1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等 岗位职责：日常办公室日常事宜 任职要求：办公软件熟练，早八晚六每天八小时单休 行业经验：设备制造行业经验 岗位经验：设备制造企业做过文员等

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，开展专业化定向培养； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届或往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

在线接待客户，及时解答用户咨询问题； 工作内容简单清晰，无销售考核压力。 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，绩效上不封顶 2.每月休息6-8天 3.享有法定节假日及年假 4.提供食堂及员工住宿 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗带薪培训 河北讯普期待您的加入！

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

室内办公

⼯作内容： 素材整理⽂员剪辑 1.视频素材整理 2.账号管理 3.⽉休4天天 4.公司氛围好，福利多 5.行业发展前景好，易上手 6.⼀对一带教

任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

招聘信息员两名，，年龄18-45岁，底薪2000元，公休4天，一天7小时半，

有闲着的铝焊工没，活在邢台

加工中心技术工2名两年以上工作经验。 招数控操作工男女不限数名有经验优先。 工资面议 地址塘疃开发区。张固寨村南。

技术主管（会制图、有金属钣金、冲压、焊接等实战经验，工资面议) 机械冲压模具钳工 6000-8000 制图员：3000—6000 设备管理维修 5000-7000 二保焊工（成手、半手有证）6000-10000元 库管员4000-5000 普工、机械操作工（剪板、冲压、弯管等）4000—6000 以上岗位要求：有责任心，服从安排，年龄45岁以下，免费午餐 地址：威县固献镇 电话：☎

临城小区招保安员若干名，月工资5000，月休2天，有节假日和年终福利，有高温费补助，要求有保安证，45周岁以下，形象好，联系人：陈主管，，

招工（长期） 年前年后25-45岁 注塑机 工资：4500左右 地址：王虎寨镇西郄寨 联系☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

工地记录平时工作日常，整理收集资料

工作内容负责文件资料的整合编写和打快递单，上午9:30到11:30或者晚上6:30到8:30工作，可以选择一个时间段来做 岗位要求大专及以上毕业生，不限经验，需要坐班，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水60元两小时，薪水日结，可以长期做，工作轻松 欢迎加入哦

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

岗位职责： 1.负责来访接待与对外联络，向访客介绍公司发展历程及企业文化； 2.负责办公物资的采购与发放，保障日常用品的供应及规范使用； 3.负责各类活动与会议的统筹安排，涵盖方案策划、流程组织、现场执行及后续复盘，确保活动有序开展； 4.配合上级完成其他日常行政事务性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并落实工作任务； 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4.具有较强的服务意识和协作精神，能够主动配合团队高效完成工作； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

钢结构打磨普工，装配电焊学徒年龄要求25到50岁

男女不限18-50周岁 月薪7000-10000计件工资上不封顶 主要生产自行车轮胎电动车轮胎 有长白班，两班倒 工作简单，没什么技术含量 包吃包住，可提供夫妻间 工作地址：邢台广宗 ​

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的各项工作安排、进度监督及具体执行 2.组织公司各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度 5.统筹管理后勤部门各项事务，确保运作有序高效 6.负责部门文件资料的归档与保管工作 人力部门： 1.招聘与配置：根据各部门需求制定招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关制度，并推动落地实施，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事档案及劳动合同的管理工作 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长沟通协调，具备较强的员工关系管理能力及人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

新建工厂，应聘当天入职，安排免费上班，就近安排！ ———————————————— 薪资待遇: 小时工：26-30/小时，320/天，月薪保底8500--9500多劳多得！ 正式工，保底工资8500，有五险一金 ；，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 ———————————————— 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ———————————————— 工作内容: 目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 ———————————————— 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教） ———————————————— 福利待遇: 公离住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费，提供公司为员工缴纳五险-一金，不扣工资年终奖20000，留任奖3000 ———————————————— 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 厂区分部在华南，华北，华中，华东等地区，可就近安排！ 共计可以选择；南京+赣州+福建+南昌+扬州+杭州+郑州+昆山+济南+上海+合肥+广州等城市，想去哪里安排哪里，苏州面向全国招聘，应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍 工作时间:面议

找明天单瓦加班搬片工

25周岁—45周岁，男女均可。有经验者优先。熟练操作喷枪、喷涂设备，经验要求：无经验但学习能力强者，可接受岗前培训。需适应倒班；有安全意识，工作认真负责。

负责公司行政人事部工作

人事工作 1.招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2.员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3.培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4.薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5.考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6.人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7.法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8.员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9.企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10.跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11.政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12.人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1.日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2.流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3.员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4.政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5.外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6.行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7.预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8.安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9.文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10.项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11.企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12.改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。