单，开单容易。 ·产品能打：效果说话，客户口碑就是证明。 ·回报丰厚：底薪和提成一起涨，优秀员工参与分红，告别拿死工资 工作内容：协助公司运营，维护客户。 要求责任心强，具有耐心。 期待宝宝的加入哦～

总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！ 租赁提成1500/单，新房销售提成1万起/单，武汉三镇就近安排工作！！！ 其他福利： 新人首月到手收入不低于8K 努力一点月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万以上 顶尖人才月入10万+（上不封顶） 每月团建活动，开单奖金，生日聚餐，年终省外游学机会 员工购房或租房可享内部专属优惠 工作时间： 9:00—18:00 午休2小时 （无需加班，不用外出跑动，方便宝妈接送孩子，月休另加1天） 入职即签订正式劳动合同并缴纳社保！！！！ 晋升路径： 业务合伙人—智能店长—人店店长—门店部长—区域经理—区域总监 岗位职责： 1. 年龄20岁—45岁，学历不限，经验不限 2. 负责房源开拓、维护及资源积累，与房东建立稳定合作关系； 3. 为客户提供专业的房产置业咨询建议； 4. 负责商务洽谈、合同签订以及房屋交易过户等相关服务流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 2. 性格亲和，善于协调关系，具备一定抗压能力； 3. 积极向上，性格开朗，为人诚信可靠，工作踏实尽责

职位详情 无需经验包住宿![薪资待遇] 1:保底月薪不低于5000，入职一年，保底年薪6w，多挣多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，让你想拿高收入的同时又有保底工资，完全无后顾之忧 2:工作环境好，氛围好，工作轻松，时间自由3:不住宿舍的可以就近分配 4:提供住宿(单人间或双人间)，宿舍有空调，冰箱，洗衣机，热水器，环境嘎嘎好[岗位职责] 负责客户接待和维护工作[任职资格] 年龄16-30岁，男女不限，经验不限 [培训]:带薪培训(不收取任何费用)，8年以上店长一对一带教 [福利]:带薪年假，社保，带看奖，成交奖，租赁现金奖，月度奖，年度奖，各种团建活动 面试地址；水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00一11:30，下午2:00一5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月 提成方式:按利润提成 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(nn)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电 话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道，无需个人承担费用(此行绝无仅有) 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司提供房源，出租房源 2.线下发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功收钱。薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;每单提成 奖金补贴:提供住宿 二，晋升快，培训各梯度完善 今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 [月度启动会，表彰会]方案可执行，执行有成效[团建活动]賺赚钱的同时开心万岁三，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有 2、应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级宝妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有同一个城市，都是为了追逐心中的梦[岗位职责] 1、根据客户需求匹配合适房源，(客户主动联系你)，带客户看房，公司提供 2，获取房源:公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 3、新人入职有培训，首月有辅助单，会有人手把手带。 海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套! 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的。小伙伴们; 我们的制度:朝九晚六(睡懒觉的首选)，月休六天(时间你定)! 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。[薪酬制度] 1、基本薪资标准:行业较高提成: 平均薪资8000-10000/月，提成100%，(公司平均到手薪资1W)，每月总业绩4500以内提22%，4500以外100%提成。单月业绩: 业绩:10000，收入6500业绩:20000，收入16500业绩:100000，收入96500 2、晋升空间:经纪人-智能店长一店长一区域经理-区域总监3、奖励体系:、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，"师徒"制一对一辅导，助您爆单 你对公司不了解，来来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000 ...... 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

