岗位职责: 1. 制定并实施体育培训教学计划，保障课程质量与实际成效 2. 组织教练团队的日常管理与专业培养，提升整体教学水平 3. 跟踪学员训练进展，监督训练安全，确保阶段目标有效完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与学员及家长保持顺畅交流 2. 有团队管理背景，善于激发团队积极性并推动高效执行 3. 密切关注体育培训领域发展趋势，持续改进教学方式与内容

智科记英语（睿德教育集团自主研发AI英语学习系统）是一家以科技驱动教育的创新企业，致力于通过人工智能学习平台帮助学生高效提分、长期巩固。现因业务扩展需要，诚聘智科记门店储备店长一名，欢迎具有K12教育行业背景的优秀人才加入。 岗位职责 1 协同店长完成门店日常运营统筹与团队管理任务，合力提升门店整体业绩水平； 2 运用线下推广、电话沟通等方式，精准推介智科记英语一对一课程，识别客户核心需求并推动高单价订单成交； 3 持续跟进已有学员家庭，促进课程续费及深度服务转化，提升客户生命周期价值； 4 参与规划门店营销方案，达成个人及团队既定销售指标； 5 在两个月内实现能力跃迁，全面承接门店运营职责，顺利晋升为正式店长。 任职要求 1 必须具备K12教培领域销售或运营管理实际经验； 2 拥有出色的表达能力和团队配合意识，能迅速赢得客户信赖； 3 以目标为导向，注重成果输出，抗压性强且善于持续学习； 4 有志于从事管理工作，乐于与学生、家长共同进步。 薪资福利 1 富有竞争力的收入组合：基本薪资+高比例提成，复购订单额外激励，月度收益空间广阔； 2 公司提供完整的产品知识培训、标准化销售话术及精准客户资源，支持快速上手开展工作； 3 明确的职业发展通道：表现突出者两个月内转正为店长，享有团队管理奖金及股权激励机会； 4 高续费率产品支撑，客户满意度高，后续服务收益稳定可持续。 加入我们，你将获得 一份回报丰厚且成长路径清晰的职业——从储备干部快速成长为店长，起始月薪10000元起； 一个以真实提分效果为核心的教学产品，让销售更有底气，服务更具温度； 一个成就个人价值同时赋能他人的舞台，在这里，用教育点亮未来。 智科记用科技重塑教育，用结果赢得信任。 我们期待你的加入，共同开创智能教育新未来。

全面负责培训学校的日常运营事务； 推进校内管理体系的标准化与科学化建设，开拓市场渠道，主导招生工作； 监管教学课程设置及教学质量，优化课程内容，持续提升教学水平； 统筹教职工的岗位调配与团队管理，完善各项管理制度，着力提升教师队伍的职业素养与专业能力。

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先； 2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务； 2. 承担产品检验与质量把关工作； 3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 作风踏实，具备较强的责任意识； 3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。

岗位职责： 1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进 2.跟进现场施工进展，把控工程质量与安全规范 3.与项目相关人员保持沟通，及时协调解决施工中出现的问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历 2.能够高效并行处理多项工作任务，确保执行效率 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户互动协作

1. 依据客户订单及材料库存情况编制生产计划与材料采购方案，每日20:00前将次日计划发送至，由主管领导审核确认。根据审批后的计划合理安排运输车辆任务，并注明相关安全提示。若因计划失误导致车辆或材料未按时到位，引发停产或延误，每滞后1小时，扣除绩效50元； 2. 生产启动前须对设备进行全面检查，确认无异常且设备处于非检修状态后方可开机运行。按周期开展称重校准、黄油加注及其他常规保养作业，同步更新设备维护记录台账。生产期间如出现下料不畅、设备异响等异常现象，应立即停机排查，检修前需在操作台、控制柜及电源柜等位置悬挂警示标识。设备故障须及时报修，杜绝带病运转； 3. 依照生产计划及设备操作规程执行固化剂生产任务，严格执行操作间安全管理规定，保持操作区域清洁有序，实时填写生产记录台账，确保内容清晰准确。离开操作间时必须关闭门窗并上锁； 4. 对进出厂区的运输车辆及时实施过磅计量，准确填写并妥善保管磅单，离岗时务必锁闭磅房门窗。若由司机自行完成过磅，须保证所有单据存放于锁具完好的柜内，司机拍摄的过磅图像需同时显示磅秤数据与电子台历信息； 5. 所有物资出入库单据须于当日录入台账系统，精准计算库存结余，保障次日生产所需原料充足。每月末组织出入库数据核对，并负责完成对账单的盖章确认工作

职位描述: 1. 全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2. 搭建并优化学校的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3. 统筹教职工的培训发展、绩效管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员任用、调配、考评及激励决策； 4. 主抓师资队伍的培育与管理，持续提升教学服务水平与课堂质量； 5. 编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2. 善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3. 具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，具有良好的商业思维与运营意识。

操作过加氢工艺、、烷基化工艺等工作，计划安排班组日常工作。

岗位职责： 1. 负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2. 策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3. 统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4. 妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5. 策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1. 拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3. 沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4. 热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5. 有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

包头市鹏越设备科技有限公司招聘（电工/焊工/高空作业人员）1、矿山维修电工要求：持有电工特种作业操作证，懂矿山设备电路、电机维修、配电柜接线、线路排查；能看懂电气原理图，有矿山设备维修经验优先。2、矿山焊工•要求：持有焊工特种作业证，熟练气割、电焊、二保焊。3、高空作业人员•要求：持有高空作业证（登高证），身体健康，能适应户外及矿山高处作业。通用任职条件。1.年龄22–55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从现场安排；2.必须持证上岗，证件真实可查，无犯罪记录；薪资福利•月薪：（技术好、有经验可面议高薪）•包吃住、月休、加班补助、节日福利。工作地点：白云鄂博矿区巴润厂区。联系方式主要负责人:刘伟

