岗位名称：客服管家 岗位要求：38岁，全日制大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力及服务意识；反应灵敏，举止文雅，端庄大方。3.具有敬业乐业精神，具有较强的责任心和职业素养，有物业管理工作经验者优先。 薪资待遇：月薪30004000元/月，五险一金（入职即买）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、员工体检等。月休4天。

1.接待客人办理入住 2.处理客诉 3.为客人提供优质服务 4.查房工作

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

公司名称：防城港市都饰别院民宿有限公司 岗位名称：民宿管家 岗位工作内容： 1.为民宿客人办理预订、入住、退房手续等工作； 2.安排民宿客房的日常维护（包括保洁、维修等）； 3.民宿使用物资采购、库存管理，与财务对账； 4.等新媒体客户群体维护。 任职条件： 1.年龄20~35岁，形象气质佳，有亲和力； 2.一年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验； 3.热情大方，有良好的人际沟通技巧和问题解决能力； 4.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。 薪酬待遇：3000-4000元/月 联系人：邹先生

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

现招过年不回家的冲孔打桩师傅，有技术，有责任心，吃苦耐劳细心，工作地址广西柳州，工资面谈，有意者请联系王

阳和【方盛厂】招工 【岗位名称】 1、数控机加工10人 要求：学历不限，年龄18-45岁 月薪：约5000—8000元/月, 岗位要求：两班倒，吃苦耐劳，有责任心，无经验要求 2、焊工10人（二保焊或是电焊） 要求：学历不限，年龄18-45岁 月薪：约5000—8000元/月，上不封顶 岗位要求：两班倒，吃苦耐劳，有责任心，有焊接相关经验者优先 3、普工5人 要求:学历不限，年龄18-45岁， 月薪:5000-6000月。 岗位要求:倒班，吃苦耐劳，有责任心。 【岗位要求】18-45岁 【工作时间】两班倒，8:30-20：00。 【薪资范围】包中餐和晚餐，没住宿，其他过节费福利待遇都有。 【工资发放】25号发上月工资。 ————————————— ☎【到面联系】陆主管 （）带好身份证，穿长裤布鞋。 工厂订单稳定，工资按时发放，福利好，待遇佳，我们期待您的加入！！

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岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作 2. 协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务，做好记录与反馈 3.配合开展社区活动、安全宣传及应急事件初步响应 5. 完成上级交办的其他物业服务相关辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有物业相关五年以上工作经验 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4. 具备基本办公软件操作能力 5.无不良从业记录，年龄45岁以下

业主服务与沟通：这是最核心的部分。你需要通过电话、业主群或当面接待，处理业主的各种咨询、报修、投诉和建议。比如，业主问物业费怎么算、快递丢了怎么办，或者家里水管漏水了需要维修，你都要第一时间响应并跟进解决。 费用收缴与催缴：定期提醒业主缴纳物业费、水电费等，。这是工作中的一个重点，也是压力比较大的部分，特别是遇到拖欠费用的业主时，需要耐心沟通和催缴。 园区巡查与监督：每天需要巡查自己负责的楼栋和公共区域，比如检查电梯是否正常、楼道是否干净、消防通道是否畅通等。发现问题要及时记录并通知相关部门处理，比如保洁或工程部。 组织社区活动：协助策划和组织一些社区活动，比如节日联欢、便民服务日等，增进邻里关系，提升业主的满意度。 应急事件处理：遇到突发情况，比如电梯困人、暴雨内涝、火灾等，需要第一时间赶到现场，安抚业主情绪，并协助工程和安保团队处理问题，确保业主安全。

中汇云庐物业招聘: 1.客服前台：25岁以下，形象良好，善于沟通，具备电脑操作技能。月休4天，工作时间8:30—17:30。月薪3500-4000。 2.客服管家： 要求∶30周岁以下，大专以上学历，本地物业（住宅类）2年以上工作经验，形象良好； 月薪3200+补助。 地址∶ 中汇云庐西门大堂 电话∶

物业招聘以下人员 物业管家=2人，有无经验均可。 万能工=4人，身体好，年龄可以放宽。 保安=10人，身体好，素质好。 工作地点，道里区前进路与河松街交口。 联系电话。 。

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