【如果您渴望成长空间与稳定收入，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统化培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，轻松实现稳定高薪】 【如果您追求长期发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，工作三年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要：以电话调研为核心，依据调研数量与信息准确度获得回报，非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，兼顾工作与生活； 工作职责： 1、利用网络渠道搜集拟建或在建工程项目线索； 2、通过电话沟通方式，核实工程项目的进展、基本情况及采购需求等数据； 3、按照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统； 4、无需具备建筑领域经验，公司将提供全面培训，助您从零起步成长为专业的工程信息调研人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，性格阳光积极，能适应快节奏、高效率的工作模式； 3、做事认真负责，细心耐心，具备较强执行力和抗压能力； 4、具备良好团队协作意识，善于学习他人经验并乐于交流分享。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八载，服务三年以上员工占比达54% 够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面丰富 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线 → 带薪成长享受VIP待遇 系统化培养机制，多人协同支持，高度包容，鼓励跨行转型与自我突破 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升，每一步都价值满满 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展历程 → 轻松无压的高能量职场氛围 协作型团队结构，人际关系简单纯粹，倡导清爽高效的办公环境 → 全家健康由我们守护 入职即购五险一金，年度健康体检全覆盖，两年享补充商业险，三年及以上为家人配置保险 → 带薪假期助力工作生活平衡 周末双休 + 超额法定年假（最高可达14天）+ 福利病假，丧嫁等重要时刻均有专属假期安排，践行高效工作、快乐生活的理念 → 实实在在的奖励只为宠爱员工 年终奖、忠诚贡献奖、业务能手奖、内推激励奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅行，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

招镀膜技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

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湖北宜昌大排挡招聘厨师！有水平的联系！包吃住，电话.

宜昌市夷陵区招水电

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

连云港家政派单老师1-2人，薪资3000-8000，年龄40-50，负责海州区家政业务的订单和人员管理等工作。

薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+包住宿+社保+18-20天年假 综合月收入前期8000+，后期可达15000+（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪休假】春节前后享有15-20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备空调、洗衣机等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放

公司因业务发展，现面向全国各地区招聘长期兼职，短期兼职，以及“环保区域负责人”，主要负责管理并带领团队，我们做全国线上回收平台，主要负责旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，各种二手闲置等，大小家庭电器电子杂物回收。公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到60岁，男女都可以;学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。 公司于二零二四年展开了线上线下业务加大宣传，业务有了迅速发展，很多志同道合的创业青年和我们合伙办理了多家分公司，业务大量提升，出口量无线扩大，货源需求增大。公司现需要更多有志人士加入。负责开发你熟悉的区域，享受公司分红。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商推进销售进度，实施NCP进销存管控，确保账实一致，落实安全库存与合理货龄管理。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销工作，合理分解销售任务，并根据实际执行动态优化调整。 4、推动所辖专属经销商提升核心售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域内的市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与工作质量。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、维护辖区内的产品价格体系稳定，妥善处理跨区域窜货问题。 8、负责辖区内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的客户沟通能力和关系维护能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务并指导其完成。 4）具备基础的数据分析水平和市场洞察力。 5）熟练操作常用办公软件。 6）具备自主推动力，有强烈的目标意识，抗压性强，可接受长期外派或出差。 7）工作踏实认真，具备良好的敬业精神和执行力。

针对全国球馆线上线下店铺平台运营以及策划，公司提供渠道和资源

销售酒水

岗位内容： 1. 策划并执行商品销售方案，确保达成公司既定销售指标； 2. 开展新客户开发工作，同时维护现有客户关系，提升客户黏性； 3. 结合市场动态推动产品优化与创新，提升产品竞争力； 4. 协助拟定市场营销计划，并参与组织实施各类推广活动。 任职要求： 1. 具有商品销售相关专业基础，掌握行业市场状况及销售渠道运作模式； 2. 具备良好的沟通协调能力、人际互动技巧及团队协作意识； 3. 熟悉销售作业流程与常用技巧，拥有较强的营销策略规划能力； 4. 具备优秀的分析判断力、学习适应力及创新思维能力。

