岗位名称：客服管家 岗位要求：38岁，全日制大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力及服务意识；反应灵敏，举止文雅，端庄大方。3.具有敬业乐业精神，具有较强的责任心和职业素养，有物业管理工作经验者优先。 薪资待遇：月薪30004000元/月，五险一金（入职即买）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、员工体检等。月休4天。

【招聘客服管家2名】 任职条件: 1、20-38岁，全日制大专及以上学历。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 4、有物业管理工作经验优先考虑。薪酬福利: 1、薪资月收入3000-4000/月。 2、五险一金(入职即买)、伙食补贴、带薪年假、节日福利、 团建活动、员工体检等。 3、月休4天 工作地址：柳州市柳北区滨江东路16号绿城杨柳郡 联系人：袁女士 电话：

1.接待客人办理入住 2.处理客诉 3.为客人提供优质服务 4.查房工作

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

公司名称：防城港市都饰别院民宿有限公司 岗位名称：民宿管家 岗位工作内容： 1.为民宿客人办理预订、入住、退房手续等工作； 2.安排民宿客房的日常维护（包括保洁、维修等）； 3.民宿使用物资采购、库存管理，与财务对账； 4.等新媒体客户群体维护。 任职条件： 1.年龄20~35岁，形象气质佳，有亲和力； 2.一年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验； 3.热情大方，有良好的人际沟通技巧和问题解决能力； 4.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。 薪酬待遇：3000-4000元/月 联系人：邹先生

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

1.运营与收益管理： *房态与定价：管理各渠道房态，实施动态定价策略，在旺季最大化收益，在淡季提高入住率。 *渠道管理：维护OTA平台（如Airbnb、美团、途家等）房源信息、回复咨询、处理订单、提升排名和好评率。 *成本控制：管控水电能耗、易耗品、布草洗涤等运营成本，建立合理的采购与库存制度。 2.宾客体验与服务质量： *全流程服务：负责从预订确认、入住指引、在店服务到离店回访的全周期宾客体验，创造超越预期的“温度感”。 *问题解决：快速、妥善处理客人投诉和突发事件（如设备故障、邻里纠纷等），将危机转化为好评。 *标准建立：建立标准作业流程，包括客房清洁标准、查房流程、接待话术等，并监督执行。 3.房屋与团队管理： *房屋维护：定期检查维护设施设备，安排清洁、消杀、布草洗涤，与物业、供应商保持良好关系。 *团队管理（如有）：招聘、培训、排班和管理清洁、维护或兼职人员，建立高效的协作流程。 4.营销与在地化： *内容营销：拍摄高质量房源图片/视频，撰写走心的房源描述和在地攻略，维护社交媒体账号。 *社群与回头客：建立客人社群，维护与熟客的关系，鼓励好评和复订。 *本地合作：与本地餐厅、咖啡馆、旅行社、活动主办方等建立合作，为客人提供增值服务。 5.行政与合规： *登记与安全：严格执行公安系统的旅客信息登记，确保消防、治安等安全合规。 *账目管理：管理日常流水，整理报销凭证，协助进行基础财务对账。

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

这个地址要人做事，做到十号，280一天，加班一比一。

明9点要′个姐姝做三个小时，日常保洁到手110。

柳东新区石冲路附近招夜班监控员，上班时间为23-7点，工资3300，每个月休4天。电话刘

招聘消控员一名，工资4500，。工作时长12小时。工作地点京东。联系电话刘经理

柳州五菱❶装配工:平均工资5500-6500元，18-45岁，男女不限。 ❷悬挂焊：上手就能干，没经验也可以。平均6500-8500元 ❸普工：推车送料，年龄18-53周岁，平均工资4500-5500 ❹二保焊：会就行，简单好干 ❺质量检验员：跟线检验汽车零部件不良品。18-40岁。。 平均工资4500-5000元 ➡管吃住，宿舍有空调，独卫，洗衣机线网，两荤一素随便吃。 12小时两班倒，每月20号发上月工资。 地址：青岛市黄岛区齐长城路柳州五菱 电话☎：

