招聘：低压电工（富顺）薪资：2500-2800元/月1.持低压电工证；2.工作时间：8：30-18：00；3.***以下；4.工作地点：富顺县城区。

招聘：业务支撑（五险+双休+年假） 薪资：3000-5000元/月 相关岗位招聘资格要求 一、业务支撑 1.负责电费数据稽核、统计和分析； 2.负责日常工单管理和系统操作； 3.协助对接客户，处理报账和回款的数据处理。 4.项目支撑。 5.客户日常关系维护等。 二、要求条件 1、学历：大学专科及以上，通信工程、计算机相关专业等优先，条件特别优秀可以放宽到高中学历； 2、******以下，**优先； 3、工作经历：有通信相关从业经验，对数据支撑、数据分析、有通信运营商服务工作经验者优先； 4、熟悉电脑操作及办公软件（主要是EXCEL表格操作）等； 5、具有较强的沟通能力和学习能力，具有团队协作精神，能吃苦、有干劲，能独立完成各项工作任务。 四、薪酬待遇 1、工作稳定，工资3000-4000元视工作能力增减；五险；双休；带薪年休。 2、工作地点：自流井区河岸家园中国铁塔。 联系电话：(苏先生)

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招聘：集客装维人员（自流井）+五险+年终奖+过节福利薪资：3000-10000元/月要求：专科及以上学历，****以内，需要自带交通工具（两轮.踏板均可），有装维工作经历优先，负责区域内集团单位客户的开通售后维护处理，确保客户的**质量好，使用感知优。定期对集团单位客户业务进行巡检及隐患排查。维护客户单位满意度。试用期1-3个月，优秀者可适当提前，。节假日享工会福利。转正后薪酬4000-8000元

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宽带维护 18 - 40岁；身体健康；中专（高中）以上学历；熟悉能手机操作，吃苦耐劳，服从安排，有责任心，工作积极主动；有通信、电力、设备维护、销售相关经验优先；持有登高作业、低压电工证优先。 薪资福利:4000 - 10000元/月(计件制)；带薪培训、五险、节日福利、生日福利、团建拓展 招工人数:7名 工作地址:富顺县红瑞祥水岸旁富顺移动公司

招聘：低压电工（五险，包食宿） 薪资：4000.00-6000.00 有电工证，懂强电和弱点，有化工企业经验者优先 *****-***，

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自贡市富顺县招充电桩安装管理人员，要求2年以上的充电站项目管理经验和配网项目管理经验，积极向上，服从安排。

自贡富顺招弱电/安防 【岗位职责】： 1.监控、电脑弱电智能化相安装调试；2.热爱智能化、智能家居。 【任职资格】： 1.具备两年以上经验，能懂方案，看图施工； 2.沟通能力强，能妥善应对现场突发状况，有良好的学习精神和自学能力；工作主动性强，服从上级指挥，对待客户耐心细致，有责 【岗位职责】： 1.熟悉监控系统、弱电系统；2.热爱智能化、智能家居。 【任职资格】： 1.具备弱电经验，有现场勘查经验； 2.沟通能力强，能妥善应对现场突发状况，有良好的学习精神和自学能力；工作主动性强，服从上级指挥，对待客户耐心细致，有责任心，具备团队合作精神； 3.电脑基础+电工基础优先：有c照或摩托车驾驶证优先 【工作时间】：8：00-12：00 14：-18：00 （8小时）超出20分钟算加班 休假：每月4天休息（同岗位协商自由安排） 【工资待遇】：3500-12000 （保底工资+岗位工资+五险+工龄工资+补助+奖金+年终奖）

自贡市自流井区招亮化、水电，主要做园林景观水景，涌泉，镜面水，能独立操作做事认真负责

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职位描述： 1、负责公司在四川区域范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、开展终端设备离线问题处理、参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容或电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联合调试与投运实施； 5、在项目现场与客户进行有效沟通，及时汇报项目进展，保持良好的客户互动关系； 6、配合其他职能部门完成项目验收及阶段性评审等相关支持工作； 7、应对项目运行中的突发状况，并协助客户完成日常运维事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾驶证并能熟练驾驶，具备特种作业操作证（需至少持有高压证或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉一次、二次配电设备，了解配电终端及主站系统（如FTU/DTU）工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作任务； 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场运维，包住，接受公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，员工入职满一年后即可参加。