招聘：助理，早9-晚5，有餐，待遇优厚 薪资：3001-5000元

岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并迭代匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心痛点策划高质量内容，确保内容兼具专业度与温度，提升品牌可信度；通过监测互动数据与用户反馈，分析行为趋势，持续调整内容规划与运营节奏，构建高活跃、高留存的私域社群生态； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期输出数据分析报告，识别运营短板与增长机会；依托数据洞察调整运营动作，不断优化策略以提高整体运营效能与投入回报率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1年以上社群运营/直播运营/私域运营相关经验； 2.熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等）； 3.具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4.责任心强，执行力高，有较强的自主推动力。 工作时间：双休12:30-21:30

焕大夫专业祛斑中心招聘助理一名，要求，，35岁以下，身体健康，面容姣好，性格温和开朗，懂一点自媒体运营，工资4000～10000+提成，具体面议。联系电话：焕大夫

核心职责： 负责合作渠道的日常联络与咨询答复，高效整合内外部资源应对渠道需求，确保合作流程平稳运行； 搭建渠道问题跟踪体系，定期同步处理进展，针对复杂问题及时发起升级机制，保障问题有效闭环； 持续收集并跟进渠道反馈的客户情况，识别共性问题与突发状况，输出阶段性分析报告，支撑业务改进决策； 熟练掌握业务知识，独立应对渠道提出的常规咨询，提升响应与解决效率； 配合推进渠道协作流程的优化落地，协助上级完成其他相关运营支持工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上互联网金融或消费金融领域渠道对接经验者优先，年龄****以内； 熟练使用Word、Excel等办公工具及在线协作平台（如腾讯文档、飞书多维表格），具备较强的文档处理能力； 执行力突出，可同时推进多项任务并保证细节到位，确保工作有序推进；具备优秀的沟通协调能力，能独立打通跨部门协作障碍； 具有敏锐的业务理解力与观察力，有流程改进建议实践经验者优先； 抗压能力佳，责任心强，能适应加班、轮班及调休安排，具备快速响应和处理渠道紧急事务的能力。

招聘运营岗位，欢迎有意者联系咨询 岗位职责： 协助运营完成店铺日常相关操作 任职要求： 年龄24-33岁，性别不限 需具备相关经验，主要方向为培养独立运营能力 掌握基础表格操作 薪资待遇： 助理阶段：3000元+500元满勤奖 入职第二个月起享受销售额1%提成 转正后成为独立运营：4400元底薪+500元满勤奖+高额提成 综合月薪可达一万元左右

工作地点：西安路 上班时间：早10点至晚8点 薪资范围：各岗位平均薪资6000-10000元 招聘人数：共需三人，招满即止 招聘岗位如下： 业务/销售岗位【经验不限】 传统电商运营岗位【需具备一年以上相关经验】 人事/后勤岗位【需有半年以上招聘相关经验】

招聘：助理，早9-晚5，有餐，待遇优厚 薪资：3001-5000元

有兴趣可以了解一下 工作地点：西安路 上班时间：早10点至晚8点 三个岗位平均薪资6000-10000元 现因业务扩展，需招聘以下三类人员，招满即止 业务/销售岗【无经验要求】 传统电商运营岗【需具备一年以上相关经验】 人事/后勤岗【需有半年以上招聘相关经验】

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，完成为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目运作，支持整体业务增长，深入一线服务顾客，以优质服务体验驱动销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为拥有战略视野、市场敏感度及团队引领能力的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制；高管直接带教；HR全程跟进支持；快速晋升发展通道 岗位职责： 零售业务落地与目标实现：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、私域社群维护等多元渠道，联动零售团队共同完成业绩指标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行成效，优化改进策略，并以项目负责人身份切入，通过专项运作助力城市零售业绩增长 协同统筹与领导潜能发展：联动零售各职能板块，作为关键储备力量，配合管理层完成区域事务的整合推进与高效运转 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应力，擅长人际互动与团队协作 •拥有基础数据分析思维及项目推动力 •反应敏捷，能灵活应对多变工作场景 •可接受全国或区域内调动安排，愿意服从初期轮岗培养计划

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修维护、年审检测及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：通过优化保险采购方案和维修费用支出，有效控制运营成本，提升车辆使用效率，降低闲置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务部门完成费用报销流程，配合业务端开展用车调度，并统筹行政资源保障用车需求顺利执行 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作

泡崖子 天泉小镇 【订单类型】13点-17点 【位置】天泉小镇 【工作内容】老两口一顿晚饭，下午四点吃饭，120平，打扫卫生，机洗衣服。 【要求】有耐心，善良 【工资】2600单休 【联系方式】

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、熟练运用AI，负责阿里国际站、独立站平台的日常运营与维护（包括但不限于产品上架、信息优化、价格策略调整等），监控平台各项核心指标； 2、深入分析销售数据、流量数据、广告数据和同行信息等，制定并完善运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和销售额； 3、利用AI智能广告管理与优化，制定并执行站内营销策略，驱动平台广告创建、优化、预算管理和效果分析； 1、任职要求： 、1、了解运营经验，了解平台规则和核心运营流程，有效使用过AI广告管理工具或AI数据分析/BI工具的经验（如平台AI功能、第三方AI工具）； 2、出色的数据分析并驱动决策能力，有效引导AI生成所需高质量结果；

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

年龄18到35岁

推荐岗位【编号B663】 公司招聘 职场助理5名 要求如下: 学历:大专及以上； 年龄：25-45周岁，优秀可以放宽到50岁； 职位描述：客户维护等全流程服务； 任职要求：耐心细致，具备团队协作精神； 福利待遇:有双休，宝妈也可。 咨询电话: 刘女士 地址:庄河市内

岗位职责:协助完成店铺日常运营工作 任职要求:年龄24-33岁，性别不限，需具备一定相关经验，以培养独立运营能力为主，掌握基础表格操作，试用期三天 助理薪资待遇:3000+500满勤，次月起按1%提成计算 转正后独立运营薪资:4400+500满勤+提成

客户开发与咨询：以电话沟通方式开拓有贷款需求的客户群体，介绍贷款产品信息，提供专业、细致的咨询服务。 客户意向筛选：结合客户需求及个人资质，精准识别有效意向客户，完整记录客户资料并及时反馈至相关管理人员。 岗位福利：固定底薪+提成+额外奖励 上班时间：早9晚5，周末双休（支持兼职，按日结算薪资） 福利待遇：享有法定节假日及劳动者应有权益！定期组织团建活动，提供下午茶点，工作氛围轻松自由，团队氛围积极融洽 诚邀有共同目标的伙伴加入！

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岗位职责:负责线上对接有意向开设店铺的商家【非外出，非电话销售】 任职要求:不要求经验，提供带薪长期培训 薪资待遇:无责任底薪3400+600全勤奖+5-8%提成 福利待遇: 1.工作时间：早9点至晚6点30，避开通勤高峰，办公地点紧邻西安路地铁站 2.每周六固定休息一天，法定节假日按规定休假 工作地点:西安路麦凯乐对面 因业务拓展需增设第二部门，招聘满员即止 业务/销售【经验不限】 具备传统电商运营一年以上经历者优先

明天开发区用工人一个200一天供吃.

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日语流程专员 （1）2026届毕业，在读大专或本科学历学生，专业不限；（2）日语N2及以上，有良好的日文读写能力，口语能力突出者优先；熟练操作MSOffice办公软件；（3）每周出勤5天，可实习6个月及以上 薪资福利:实习薪资：2000 - 3000元/月；留用薪资：4000 - 5000元/月 招工人数:10人 工作地址:大连市高新园区东软河口软件园F6座