岗位职责: 1. 参与企业营销活动的方案策划及落地实施，涵盖线上宣传与线下推广等相关工作； 2. 负责企业宣传内容的撰写与优化，包括宣传资料、广告文案等文字内容； 3. 加入项目会议讨论，为营销方案提供创意文案支持； 4. 按要求独立完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达与内容编辑能力； 2. 善于团队合作，能与同事保持顺畅高效的沟通； 3. 有较强的统筹规划与执行能力，确保工作任务精准落实； 4. 拥有良好的创意思维和对市场趋势的敏锐洞察力。

岗位职责: 1. 负责医院官网及社交平台的流量引入，提升页面访问量与用户互动水平 2. 设计并落实引流活动方案，确保活动内容与医院品牌调性保持一致 3. 监测引流数据表现，持续优化运营手段，增强引流成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进工作任务 2. 对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析优化工作流程 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围

运营管理，编辑和电脑操作

岗位职责： 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序运行； 2. 参与运营流程的改进与优化，持续提升服务品质及用户满意水平； 3. 跟踪分析运营数据，快速识别异常并推动问题解决。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 能够独立承担工作任务，责任心强； 3. 沟通表达良好，具备团队协作精神。 岗位福利： ⼯作内容

岗位职责: 1.协助开展企业营销活动的策划与落地实施，涵盖线上宣传及线下推广等相关工作； 2.负责撰写与润色各类宣传资料，包括宣传文案、广告语等内容； 3.参与项目会议，为营销方案提供有力的文案支撑； 4.独立完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备扎实的文案创作与文字编辑能力； 2.善于团队合作，能与同事保持顺畅沟通； 3.拥有较强的统筹规划能力和执行能力，确保工作高效推进； 4.富有创新意识，能够敏锐捕捉市场变化趋势。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

管培生培养计划旨在通过系统化培训，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁/合伙人，实现快速成长，公司将提供充分关注与资源支持，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。 管培生即管理储备人才，目标定位为未来管理者。 发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人） 【我们期待这样的你】 1、毕业于211、985院校，专业不限 2、应届生或具备1-2年工作经验 3、主动进取，热爱学习与思考 4、能承受压力，适应高强度工作节奏 5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神 【你能获得的回报】 只要你符合我们的人才标准，在薪酬方面我们绝不设限。在岗位发布薪资区间内均可协商，优秀者甚至可突破上限。 【福利体系】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日专属礼品发放 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训及学习成长机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放，充满活力！ 我们的独特之处：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO亲自带教培养…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们将真诚回应。 若希望深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的核心思考与经历；也可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于更全面地认识我们。

真实招聘，绝无虚假 面试当场出结果！ 通过面试即可安排免费住宿。 薪资待遇： 1、纯免费住宿且包吃；配备公寓式管理，空调、洗衣机等设施齐全。 2、薪酬结构：底薪3200-4100+高比例提成10%-20%（按业绩发放）+额外奖励，岗位综合月收入普遍在8k-1w，信息真实可查； 3、所有办公设备由公司统一配备，无需个人承担任何费用； 4、晋升路径：员工-组长-经理-分公司负责人-公司合伙人； 5、享有生日福利、节日礼品，定期组织团队活动。 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式保持联系，促进客户关系稳定发展； 3、指导并协助客户完成公司新产品的注册流程； 工作时间： 13:00-22:00（含一小时用餐休息 18:00-19:00），每月休息四天，法定节假日按规定调休。 任职要求： 1. 对游戏类工作有兴趣，零基础也可报名，具备主动学习意愿。 2. 性格外向、踏实肯干、沟通表达良好，能快速融入集体； 3. 积极向上，责任心强，遵守规章制度，执行力高； 4. 不限性别、学历、经验，入职有人带教，一对一辅导上岗； 5. 年龄范围18-30岁，熟练使用电脑和手机基础操作。 招聘信息真实有效，感兴趣可直接沟通咨询。

公司内务助理

招工了明年，湖南岳阳这边有个隧道，招装车4名，联系电话

焊工、气保焊，40 工作地址:岳阳重工知名企业 32元/H 焊接钣金结构（储能集装箱、箱变、机械机柜等），小型H型钢结构，会平焊和立焊即可，以二氧化碳保护焊为主，熟练操作焊接设备，会调电流电压会平焊和立焊，熟练操作焊接设备，会调电流电压

铆工，10 工作地址:岳阳重工知名企业 40元/H 主要铆接钣金结构（储能集装箱，箱变，机箱机柜等），小型H型钢结构，有过钳工，焊铆经验优先，会平焊和立焊，熟练操作焊接设备 会看CAD总装焊接图纸（铆工必备要求）

场长 有相关农牧教育背景，懂管理执行能力强，年龄50岁以下，云，贵，川，湘，桂等南方人最好！适应南方的生活方式。 招工人数:一名 （同步）

肉牛放养拓管经理 1、男女不限，50岁以下，大专以上学历；2、有反刍饲料或动保产品3年以上运营（销售）经验，或者3年以上牛场管理经验；3、在当地有一定牛场资源的肉牛饲料或动保销售人员、经销商，以及肉牛场场长、肉牛销售人员都可报名 招工人数:50名

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

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