招聘网管一名联系电话：

诚聘保洁员1名，男女均可，年龄65周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从分配，公司给上意外险，月休4天，月工资2300+100（全勤奖）工作地点:包头市九原区万科翡翠都会（富力城六期东青年园西）联糸电话：

居然之家 源氏木语家居招聘店长一名 导购数名 联系电话

内蒙包头55以内的小工，还差2人，必须干过安装的，☎

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

职位描述 我们是一家专注于牛肉休闲食品研发、生产和销售的公司，致力于为消费者提供美味、健康、高品质的牛肉零食。为了满足公司快速发展需求，现诚聘一位经验丰富的生产经理加入我们的团队。 岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常运营和管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 2.根据公司战略目标和市场需求，制定并实施生产计划，优化生产流程，提高生产效率。 3.负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。 4.严格控制生产成本，降低物料损耗，提高生产效益。 5.建立健全生产管理制度和操作规程，并监督执行，确保生产安全、卫生、环保。 6.与其他部门保持密切沟通和协作，确保生产顺利进行，满足销售需求。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学、机械工程、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上食品生产管理经验，有肉制品深加工经验者优先。 3.熟悉食品生产流程、工艺和质量控制标准，具备丰富的生产管理经验。 4.具备良好的计划、组织、协调和沟通能力，能够带领团队高效完成工作。 5.具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 6.熟悉食品安全法律法规，具备良好的安全意识和环保意识。 该岗位工作地址：内蒙古包头市 职位福利：带薪年假、五险一金、节日福利、员工餐厅

岗位职责： 1、生产计划的实施与控制，组织人员、物料、设备等资源，按照生产程序开展工作，确保完成生产任务； 2、负责安排班组长及生产人员工作任务及考核，跟进生产进度并监督生产人员操作，保证按时按量完成生产任务，负责生产数据的统计、上报 3、负责落实安全生产要求，监督现场人员按照操作规程操作 4、负责落实质量要求，监督生产现场执行情况，对生产中的异常，及时发现、上报和处理 5、负责按照公司的规章制度、作业流程对员工进行培训，贯彻执行相关制度，使员工遵守规章制度 6、负责监控原材料、耗材、能耗、人工等成本，对产物料、工具、劳保用品等收发与管理，以及需求提出； 7、负责生产区域内5S管理，确保区域整洁、干净 8、负责生产现场的巡查与管理，监督生产纪律执行情况 9、负责生产部门与研发部分协调、沟通，协调供应商物料，确保项目、产品按时完成 10、完成领导安排的其它任务 任职要求： 1、 企业管理/自动化/机电一体化等相关专业，大专以上学历，45岁以内 2、 10年以上工作经验，5年以上生产经理岗位工作经验 3、 熟悉生产管理流程，熟练掌握现场管理的方法、技巧。熟练掌握相关办公软件。组织能力沟通能力强 4、 接受过企业管理、生产管理、质量管理等相关培训 5、 对ISO质量标准、安全规范、精益生产等熟悉

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源。行业前景广阔，全国连锁品牌，已在包头深耕18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，发展空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造孩子全面成长的教育体系。公司福利优厚，提供年终奖、旅游奖励、月度团建及额外奖金机制， 每年享有外出学习提升机会。现诚聘有志青年，欢迎充满活力、积极进取的年轻人加入！

  一、黑片跟单1人。岗位要求：1、，45岁以下，身体健康，责任心强。2、负责领料及抽检毛坯，黑片各工序出片数量清点，黑片检验打包出货。3、负责生产跟单数据整理及处理相关文件。            福利：入职即缴纳五险、提供宿舍、提供午餐。薪资面议 联系人： 白女士联系电话： 张经理联系电话：（请在工作时间内咨询） 简历投递邮箱： 工作地点：白云鄂博矿区稀土产业园区包头市欢宇新材料科技有限公司

童博艺术诚聘教务助理 工作地点：包头青山区天童教育素质成长中心（青山分校）童博教育5楼 工作时间：9:00—12:00 15:00—18:00，午休3小时 工作内容：主要面向3—8岁儿童，开展招生工作，向家长介绍课程班型，沟通孩子上课时间及学费事宜，协助完成学员分班与课程安排 薪酬范围：5K至6K 薪酬结构：底薪+提成+现金奖励 福利待遇：入职配备带教导师，学习门槛低、上手快，公司提供免费员工住宿，缴纳五险一金，享有员工旅游等福利 团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽，是应届毕业生开启职场生涯的理想选择

负责生产全流程检验、来料质量检查、成品质量验收、质量数据记录及质量优化工作； 负责订单的接收与执行、生产进度监控、物料进度协调、品质过程跟踪、交付进度管理， 以及上级安排的其他相关工作。

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。作为全国连锁机构，已在包头深耕18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超过7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于少儿英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造多元化成长体系。公司提供优厚福利， 缴纳五险一金及团体保险，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动，并设有额外绩效激励机制。现诚邀有志青年加入，尤其欢迎充满活力、积极进取的年轻人携手共同发展！

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔，全国连锁品牌，包头校区成立18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的素质教学体系。公司福利待遇优厚，提供每年外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，设有年终奖金、旅游奖励、每月团队建设活动及日常绩效奖金机制。现诚聘有志青年，欢迎年轻、积极进取的伙伴加入！

执行教学机构的课程安排，负责教务日常教学管理工作！

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。 全国连锁品牌，包头地区成立已有18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。 专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的新型教育模式。 公司福利待遇优厚，提供每年外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及日常绩效奖金。 现诚招有志青年加入，欢迎充满活力、积极进取的年轻人携手共进！