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招聘：行政管理薪资：4千-8千要求有多年行政管理经验,熟悉公司人员招聘,内部行政管理和绩效考核流程。岗位职责:一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作;二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐;三、拓展新的招聘渠道,并对现有招聘渠道进行管理、维护;四、定期针对招聘情况及人员现状进行分析并出具报表;五、按计划进行人才梯队的建立。六、完成上级安排的其他工作岗位要求:一、一年以上行政管理/招聘相关工作经验;二、热爱招聘工作,性格开朗,善于沟通,有责任心;三、对人员评估选拔工具有一定的了解,能熟练操作办公软件。

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