岗位职责： 1、配合销售团队完成日常销售相关工作，如客户信息归档、销售数据的录入与更新； 2、承担具有电话沟通性质的助理任务，跟踪订单进展，确保信息传递准确，并与内部部门协作，保障订单及时交付； 3、负责客户关系的维护，通过良好沟通及时回应客户需求，提高客户体验与满意度； 4、参与各类销售会议，整理会议重点内容，协助推进销售计划与目标设定； 5、协助团队完成销售数据分析及报告编制，提供趋势分析支持，助力团队科学决策。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作细心负责，具备较强的条理性和时间规划能力； 4、态度积极，责任心强，能在压力环境中保持稳定高效； 5、有销售辅助或相关岗位工作经验者优先。 薪酬福利：底薪+提成综合收入7500-15000左右 社保：五险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育）加一金（住房公积金）（入职当月即上五险一金） 其他福利：带薪年假，绩优奖金，年度健康体检，节日福利，父母津贴，生日福利等

岗位职责: 1.负责销售相关文件的整理与更新，保障资料的准确与完整 2.协助销售团队开展市场数据整理及客户信息维护工作 3.跟进订单处理流程，确保客户各项需求及时落实 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力，能有效配合团队完成任务 2.工作认真负责，注重细节，具备良好的执行把控力 3.面对工作压力能保持稳定心态和积极的工作状态

岗位职责： 1.配合销售团队推进日常销售工作，负责客户资料归档、信息录入等相关事务； 2.跟踪销售进展，及时提供支持，助力销售目标顺利实现； 3.参与销售方案与计划的拟定，协助开展市场调研及数据分析； 4.持续维护客户关系，响应客户咨询与意见，提高客户体验与满意度； 5.协助组织销售会议及相关活动，保障各项流程有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合； 2.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word，具备较强的数据处理能力； 3.热爱销售行业，积极面对挑战，具有主动学习的态度； 4.工作认真细致，具备良好的条理性和执行能力； 5.拥有一定市场洞察力，能迅速掌握市场变化趋势。

岗位职责: 1.协助业务经理达成销售目标，保障销售环节高效运转。 2.掌握市场动态，及时反馈客户需求信息。 3.参与销售方案的规划与实施，提供相应的市场协助支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识。 2.按时完成每日工作任务，保证工作执行质量。 3.工作积极主动，对销售岗位有高度热情。 岗位内容: 每天按时出勤，通过电话方式开发潜在客户，确认意向客户后由经理跟进对接。 薪资待遇: 无责任底薪加高比例提成或无底薪高提成模式，本岗位可作为创业型项目发展，收入上不封顶，投入即有机会获得丰厚回报

销售人员配合公司客户，进行销售农资农药产品服务活动

岗位职责: 1.协助客户经理开展客户关系的维护与拓展，深入挖掘客户需求，完成客户邀约并推动成交达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户咨询与疑问。 2.工作态度积极，热爱销售岗位，具备进取心，勇于面对工作挑战。

配合公司可以销售农资产品

踏实认真，负责任！会普通话，有驾照者优先，男女不限，工资2500-7000。年龄45岁以下！有意者联系

加入长松，您将获得： 1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十余年来从未拖欠； 2、高收入回报：助力您实现一年购车，三年置业的目标！ 3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一指导，助您高效成长。 4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。 5、个人增值：服务对象为企业家群体，快速拓展高端人脉，拓宽视野与认知。 6、团队氛围：管理层亲和，团队充满活力，工作环境轻松融洽，务实进取！ 7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域） 8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。 9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼金+生日关怀+团建活动+干部年终分红激励等 任职要求：年龄范围：24-35岁，特别优秀者可适当放宽；大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备1年以上工作经验，有销售背景者优先； 知识要求：熟悉人力资源、行政管理、企业管理、战略规划、组织变革及法律相关知识，对现代企业人事行政管理模式有系统认知与实践积累； 能力要求：具备出色的沟通、协调、统筹与谈判能力； 其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维； 工作职责： 1、通过各类渠道开发，精准挖掘目标客户； 2、完成公司课程推广目标，达成业务考核指标； 3、负责客户从开发到维护再到跟进的全流程服务； 4、深入理解客户需求，及时反馈产品使用情况； 5、执行上级安排的工作任务，按时高效完成各项指令。 二福利待遇： 1、薪酬结构：4400元底薪+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+奖金（上不封顶，员工平均月收入8000-15000元以上，每月10日准时发薪），整体薪资高于行业均值； 2、节日关怀：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享礼品慰问； 3、社会保险：入职后由公司统一缴纳五险； 4、培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理发展路线； 业务精英路径：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监 管理发展路径：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—分公司总经理 5、休假制度：依法享受国家规定的带薪休假政策。

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职位详情 正常工作制 1．与团队合作，共同完成售后服务工作 2.开发新客户 3.维护老客户 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识 2．能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性3．具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情： 主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000＋续费＋二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资12000+／月 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。招聘年龄：25~45岁，大专学历及以上福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建。岗位性质：半服务半销售 入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等岗位福利： 生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升。

1.店铺卫生，物品，物资管理 2.客户档案管理，客户预约管理 3.协助店长要求的其他事项 4.形象佳，吃苦耐劳，热情新周到

销售助理岗位职责 1.协助销售团队处理客户咨询、报价、订单对接，跟进订单全流程（下单、发货、回款），确保信息传递及时准确。 2.整理销售数据（业绩、客户信息、订单明细等），制作销售报表，为团队决策提供数据支持。 3.维护客户档案，定期跟进老客户关系，配合销售完成客户回访、需求对接等工作。 4.协助组织销售会议、产品推广活动，准备会议资料、活动物料，跟进活动落地执行。 5.处理销售团队日常行政事务沟通对接。 6.收集市场动态、竞品信息，整理后反馈给销售团队，辅助制定销售策略。 需要我帮你把这些职责细化成适配中小企业的版本，或者补充任职要求吗？

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喀什新远程物流 招聘：办公室文员2名 25岁至40岁左右 汉字，汉语熟练 有工作经验,吃苦耐劳者优先录用 长期工，待遇面议 工作地点，喀什新远方国际物流港 联系电话

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