岗位职责: 1、负责指定区域电力行业客户的业务拓展，完成年度销售目标； 2、持续维护与重点客户在工作及商务层面的联系，及时掌握客户需求与市场变化； 3、主导关键项目的推进、过程监督与资源协调，保障项目高效落地； 4、开展客户开发、关系维护与管理工作，积极拓展新市场机会； 销售区域:武汉、襄阳 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上面向大客户销售的工作经历，熟悉与事业单位、大型国企及政府部门对接流程； 3、有独立推动重大项目并成功签约的实际经验； 4、具备出色的沟通表达与任务执行能力； 5、气质端正，善于人际交往与内外部协调，具备良好的团队协作意识； 6、拥有较强的市场开拓意识和销售线索挖掘分析能力，对市场动向反应敏锐； 7、具备优秀的沟通技巧与客户服务理念，责任心强，进取心强，能接受频繁出差安排； 综合薪资:5-7k+提成+补贴+福利，综合10万+/年，优秀销售30万+/年; 公司福利: 1、周末双休、法定节假日正常休息，春节、三八、中秋等节日发放礼品； 2、入职即办理五险； 3、年终绩效奖励； 4、提供年度免费健康体检； 5、组织全员团建旅游、优秀员工奖励旅游、年会庆典、部门活动经费及各类文体赛事； 6、员工生日、结婚、生育等重要时刻给予礼金慰问，另设多项专项关怀补贴； 7、健全的培训体系与晋升通道，享有广阔的职业发展平台与行业成长空间。

销售专员 1、优秀应届毕业生或有相关销售经验的人员。2、能吃苦耐劳，能适应长期在外出差。3、具备良好的沟通能力、谈判技巧和市场敏锐度。4、责任心强，有较强的团队协作能力。1、负责公司产品的销售和推广，完成相应的销售目标。2、开拓新市场，挖掘潜在客户并维护长期合作关系。3、收集市场信息，分析客户需求，优化销售策略。4、定期回访客户，提升满意度。 薪资福利:1、薪资构成：底薪+提成，具体情况面谈。根据本公司成熟销售专员的收入情况，一般月收入可达7000-15000元。2、休假制度：双休制；国家法定节假日均按时放假。4、入职后公司提供专门的业务培训，并有成熟业务员带教。5、公司目前正在积极开拓外贸市场并开始出口业务 招工人数:5-6名 本图文由对应单位审核确认后发布，招聘岗位有一定时效性，未经同意不得转载；扫码，点击“我要应聘”投递简历 工作地址:湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道特162号福江铭座18楼

岗位职责： 1、根据客户资料名单开展意向客户开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，结合法律行业知识，分析案件情况，邀约客户上门或安排外出拜访； 3、深入剖析案情，解答客户疑问，推动合作达成，完成既定销售目标； 4、岗位偏销售方向，不限制法学专业背景！！！ 任职资格： 1、学历不限，专业不限，要求表达清晰，具备良好沟通能力； 2、有电话销售经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可应聘）； 3、热爱销售工作，能承受工作压力，具备较强的学习意识和沟通技巧； 4、性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的适应能力和抗压素质； 薪酬福利： 1、薪资结构：【无责底薪】3500元+奖金（每档500递增，最高12000封顶）+10%—20%提成+总部位于武汉、长沙等地的培训学习机会+部门管理晋升通道，综合月收入普遍在5000-8000元以上 2、福利待遇：【社保】员工享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障。 3、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00 4、每月休息4～6天，节假日按国家规定休假。 5、奖励机制：设置新人奖、月度冠亚季军奖、季度排名奖、年度排名奖、破纪录奖、伯乐奖等多项激励奖项； 6、培训体系：提供免费岗前培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等全方位支持，助力职业发展； 成长空间：实行老带新机制，一对一指导陪伴成长，涵盖电话开发、面谈沟通、签约促成及管理能力提升等多维度系统培养！！！ 工作地址 宜昌市水悦城写字楼2708

【岗位职责】 1.主动参与团队协作，共同推进部门任务的达成 2.负责相关平台的售前对接工作，通过多种渠道与客户建立联系，协助完成藏品报名流程。 【岗位待遇】 ·工作时间：8:30–12:00、13:30–17:30，大小休+法休 ·作息规范：到点下班，平衡工作与生活。 ·薪资结构：底薪+提成，收入与个人业绩直接挂钩 ·福利：交通、住宿补贴月度、季度奖金超长年假 【任职要求】 1.团队合作达人——拒绝孤军奋战，我们是“神队友”集合地，一起打怪升级才快乐！ 2.沟通小能手——线上聊客户、线下唠同事，能说会道还不怕“尬”，清晰表达就是你！ 3.热血奋斗狂——对高业绩有心更有劲，挑战来了眼睛发光，咱们一起冲冲冲！