诚骋几个有销售经验的精英

岗位职责 1、负责公司医疗器械产品的推广与销售，维护客户关系，实现产品在市场中的有效覆盖； 2、开发医院渠道经销商资源及终端客户群体，协助开展产品技术培训与支持服务； 3、及时整理并传递客户反馈信息及市场动态，优化现有销售渠道，提升市场占有率； 4、通过多种销售途径达成既定销售目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备耳鼻喉科、骨科、关节、运动医学等相关领域医疗器材销售背景者优先考虑； 3、了解医疗机构采购流程，具备较强的市场分析判断力与行业敏感度； 4、能够独立应对工作挑战，善于创新思维并高效执行任务； 5、拥有良好的跨部门协作意识及与经销商沟通协调的能力。

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，惠耳听力致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习安排，适应短期出差工作 5、实习期满经考核达标后可直接转为正式员工 二、发展路径 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪酬福利 1、实习期间收入5000元以上（含住房补贴及绩效奖金） 2、转正后实行底薪加销售提成制度，年综合收入10万元以上，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

岗位职责： 1、负责优质高潜力团长开发及维护工作，帮扶团长提升订单，完成销售目标； 2、负责门店区域用户维护，拉新推广，活动推广，激活社群用户； 2、负责管辖区域销售计划（年度、季度、月度销售计划）达成； 3、对团长经营销售指标负责； 4、业绩达成突出优秀者，3－4个月就可以晋升。 任职要求： 1、1-3年及以上BD销售、商户运营、社群拉新工作经验优先； 2、熟悉社区门店经营、对销售工作感兴趣，有自我的思考。 工作地点：长沙县、天心区、岳麓区、望城区、开福区、雨花区

一：招聘岗位 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学类专业优先，专业基础扎实 性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任心 有志于在听力健康行业发展，愿意从一线岗位成长 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先 能适应阶段性外派安排，接受出差工作模式 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定终端销售方案，落实营销策略，达成既定销售目标； 3、积极开拓新市场，发展客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售工作，具备长期专注发展的意愿 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可缩短培养期） 1、前3个月为集中学习阶段 2、半年岗位定向实训，配备导师一对一指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 五险一金、年终奖金、高温津贴等福利齐全 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休） 六：工作地点 福建、湖南、云南、贵州区域，含泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

【任职要求】 （1）具备高中或同等以上学历； （2）年龄在40周岁以下，本地稳定居住者优先； （3）具有零售行业产品推广或销售经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、提供4500元起的底薪，外加销售提成，享受五险一金、节日福利、年终奖金及带薪年假等综合薪酬待遇； 2、实行公开透明的薪资晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励及年度分红机会； 3、健全的员工福利制度：包含国家规定的五险一金、节日津贴、年度团队旅游及多项生活补贴； 4、严格执行国家工时休假标准：每周单休（可调休），每日工作8小时，享有法定节假日与带薪年休假； 5、配备系统化初阶与高阶培训体系，助力快速掌握业务知识，优秀人才将有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】8:30-17:30

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任感，有志于投身听力健康领域，能踏实从基层成长 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习与工作安排，适应出差节奏 5、实习期满经考核达标，可直接录用为正式员工 二、发展规划 实习管理培训生--听力中心销售主管--区域经理--大区总经理 三、薪资待遇 1、实习待遇：5000以上（含住房补贴+奖金） 2、转正待遇：底薪+销售提成另计，综合年度薪资10万+，享受国家法定节假日+节日福利，年终奖金

工作内容 1、负责公司产品推广与销售，完成季度/年度销售目标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、根据科室需求，提供产品咨询与解决方案； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理、维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划。 要求 1.学历背景： 医学相关专业着优先，市场营销、工商管理、经济学等专业背景也可考虑，但通常要求有相关销售经验者优先。 学历要求：大专。 2.专业知识和理解： 产品知识：能够快速学习并深入理解所销售产品的用途、临床价值、竞争优势、市场定位。 市场情况：了解目标市场的竞争格局、主要竞争对手、客户需求、政策环境（如医保、集采政策影响）。 3.卓越的销售技巧： 客户开发与管理：强大的挖掘潜在客户、建立关系、维护长期客户关系的能力。 需求分析与解决方案销售：能精准识别客户的痛点和需求，并提供基于价值的解决方案，而非简单推销产品。 谈判与议价能力：在复杂采购流程和多方决策中有效谈判的能力。 呈现能力：能清晰、专业、有说服力地向不同层级的客户介绍产品和解决方案。 处理异议能力：能够有效应对客户在技术、价格、竞争等方面的质疑。 4.人际沟通与关系建立： 高超的沟通能力：清晰的口头和书面表达能力，善于倾听。 建立信任：与医生、护士、技术人员、行政人员等不同角色建立专业信任关系的能力。 年龄：22-35岁

