
广安岳池县来福物业电工两名:工作内容:1、负责物业水电工程的日常维护与管理;2、响应并处理
3000-4000元/月
水电工1-2人
岳池来福物业电工两名:
工作内容:
1、负责物业水电工程的日常维护与管理;
2、响应并处理住户报修请求,确保服务质量;
3、定期对公共设施进行检查与维护。
要求:有电工证、服从工作安排,有物业行业从业经验者优先。
联系电话:
有意向欢迎电话联系。
电工小工
老板,帮我招一个长期电工小工,工资4000每月,买社保,年龄25-45之间,懂电脑基础,肯吃苦耐劳,有上进心,服从安排,可以学技术。工作地点:前锋区代市镇四川广安发电有限责任公司 工作地址:广安
水电工工地学徒工
招家装水电工 | 责任心强、有团队精神优先
岗位名称:家装水电安装工(大工/中工)
工作地点:广安城区内
薪资待遇:
· 大工:260-300元/天(手艺好可上浮)
· 中工/学徒:面议
· 长期合作可包工,收入稳定
我们希望你具备:
1. 责任心强:对施工质量负责,不敷衍、不马虎;
2. 团队意识:能与工友配合顺畅,互相补位;
3. 服从安排:听从现场调度,遵守施工规范和安全要求;
4. 熟悉家装水电工艺,能独立看图纸。
5. 有电工证或相关证书者优先。
我们能提供:
· 工资准时结算,不拖不欠;
· 长期有活,稳定可靠;
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巧嫂家政招聘①保洁阿姨综合工资2400-6000元/月年龄50岁以下,勤快,手脚快,会骑车的优先,会洗玻璃最好②护工综合工资3000-8000元/月③月嫂综合工资4000-12000元/月④保姆综合工资2400-5000元/月⑤家电清洗师傅综合工资5000-8000元/月联系人:(玲姐)地址:武胜县沿口镇30米大街巧嫂家政服务有限公司
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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水电工防水工大白工1-2人
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江苏常州有休息的电工没,,几个月活。做回转窑二次接线,有电工证,天工资400左右,。联系人
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电工二次接线电工证
有休息的电工没,常州,几个月活。做回转窑二次接线,有电工证,天工资400左右,。联系人刘。
质量管理监控
招聘:合成研究员
薪资:7500.0
年龄不限专业:有机化学、化学 工作年限:不限1.1.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历学位,且本科阶段须同时1.2.熟悉有机合成、药物研发专业知识及各类反应,会文献查阅和图谱解析,能独立规范进行实验操作;1.3.熟练使用Office、Chemdraw、InDraw等办公软件;1.4.流利的中文表达能力及良好的文字功底;1.5.熟悉产品工艺及制药技术。1.1.熟悉中华人民共和国药品管理法、中国2010版GMP、FDA cGMP、欧盟GMP等相关法规要求和技术指南等。1.1.支持或指导工艺文件、相关制度的起草和实施工作;1.2.负责既有产品的工艺持续改进及技术攻关;1.3.负责与生产车间共同完成产品转移的工艺研究;1.4.负责监控产品生命周期内的工艺稳定性,与其他部门共同建立产品知识管理数据库;1.5.负责建立技术部技术标准,确保其得到实施; 1.6.负责整理汇总技术资料,建立相关档案; 1.7.负责技术部工艺数据的汇总及整理,建立关键工艺参数的警戒限及行动限; 1.8.参与调查产品工艺相关的异常事件处理; 1.9.参与工艺相关的偏差及变更等; 1.10.负责技术部相关的项目建设、变更控制;指导或执行质量管理相关的调查、偏差处理、风险评估、预防措施、纠正措施等支持和实施类工作;1.11.参与岗位相关的验证及再验证等工作;1.12.全面了解公司的GMP体系,组织技术部支持全公司内的GMP培训和专业操作培训;1.13.负责起草相关的SOP;1.14.完成上级交办的其他工作任务。
生产技术员月结
招聘:生产技术员
薪资:6000.0
本科以上学历,化学、药学等相关专业,1、指导车间的生产工作,确保产品的质量;2、负责开展小试工艺的研究和技术转移项目的中试及放大生产;3、负责车间工艺记录的管理和修订工作;4、负责生产车间操作人员的培训;5、协助上级领导解决工艺、技术问题,对工艺进行改进,收集工艺数据;协助车间领导进行车间的日常管理。
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