1.整理资料2.会办公软件3.细心负责人

本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000， 要求： 1、本科以上学历，专业不限，30岁以下 2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心 3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。 4、熟悉室文员基本工作，能适应出差

职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险。 2.工作时间：早八晚五，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3. 具备良好的文字表达与撰写能力； 4. 熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 1. 底薪 2500+节日福利 2. 完善的晋升体系 工作时间: 朝八晚六，周末双休

岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2. 出具并打印进销存系统单据，跟进票据回收及回款情况。 3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5. 核对销售数据，编制并整理各类数据报表。

岗位职责： 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

办公室文员一位，包吃住，有一定接待能力，月薪3000-4000元

招办公室文秘，大专以上文化程度，从事办公室宣传报道，会议与活动组织，对接其它部门协调工作，综合管理与督办，后勤管理及日常保障等相关办公室工作，买五金，周末双休！

熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

打扰一下大家 我在搬家 东西比较多 都是打包好的 现在需要一个人帮忙往楼上搬 价格可以商量 位置是文祥街59号 附近有时间可以私聊加我。

西宁莫家街一特产店招聘销售人员数名，工资面议，，有销售经验者优先，联系电话

现在需要一位女护工病人痔疮手术目前需要一星期工资210管饭能去的现在联系我

某加油站招站长，文职，计量员正式工单位直签要求：35以下，专科以上学历男女都可薪资待遇：5000-6000五险一金，双休节假日正常休息联系方式：（V同）

西宁新建热控调试，需要两位，有空的联系。。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

统计文员

1、工作地点：龙塘商务中心 2、工作时间：周一至周五10:00-18:00，午休1小时，单休，法定节假日正常休息 3、年龄：16-25岁 4、工资：5000+上不封顶 5、待遇：每周下午茶，工作环境好

招聘：文员 薪资：3000-4000元 职位详情： 桥西区招聘内勤一名 岗位职责： 1、负责日常后勤物资的管理； 2、协助完成办公环境的维护与保障工作； 3、配合团队完成与后勤相关的事务性工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作认真负责，有较强的服务意识； 3、能适应团队合作，接受灵活工作安排； 4、有相关经验者优先，无经验者可培养。 ​5、会简单的电脑操作 ​朝九晚六不加班～～ 招聘人数：招1人 经验要求：1-3年 学历要求：大专 工作地点：中苑商务大厦A座

在普陀区。负责办公室事情，每月配合财务准备报税资料，业务对帐，开具发票。

办公室文员、客服

1、制定并落实各区域的销售方案，分解目标至具体区域，指导监督执行过程，确保业绩目标达成； 2、统筹团队建设与管理，组织实施区域人员招聘，开展基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作衔接顺畅，推动后续任务高效执行，增强团队协作氛围； 4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及订单落地（项目跟进），并对回款进度全程管控； 5、落实产品售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、全面跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和对外沟通协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别控制能力； 5、注重团队协作文化建设，善于激发团队凝聚力； 6、执行力突出。工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

岗位职责: 1.负责档案材料的分类与归档，确保文件内容准确、有序管理。 2.完成档案编号、数据录入、扫描处理及图片优化，保障归档资料符合质量要求。 3.对已整理档案开展全面检查，确保装订规范、上架整齐。 4.执行项目经理安排的其他与档案管理相关的任务。 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任意识。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 3.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。 4.严格遵循作业流程及相关规范，保证工作成果达标。 项目周期：6个月 项目地点： 1.城西区盐湖巷总部经济大厦 2.城北创业孵化基地 3.城西区青海省社保局 4.城东区创新创业大厦

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期服务：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务处理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：解决房贷断供保房问题，实现担保剥离，工资卡解冻，法拍房权益维护 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后支持系统：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1. 客户服务与活动执行：配合零售市场经理开展企业客户的批量开户及激活工作，策划并实施工会类客户活动，需具备较强的组织推动与沟通协调能力。 信用卡相关服务：承担信用卡申请材料的接收与卡片发放工作，熟悉信用卡业务操作流程。 2. 新客拓展与服务支持：协助零售市场经理推进新客户标准化服务流程，涵盖账户开立、激活及基础产品开通等环节，要求掌握银行主要产品与服务内容。 3. 区域市场推广：在网点周边区域组织开展营销活动，挖掘潜在客户资源，提升客户转化，需具备一定的市场开拓与推广能力。 4. 客户权益保障：妥善处理客户投诉事项，落实信息安全管理措施，维护客户合法权益，具备服务意识及合规操作认知。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业素养和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

会电脑，懂得进销存软件，开票，客户管理

1、制定完善的区域销售方案，分解至各片区，指导并监督执行过程，确保目标顺利达成； 2、负责团队搭建与管理，开展区域人员招募，组织基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作高效衔接，推动后续任务落实，增强团队协作氛围； 4、主导区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及项目落地，跟进货款回笼； 5、统筹产品售后支持及客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 6、全程跟踪业务经理所辖项目的推进情况，并及时向上级反馈进展。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和公关协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及项目资金风险控制意识； 5、注重团队协作，善于激发团队凝聚力与合作精神； 6、执行力突出。 工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

岗位描述： 档案项目经理作为项目现场的核心负责人，全面承担从项目交接至竣工验收的全流程管理工作，统筹落实档案数字化项目在现场的各项具体执行事务。 岗位职责： 1、主导档案项目的需求调研工作，细化并确认数字化加工的具体标准； 2、编制项目整体实施计划，涵盖成本测算及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材管理等内容； 3、制定劳务人员薪酬体系，明确各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励方案； 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训，确保团队高效运作； 5、完成各类项目数据的统计与分析任务，如日报、周报、月报以及工资核算报表等； 6、保持与客户的顺畅沟通，维护客户关系，提升客户满意度与合作认可； 7、牵头开展项目验收及相关回款事宜； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，具有一年以上项目管理经验，有档案数字化行业背景者优先考虑； 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场安排； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神； 5、熟练操作计算机及常用办公软件；

一、岗位职责 1. 负责开拓并维护医院类市场渠道，拟定并落实区域市场拓展方案 2. 主导医疗设备、耗材及相关服务项目的商务接洽与合同签署工作 3. 搭建并维系与医院、医疗机构及行业组织的长期战略合作关系 4. 跟踪分析医疗行业市场趋势，为产品布局与营销策略提供有效依据 5. 整合内部资源，保障项目顺利推进并达成既定销售目标 二、任职要求 1. 基本条件： 年龄28-40岁，医学、市场营销或相关专业本科及以上学历 持有医疗行业相关资格证书者优先考虑 2. 经验要求： 具备5年以上大健康领域商务渠道拓展经验 3. 能力要求： 具备优秀的谈判技巧与客户关系维护能力 能适应高频次出差安排 三、工作安排 1. 工作地点： 总部（天津）+ 西宁 五、发展空间 1. 纵向晋升： 商务经理→大区总监→全国销售VP 2. 横向发展： 可向产品管理、市场战略等核心职能岗位轮岗发展