岗位亮点： 1、正处于妇幼保健院转型升级的重要阶段，行业发展处于蓝海期，市场潜力广阔。 2、公司产品是助力妇幼保健机构转型的核心创收平台与支撑工具。 3、个人销售提成及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的普遍水平。 4、产品已在全国多地成功落地，具备成熟的医院增收示范案例。 5、企业处于快速成长周期，为员工提供广阔的职业发展空间。 6、核心管理团队由原上市医疗企业高管及知名数字医疗企业合伙人直接引领。 岗位描述： 1、依据公司及省区年度销售规划，推进所在省份妇幼方向产品的市场推广工作，包括制定区域招商策略、实施精细化招商管理，并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售目标与渠道拓展任务。 2、负责省内客户开发、上量推动、关系维护及多方协调，确保年度销售指标完成，维护市场规范运行，服务代理商与临床端，承担临床提单与回款责任。 3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估工作，为销售目标实现提供有力支持。 4、为代理商及经销商提供全方位销售支持，包括产品培训、科室学术推广活动等服务内容。 5、执行招商政策要求，及时分析并反馈市场变化动态信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备10年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能适应高频次出差安排。 3、具备优秀的组织能力、沟通协调能力及团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够对经销商开展产品知识与销售技能的培训指导。 5、熟悉妇幼儿保领域或儿科市场者优先考虑。 6、在本省拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可加分。 其他要求： 1、具备强烈的责任意识和全局观念，有迎难而上的决心与韧性。 2、品行端正，积极阳光，心态主动，富有正向能量。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理

一：招聘岗位 储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务及区域市场渠道拓展等相关工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 性格积极外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并落实终端营销方案，执行销售策略，达成既定销售目标； 3、开拓新市场，发展新客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持 要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 2、性格乐观开朗，抗压性强，执行力突出； 3、热爱销售事业，并愿意长期专注发展 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、6个月岗位定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 五险一金，年终奖金，高温津贴 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休） 六：上班地点 福建区、湖南区、云南区、贵州区，泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

招电焊(焊工师傅)

常德市宝利物业服务有限公司诚聘以下岗位： 1、水电工 2名 要求年龄50岁以下，持有电工证，2年以上同岗位工作经验，具备小区内相关设施设备的操作、维护保养和维修，责任心强。 2、保洁员 9名 要求年龄60岁以下（条件优秀者可放宽），身体健康， 工作细致认真，服从管理安排； 3、保安员 12名 要求58岁以下，身体健康，无不良嗜好，有保安证及退伍军录用； 工资面议 工作地点：常德市区内 联系电话：

常德市武陵区招弱电/安防

负责砍白菜，打包，装车，需要40人

普工 工作地址:常德市鼎城区灌溪镇岗市村十二组 4.5-5K/月 搬运、清洗、包装 50周岁以下

品牌：某高端户外品牌直营店 工作地点：杭州 万象城 招聘岗位： 店铺销售 上班时间：上五休二 薪资：薪资待遇好，综合薪资15K左右，13薪，六险一金 招聘要求： 1：形象气质佳，看人方向,有销售经验的、奢侈品经验 高端化妆品，轻奢一对一服务经验 2: 20-30岁以内（会卡年龄），形象气质好！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 4、中专及以上学历 联系方式： (，有兴趣可以加我，同步发一份简历，欢迎帮忙转介绍，非诚勿扰，感谢))

招兼职 招聘职位：销售兼职（过年期间） 招聘年纪：40以内 工作时间：早9点30到晚10 招聘条件：有销售经验，饰品，彩妆/美业经验优先 工资待遇：300/天+提成 工作地点: 侨福芳草地购物中心 有意者私信或电话

金太阳美妆 岗位职责: 20-35周岁，形象气质良好，优良好的沟通能力，能快速体会顾客需求并能对顾客体贴入微，成熟稳重且有零售销售经验者优先。 负责商品陈列、卫生等基础工作 福利待遇: 技能培训+定期分享学习+外部培训+节假日产品福利 薪酬待遇: 高提成 高奖励 综合薪资 3000-10000+元 地址：夏邑秉礼路阳光新城金太阳美妆（龙湖明珠东区北门正对面） 联系电话：（）

化妆品导购 薪资福利:3000 - 5000元/月，缴纳五险，月休4天 工作地址:兴隆台步行街东侧兴三街北

彩妆导购员 年龄35岁以下，中专以上学历，从事过彩妆导购者优先录取。工作时间：早班8：30-18：00，晚班11：00-20：30，一天一倒。团队凝聚力强，有上升空间，例如被评为星级员工岗位工资+300，工作氛围好 薪资福利:底薪2400+餐补300+绩效700+卫生费50+防暑费100+季度奖金若干+五险一金+年节福利+十三薪，法定节假日一日三薪，月休四天。干满一年者，带薪年假5天，未干满一年也有带薪年假 工作地址:永丰步行街华联商厦二楼

常德市武陵区景源千金大药房招聘岗位：销售促销员 年龄18至50周岁，责任心强，踏实肯干，有相关经验或销售经验者优先。 待遇：无责底薪3千+提成或面仪 工作地点：常德市第一中医院正对面 联系方式：李经理