小区工作人员 工作地址:牙克石

客服管家 1、中专及以上学历，20 - 35周岁，身高162厘米以上，形象好，气质佳，亲和力强；2、熟练使用各类办公软件，有住宅管家或客服工作经验者优先，无经验可培养。 薪资福利:3500元 - 4000元+公休+食宿+保险+公司团建+节日福利+职业晋升 （同步） 工作地址:霸州市胜芳新城华府物业办公楼综合办

招聘：商管员 薪资：3200元以上/月 1、负责了解辖区内商户的基本情况，包括商户的经营心态，商户的经营品种、经营理念和经营绩效等，及时了解商户运营动态及推广活动，配合街区整体运营方案的推进和执行，提出合理化建议；2、负责场内现场日巡检管理发现隐患或问题，及时上报；3、处理职责范围内的突发事件及各类纠纷，协调辖区内商户与公司其他相关部门的和谐关系，营造良好的经营氛围；4、持续收集商户对于物业服务或配套支持方面的需求和建议，并定期汇总上报，初步制定应对措施；5、负责公司对商户各项政策的传达及信息反馈工作；6、根据公司指令，按时收取公司物业的租金以及各类；7、完成领导交办的其他工作任职要求：1、有相关物业管理工作经验优先；2、熟练操作办公软件；3、具有独立工作能力和团队合作精神；4、积极主动、性格开朗、讲效率。

物管员 有岗位工作经验优先录取；需熟悉物业行业政策、有较强的物业项目运营能力和客户关系维护经验，对工作有沟通协调与应急处置能力。 薪资福利:1.社保+节日福利。2.薪酬待遇：面议，具体可沟通详谈。 招工人数:1名 工作地址:象山美景豪庭小区

招聘，物业勤杂工两名，，60岁以下，8小时，月休2天，薪资3500.电话娄经理

五星步行街酒店招聘前台，待遇包括底薪2700、夜班补贴和提成，有意者请联系郑先生，工作地点广西柳州。

全季酒店柳州鹿寨店✨招聘 •井号客房清洁师N名 要求：手脚麻利，吃苦耐劳，有一定的服务 薪资范围：综合薪资2500-5000左右 购买五险，生日补贴，年休假。 工作地点:柳州鹿寨民生路（档案馆旁） 欢迎咨询和推荐

【物业急聘·虚位以待】  招聘岗位： ✅ 财务人员：财务会计毕业，责任心强 ✅ 客服人员：热情耐心，沟通力佳，年龄35岁以下。 ✅维修人员：具有基本专业知识，有物业相关工作经验者优先。  面试地点：柳州市民鑫小区物业办公室  联系： 赵经理  福利：薪资面议  就近优先，欢迎推荐！ 有意者速联，期待您的加入！

‼急聘‼ 且舍宋亭酒店（阳光100） 前台接待1人 薪资：2000-4000 福利：两班倒，月休10天、五险、餐补、节日/生日福利 地点：柳州市阳光100城市广场25栋且舍宋亭酒店 联系电话：（韦女士，同号）

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负责小区服务管理

柳州市昌和酒店有限公司 柳州市昌和酒店有限公司，客房服务员，1 名，2500-4000 元 / 月，小学，欧女士，, 无地址信息

五星步行街酒店招前台数名，底薪2700加夜补加提成，有意向请联系郑先生

五星步行街酒店招前台数名，底薪2700加夜补加提成，有意向请联系郑先生

•通常要求五官端正，形象良好，气质优雅，能够给来访人员留下良好的第一印象。 沟通能力 •具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地与来访者、员工及外部人员进行沟通交流。 •善于倾听，能理解他人需求，并给予恰当回应和帮助。 服务意识 •有较强的服务意识和亲和力，乐于为他人提供帮助，能以热情、周到的态度对待每一位来访者和员工。