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工作内容： 1：负责产品成品的打包，包装、贴标 2：负责操作打包机机台 3：完成每天产线任务 如果你没钱住宾馆没钱支撑你在找工作，那请你直接带着行李过来，我们工厂当天过来当天安排吃住，上班满一个星期可以预支500-800。 招聘要求： 1、年龄16-45岁，男女不限； 2、文化要求:识字，会填表； 工作待遇： 1：薪资按小时计算，19-22/小时，包吃包住。 2：特殊岗位有相应的岗位补贴500/1000

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日结220元/天起，包吃包住，每周可预支工资，月综合工资6000-8000元。免费包两餐，4-6人间宿舍。 [岗位职责] 分拣，打包，贴标签等。坐岗打包装 [职位要求] 16-50岁，男女不限，持身份证即可，无学历和经验要求。 [工作时间] 上午08:00-12:00，下午13:00-17:00，晚上可自愿加班至20:00。上六休一，有白班可选。 [薪资福利] 日结220元/天起，月综合工资6000-8000元。包吃包住，免费三餐+4-6人间宿舍。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、工艺标准及管理制度，持续提升运营效率与精益化水平 3.领导团队建设，负责生产、技术、设备、仓储等关键岗位人员的培养、考核与梯队搭建 4.协调供应链、销售、研发等部门，推动跨部门协作，及时响应客户与市场变化需求 5.落实安全生产责任制，定期组织安全检查与应急演练，确保符合国家及行业法规要求 任职要求： 1.具备5年以上石材厂生产管理经验，其中至少3年同岗位（厂长/生产主管）实战经历 2.学历要求：大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 5.诚信务实，责任心强，具备良好的团队领导力与跨部门沟通影响力

【急招包装工】包吃住 月薪：4500-7000元 | 可预支工资 | 新手有老员工带 本厂是专注半成品包装的实体企业，厂区环境整洁，订单稳定，现因扩产急招包装工50人，提供长期稳定就业机会，不拖欠工资，福利齐全！ 工作内容1. 负责产品（电子产品，小型电动工具，咖啡，茶叶，日用品等）的称重、装盒、封箱、贴标等包装工序 2. 按订单要求分拣产品，确保数量准确、包装规范 3. 配合班组完成每日生产任务，定期清洁设备及工作区域 任职要求 1. 年龄16-45岁，身体健康，识字即可，有无经验均可（带薪培训） 2. 能接受流水线作业，吃苦耐劳，服从管理 3. 有包装、分拣相关经验者优先，可带老乡一起入职（成组入职有奖励） 薪资结构： •18元/小时，工资每月20日准时发放（可微信/银行卡） 福利保障： • 吃住全包：免费4-6人间宿舍（空调、热水、WiFi），厂区食堂包两餐 • 其他待遇：每月劳保用品发放，节日礼品/奖金，夏季高温补贴，满1年享工龄工资每月100逐年递增 • 工作时间：长白班为主（8:00-20:00，忙时加班2小时，加班20元/小时，月休3天 无需押金/中介费，入职即签正规劳动合同 夫妻/同乡一起入职可申请夫妻房，欢迎推荐亲友，成功入职奖励200元/人！ 官渡区，呈贡区两个厂区来工作提前找我报名（姓名，电话，身份证号码）到招募中心联系我 加入我们，稳定赚钱！点击“立即沟通”或直接电话联系，当天携带行李即可安排宿舍！

丽江市古城区招电焊

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《电焊工》焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 《水电工》预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月，月薪制。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地，工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁，技术好，身体好，责任心强。 《办理入职》交换电话，申请职位，就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来，我们没时间接听。敬请谅解。

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1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

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1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

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