度小满是年轻活力与销售精英共同成长的理想平台！我们不限年龄，无论你是刚毕业的新手，还是正在寻找新机会的中青年求职者，只要你想从事销售工作，我们都热烈欢迎！ 福利待遇：入职即享五险一金，周末双休；定期组织团建活动，其他福利齐全；团队氛围轻松融洽，助你在愉悦环境中实现收入增长！ 薪资范围：底薪2200+绩效3000封顶+行业高提成+其他奖励，首月综合收入不低于5K，后续月收入稳定在8K-12K。 岗位职责： 通过公司提供的资源及个人拓展渠道获取客户，推动业务成交。 岗位要求： 对销售岗位有强烈兴趣，具备积极的赚钱动力； 具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责在指定区域开展药品的推广与销售工作 2.与客户保持良好互动，确保服务过程专业高效 3.主动配合团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及销售意识 2.能迅速适应工作环境，具备良好的团队融入能力 3.有志于在药品销售行业持续深耕与发展

1、客户开发与维护：精准定位区域内目标医院（涵盖综合医院、专科医院等）的风湿免疫科、皮肤科、内分泌科等相关科室，主动开发核心医生、科室主任、药师等关键客户，建立并维护长期稳定的专业合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求与反馈。​ 2、产品专业推广：深入掌握公司自免、风免、皮肤等特药产品的药理作用、临床适应症、使用方法、安全性数据及市场竞争优势，通过学术讲座、科室会、一对一沟通等多种形式，向目标客户专业、准确地传递产品信息，解答客户在产品使用过程中的疑问，推动产品在临床的合理应用。​ 3、销售指标达成：根据区域销售经理制定的年度、季度、月度销售目标，结合区域市场实际情况，制定个性化的销售计划与推广策略，积极开展销售活动，确保按时、高质量完成各项销售指标，同时监控销售数据，分析销售差距，及时调整推广方案。​ 4、市场信息收集与反馈：密切关注区域内医药市场动态，包括竞品的销售策略、价格变动、学术推广活动、临床使用情况等信息，以及医院政策、医保政策、行业法规等变化对产品销售的影响，定期整理并向区域销售经理及公司相关部门反馈，为公司产品策略调整与市场决策提供依据。​ 5、学术活动支持与执行：协助公司组织区域内的学术会议、专家研讨会、产品培训等活动，包括活动前期的筹备、客户邀请，活动中的现场协调与支持，以及活动后的效果评估与总结，提升产品的学术影响力与品牌知名度。​ 6、合规经营与文档管理：严格遵守国家医药行业相关法律法规、公司内部的销售合规制度及医院的相关规定，规范开展销售工作，杜绝不合规行为。同时，妥善管理客户资料、销售报表、拜访记录等各类文档，确保信息的完整性、准确性与保密性。​ 任职资格要求​ 1、学历要求：大专及以上学历，医学、药学、临床药学、生物医学工程等医药相关专业优先，具备扎实的医药专业基础知识，能够更好地理解与推广特药产品。​ 2、经验要求：具有3年及以上临床端口医药销售经验，熟悉临床医药销售流程与医院客户开发、维护技巧；且需具备自免、风免、皮肤等特药产品销售背景，深入了解该类产品的市场特点、临床应用场景及竞争格局，有成功的特药产品销售案例者优先。

业务微信手机客户对接，并电脑上开单

【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历，药学、临床、医药营销等相关专业优先； 2、至少一年以上从事临床医药销售及推广工作的实践经验； 3、具备明确的职业发展规划，愿意在岗位中持续提升并实现个人成长目标。

武陵区恒旺商贸行招聘金健牛奶市场业务代表数名： 工作要求：吃苦耐劳、服从安排、可以长期稳定人员优秀考虑、有业务经验的人员优先！ 工作时间：8：00-17：30（上六休一） 工作待遇：4000-7000元/月 联系方式：林经理

有过销售经验。接受偶尔出差学习，能抗压有赚钱欲望。

1、负责渠道的日常维护及客户定期拜访； 2、落实公司各项政策，推进市场活动执行； 3、积极高效完成assigned工作任务。 全日制本科毕业，身高170（含）以上，需持有驾驶证，仅限近三年内毕业生。 此岗位属快消行业，为营销管理方向储备人才培养岗。未来职业发展方向非快消领域的，请慎重考虑后再投递。 社保：河北 工作时间：正常白班，每周休息一天

岗位职责： 1、参与各类与销售相关的业务活动，确保达成既定销售任务； 2、维护与医院、医生及经销商的良好关系，持续跟进客户需求与订单进展，同时积极开拓潜在客户资源，挖掘新的合作机会； 3、根据工作需要定期拜访医疗专业人员，有效传递产品信息，提升产品在目标市场的覆盖范围和占有率； 4、全面掌握市场变化情况，及时向上级汇报竞品动态及行业趋势，并提供可行性市场应对建议； 5、策划并执行所辖区域内医疗机构的推广方案，组织院内学术交流及产品宣传活动； 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上销售岗位经验，有医疗器械、耗材或药品领域从业经历者优先考虑； 3、具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，较强的沟通协调能力及团队协作意识。 福利待遇： 综合薪资、绩效奖金处于行业较高水平，入职即缴纳五险一金，公积金缴存比例为12%，享有较长春节假期；提供高温津贴及丰富的传统节日福利